工廠引資如何分配股權？

1樓：朗月清風6808

投資者三方，資金相同，佔股份相同33%。分工不同，工資待遇不同，業務3000+業務提成。生產技術性強的，工資高一點5000+產量獎金。

另乙個垵工作性質定工資。年底結算一年收入，按%30分紅。%10發展公司硬體。

2樓：馬方講股權

對外融資估值一般是淨利潤的5—10倍，就算按照最高的10倍來估值，那你的工廠50萬的毛利，再減去一些其他產生的費用，估值肯定不會超過500萬的，那麼對方的股權肯定要佔50以上，除非出資方同意佔小股。也就是說此次融資，工廠的控制權已經不在你的手裡了。

但為了公司的發展，還是由創始人來掌握控制權比較合適，因為兩年以來，只有創始人最了解工廠的運營模式和內部結構，也會最用心。投資人只需要分紅的話，雙方還是有協商方向的。

同股不同權：創始人股權比例在50以上，投資人佔小股，但是分紅兩人私下協商，簽訂協議就行，建議前期按照估值的話，投資人分紅權要佔70%，創始人30%左右。但這時要注意一種情況，工廠慢慢做大，而投資人不經營工廠，創始人的貢獻值慢慢變大，將工廠的利潤做得大過前期的投資，所以在這之前還要約束好後期的變更。

例如：將工廠利潤做到500萬時，投資人將分紅權轉讓一部分給創始人；工廠估值打過1500萬時，投資人將部分分紅權轉回給創始人等等。

年終獎金：也是適用於後期創始人貢獻值變大時的變動，設立乙個發放標準，當超過該標準值時，可針對工廠貢獻人先分發年終獎，剩餘再股東之間分紅。具體還要看你們之間的情況來協商。