1樓：Joyce
收集證據，工卡，工服，考勤記錄，平時業績考評，還有工資條，工資銀行流水。與公司員工，領導的工作聊天記錄，郵箱工作記錄等等可以證明在這家公司上班的材料，若是有其他員工作證，證人證言。
證據收集了一些後去仲裁
2樓：做乙個好法師
明天去單位上班，要求給你開解除勞同合同告知書，開了你就走，不開就繼續上班。
拿到解除勞動合同告知書。你這種情況屬於違法解除，需要支付6個月的經濟賠償金。可以去勞動仲裁委申請仲裁，或者據此和用人單位協商。
3樓：黑夜的眼睛
用人單位與你沒有簽合同，而且你已經工作了3年，那麼視為無固定期限勞動合同，勞動者要申請雙倍的月工資賠償，先向勞動爭議調解委員會申請調解，解不成，勞動者就提起仲裁委員會處理，不服裁決，那麼在裁決書下達15天之內，及時上訴法院解決。
另外你需要收集能證明你是這個公司員工的證據，包括考勤記錄、離職單、如果是企業郵箱，內部郵件目錄的截圖……於是三年以上，根據勞動合同法的規定。
超過一年未與勞動者籤勞動合同，視為無固定期限勞動合同，你可以要求單位與你簽合同並執行合同，如果單位不執行，須要賠償你12個月的工資，這你不用擔心。
未簽勞動合同被辭退有補償嗎
Michael 這個問題比較複雜，你沒把情況說清楚。未簽勞動合同的仲裁時時限是一年，從入職第二年開始算。任何情況下，解除合同都可以得到經濟補償。 人安合和社群 用人單位承擔支付勞動者雙倍工資 責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資 其次是單位未繳納保險的損失 另外可以主張解除合同的經濟...
未簽勞動合同，被辭退怎麼辦？
潮人說法 我們一步步捋一下 1 未簽勞動合同 符合規定！這個時候很多人會跳出來我前後矛盾。不矛盾的，根據 勞動合同法 第十條第二款的規定 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同 剛好乙個月內沒簽勞動合同符合法律規定，但 要求我繼續上班直到有新人來才能走 這...
未簽勞動合同口頭辭退我了 我該怎麼辦
18670319621 你好！我在雨花區民政酒拾燒烤上班 做了一年半了，勞動合同簽了一年，半年公司沒有要我續簽合同，也沒有寫辭職報告書，就直接讓我走人。請問一下有補償沒有。 啊代 我老公是2003年進工行做水，電工的，一直做到2019年，期間公司幫買的養老保險是從2007年才開始買，醫保不知買了多少...