1樓：洛美似雪
這個看合夥人性質了，如果是投入資金的，按投入比例和付出比例分，如果是是不投入的，可以選擇淨利潤的百分幾來分配，每個行業可定製的股份都分配也是不一樣的
2樓：恆杉劉雪敬
你好！正如樓上所說的小公司目前最重要的是生存沒有錯的，但是看的過於片面與短淺。在實踐中大量發展不錯的公司都會回來找我們重新調整股權結構，但是發展好了再調整股權結構是比較麻煩還要徵得其他股東同意，大多數創業公司中途夭折的原因並不是專案本身不好，而是利益沒有分配好，利益涉及到人性不可小窺。
但同樣創業公司不需要複雜的股權結構這是真的，因為公司是動態發展的，隨著企業不斷發展股權結構是需要及時調解的，股權結構的配置對於初創公司來說把握以下的原則：
1.禁止均分，尤其是在初創公司需要乙個力排眾議的老大，這樣防止內耗產生，這也是很多創業公司中途夭折產生最重要的原因，所以股權分配根據每個合夥人對專案的貢獻與付出的程度、投資比例、風險大小綜合去評判。
2.預留股的預備，也許這在初創公司不是特別的重要的，但是凡事預則立、不預則廢。為以後有能力的人進來預留好股權是有必要的。
3.分紅機制與退出機制，這是合夥人之間最容易扯皮的地方，在實踐中很多的創業者沒有設定分紅機制就不能保障自己的權益，沒有退出機制，合夥人想退出卻沒有乙個參考標準，這就導致無休止的扯皮現象，給創業者心理帶來負面影響很大。
最後注意把你們協商的內容，寫成協議，黑紙白紙才具有約束力，實踐中我發現大量創業者連個協議都沒有，股權無法確認，分紅無法按時拿到，更有甚者退出都還要確認自己的股東身份，為了避免這種情況發生，建議還是先小人後君子的好，希望可以幫到你！
三人合夥創業，應該怎麼分配股份 分紅？
秦小燕 這個問題看似簡單，實際上還是比較複雜的，這個要根據出資情況 貢獻度 付出等多種因素綜合，首先你是店面發起人，你的股權原則是要佔大頭的，但至於比例要大道什麼地步，光看你的提問是不足以做出判斷的。目前，是3個人合夥，後期琴行越做越好，就會吸引更多的人入股，那麼就需要提前預留出部分股權，這樣的話，...
創業股份如何分配？
常征 創業的股份如何分配，其實在於兩點，一是專案的含金量，二就是對資金的急迫程度。專案的含金量主要看幾個方面，啟動門檻，未來的發展，需要的投入，當前的收益，未來的回報。如果這幾個方面都不錯，那專案的含金量就高，自然，作為創始人或是專案主導者的人應該獲得多的股份，畢竟大多數情況下未來的收益回報與股份的...
網際網路4人創業團隊應如何分配股份？
bird 我只是一條公關狗，不是專業人士，以下觀點僅供參考。我認為題主在利益分配方面陷入了乙個巨大的誤區。並不是股權越多就越能吸引人。在上市之前，股權是沒法變現的，也就是一張紙，並不是每個人都追求那麼長遠。畢竟，跑到最後的是少數，總會有各種各樣的原因半途下車。對於他們而言，專案敗了股權就是紙 專案成...