1樓：Max
瀉藥之前創業的時候也經歷了這個問題，分享一下我們的方式1. 首先是三個人各自的職責
每個人在創業中擔當了乙個什麼樣的角色，擁有什麼樣的職責在分配的時候會給予一定的考慮。比如你是創始人，有這個想法並且找到了例如開店的場地，配方，你先在這一部分中獲取10-15%的股份。另乙個朋友負責全職管理，那他能獲取10%股份。
2. 每個人出資情況
A 出5萬 B 3萬 C 2萬那假如我定的是30%的股權是按出資情況分配那15%是A B是9% C是6%
3. 是否預留期權池
有朋友已經提到這個專案的專業性不高，員工挺好找的，所以期權池用來激勵員工看你們自己的決定吧，拿出一些預留的股份用來分紅，留給工作量超出預期的合夥人也是可以的。以上
2樓：輕資產餐飲連鎖
我就在創業，情況最接近你的問題。
你這個行業還好，不需要太多技術。沒有了掌握技術核心而比較強勢的。
說重點吧，我的創業資金是由我之前的上司無條件提供。這是我多年的勤勞，技術，管理水平，人品得到的善緣。他說我拿基本工資。然後淨利潤64分。不用收據，不用報告，不參與。
這是何等魄力！感恩感恩。
3樓：夏青松
股權架構比較複雜。
常規比較合理的安排：
1.核心創始人：51-67%
2.聯合創始人合計：20-30%
3.期權池10-20%；
當然，也有特例，比如華為，據公開資料顯示其期權池即員工持股佔97%。
4樓：投行小茶
這個提問跟一道數學題一樣，沒給任何條件，就問答案是多少
先把三個人的意願說說吧，比如每個人分別想出多少錢，佔多少股。
如果太複雜我們也有付費諮詢……
三人創業股權如何分配？
股權激勵小紙條 給你說個公式 1 2 3 這樣有乙個大股東，因為創業前期非常需要乙個頭，乙個說了算的人，這樣有利於決策，一定規避334這樣的股份比例，另外退出機制也要提前約定 名庭聊股權 首先，創業一定是源於創始人的夢想，對於公司未來發展的期待值最高，他把這幫合夥人拉到一塊的，他是最富有冒險精神的人...
如何看待王俊凱父母開奶茶店？
乘一小時高鐵到重慶，再換乘輕軌到石油路，按導航走到時代天街D館，我一般都是站在門口看，拍個照再進店點一杯重慶卡里加鮮奶，巴適得板。 吃葡萄不吐葡萄皮 俺是小凱的粉絲 六年老粉 平時比較佛系 我是今年的七月中旬旅遊到重慶 特意打卡了凱爸凱媽開的奶茶店！記得海璐姐說過，喝過最好喝的奶茶是俊凱做的，俺對即...
兄弟三人怎樣分配老人遺產？
惠州梁燦濤律師 關於繼承，有遺囑先按遺囑繼承，沒遺囑的就按法定繼承。法定繼承的第一順位是配偶，父母，子女。所以按你這種情況，有權繼承遺產的是你奶奶和三個兒子。應該注意的是夫妻一方死亡只能對個人財產進行遺產分配，不能對夫妻共同財產分配，也就是說，先確定你爺爺一方的財產再進行遺產分配。對你說的小兒子能不...