1樓：李明
直接30% 以後混亂之源。比較公平合理辦法分A B股 A股1股1投票權或0投票權資金算A股 B股1股3投票權或5投票權出腦力人力全職得B股發起人優先占股如5% 合夥人按每月貢獻得B股, 現在估值算A股。直接給是很不合理辦法...
2樓：
我自己總結的經驗：
首先，如果要成為股東，那麼就和你自己地位和立場一樣，是公司擁有者之一，那麼就需要以自己的條件來作為門檻（或者考驗？）
1、投不投錢
2、是否全職
3、工資多少（有沒有工資）
等等如果你自己投錢，也沒有工資，那麼如果要找人和你一起擁有公司的話，那麼這個人的標準一定要和你一樣，也是自己投錢，也沒有工資，其他都不靠譜。
說句題外話，這個是乙個對他們的考驗，當然很多人說，沒有錢投，每個月沒有工資怎麼活之類的，可以接受，但是也不能擁有公司。
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針對題主的情況，我覺得2個技術合夥人，如果不全職的話，成功機率很小，當然我能理解，他們這麼做我分析覺得：
1、他們不看好你的專案，所以才不願意拋棄既得利益去做。
2、他們可以隨時撂擔子，因為他們實際上沒有付出多少他們珍貴的東西。
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針對你朋友投資50W ，我建議，如果他們懂行的話可以要這錢，否則不要。
3樓：
你的想法我是基本認同的，目前的情況來看，你和你的2位夥伴，可以理解為聯合創始人。而你的投錢的朋友，是天使投資人的角色。這樣的情況下，首期投入50萬，我建議投錢所佔的股份不要超過30%。
你和你的另外兩位創始人可以等比稀釋。@白晶已經解釋的很清楚了。
以上說的是理想情況，@倪海宇這哥們說的也很對，具體的要看你3位投錢的朋友的想法，以及你是不是急需這一筆錢而放棄更多股權。 這確實是雙方的博弈，達到最佳平衡點。 一定要想清楚自己的底線和對方談清楚。
最忌諱的就是目前缺錢答應了對方的不對等協議（比如對方要求股權過高或者參與公司事務管理），等過陣子一想，我艹，你們投了點錢啥也不幹巴拉巴拉巴拉巴拉，老子天天累的半死巴拉巴拉巴拉巴拉，這樣就是乙個零和遊戲，你付出了精力，對方投了錢，最後掰了。
順帶提下，你那2位技術合作人，目前還處於兼職狀態，股權上盡量要有個時間約束，別幹幾天人家不幹了，說我還有15%股份呢!!! 到時候又扯不清了。。 嗨，創業前期都苦逼，原則性的問題一定要搞清楚，不然後面麻煩死了。
4樓：Linda Zhou
談判談判再談判。軟體行業，又加上還沒有完全開發出來，那麼對於估值，客觀性很小主觀性很大。很大因素上取決於你覺得他們值多少、他們覺得你值多少、以及你的底線是多少。
不知道是什麼軟體，是to c 的方向的話，大家可以幫忙跟市場上的一些草根/天使投資的估值做一下借鑑喔。
5樓：
1. 互相尋找底線，這個行業沒有公平，只有能不能接受；
2. 願打願挨的事情，談好之後簽署協議，雖然沒有規矩，但是同意了就不要反悔，要不然還不如不做；
3. 願意給錢的其實比願意出技術和資源的承擔了更多壓力；
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