1樓：微籤-合同電子簽章和合同管理
當然有效！
國家頒布的《電子簽名法》中對於不能使用電子簽名和資料電文的文書，做出了明確規定：
（一）涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的；
（二）涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；
（三）涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；
（四）法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
上述的不能使用電子簽名和資料電文的情況內並不包括勞動合同，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
所以電子勞動合同是有效的，是具有法律效力的！
2樓：微籤
電子合同是通過密碼技術對電子文件的電子形式的簽名，通俗的來說，就是可以在電子檔案中識別交易人身份、保證交易安全，可以起到與手寫簽名或者蓋章同等作用的電子技術手段。承認電子檔案與書面檔案具有同等法律效力，才能使現行的法律法規適用於電子檔案。
因此，電子簽名產品通常需要採用加密演算法、身份認證和時間戳等技術手段，來保證原始簽約檔案的真實性、完整性和未篡改性！正因為電子簽名具有這些特性，才使得政務、金融、醫療、教育、物流、企業、人力資源、房地產等行業廣泛應用。
3樓：籤盾
根據《中華人民共和國電子簽名法》第四條規定：「能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。
使用籤盾電子合同簽署勞動合同流程：
1、企業在籤盾電子合同平台上傳勞動合同傳送給員工。
2、員工實名註冊完成認證後，即可接收合同並簽署。
4樓：孫雅傑
電子勞動合同有效的：
相關法律知識
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
《中華人民共和國合同法》
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
第十一條書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。
《電子簽名法》
第三條民事活動中的合同或者其他檔案、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、資料電文。
當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。
可以看到電子版本的勞動合同，實際上在法律當中也是被歸類為書面勞動合同的換句話說這類勞動合同也是屬於有效的勞動合同，當然這需要雙方都同意，並且是屬於按照合法有效的程式完整的電子檔案
5樓：e籤寶電子合同
鐺鐺鐺，e籤寶小課堂開課啦！
電子勞動合同是有效的。
首先，《中華人民共和國合同法》第11條明確規定，書面形式是指合同書、信件和資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。由此可見，中國現行法律規定的書面形式，包含多種可有形表現所載內容的形式，而非僅限紙質形式一種。
其次，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第63條的規定，證據包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子資料、證人證言、鑑定意見、勘驗筆錄。電子勞動合同即採用電子資料交換（資料電文形式）訂立的勞動合同，屬於電子證據。
再次，《中華人民共和國電子簽名法》第3條規定，當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。因此，只要用工單位與勞動者雙方在平等自願的前提下約定同意使用電子簽名、資料電文等形式簽訂勞動合同，並且符合《電子簽名法》規定的資料電文的真實性標準以及可靠的電子簽名要求和效力，該份電子勞動合同就具有法律效力。
最後，根據2023年3月4日《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）也明確了：用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。
6樓：和籤
電子的勞動合同，根據《電子簽名法》 第十四條可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。所以，按照《電子簽名法》的規定所簽署的可靠的電子合同，肯定是有效的。
要認定乙個電子合同是否有效，需要滿足以下四個要素：
1、真實身份（電子簽名製作資料用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有）
2、真實意願（簽署時電子簽名製作資料僅由電子簽名人控制）
3、簽名未改（簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現）
4、原文未改（簽署後對資料電文內容和形式的任何改動能夠被發現）
常見的技術方案如下圖所示：
注意：
電子合同的簽名有可能是螢幕手寫簽名、簡訊驗證碼或人臉識別等方式的一種或者組合，跟傳統紙質合同的簽名有本質區別，只要能驗證本人意願，合同簽署就是合法有效的。
此外，各方簽署、蓋章都完成後，勞動者應該向HR要乙份合同的電子版保留下來，以備後續有司法糾紛時使用。電子合同一般是PDF檔案，可以用PDF Reader開啟，檢視電子簽名，也可以去和籤平台（http://
91heqian.com
）進行驗籤，看看各方的電子簽名是否都已經在PDF檔案中，確保自己的合同合法有效。
選擇電子合同廠商的時候一定要注意，
1、簽署方案和簽署流程一定要合法+流暢，實名認證、簽署、證據鏈固化、合同存管、合同存證的各個環節都要嚴謹，不能有法律瑕疵，同時考慮到集中簽署等高併發的簽約場景；
2、如果遇到法律糾紛，出證機構要足夠權威，證據鏈要完整，系統能自證清白，這些因素都很重要。
3、和籤擁有涵蓋電子合同全生命週期的完整產品線，以及適應各個企業不同簽約場景的合法合規解決方案。
7樓：法大大
從技術上來說，是有效的。
首先，勞動合同是需要以書面形式簽訂的，而中國《合同法》明確指出，資料電文是能夠有形地表現所載內容的書面形式。
其次，在《電子簽名法》中對於不能使用電子簽名和資料電文的文書，做出了明確規定：
（一）涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的；
（二）涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；
（三）涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；
（四）法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
顯而易見的是，這裡面沒有包括勞動關係的合同，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。所以說，電子勞動合同是受法律保護的。
簽署電子勞動合同，有靠譜平台可以推薦嗎？
鴿紙電簽 鴿紙電子合同平台通過CA的數字認證技術實現有效的電子簽名。電子合同符合 電子簽名法 的規定，具有防篡改 防抵賴的特點，使其具有與書面紙質合同同等的法律效力，就必須在數字證書上用私鑰在合同文件中進行簽名。中華人民共和國電子簽名法 第三條規定 民事活動中的合同或者其他檔案 單證等文書，當事人約...
簽訂了「工傷概不負責」的勞動合同有效嗎？
無效。屬於部分無效情況，勞動合同內符合勞動法規定的內容，經過雙方簽字蓋章確認後，依然合法有效的。對於違法條款，違法內容部分則自始無效。公司認為，勞動合同中的 如發生工傷，公司概不負責 條款是雙方當事人的真實意思表示，雙方均簽字認可，具有法律效力。約定該條款的目的是為了增加職工在工作的謹慎注意義務，防...
勞動合同如何是有效的？
Panda 哈哈哈哈哈！且不論你能不能主張仲裁。我很好奇你為什麼要這樣做？你是有多缺錢啊？不缺錢就是缺德啦！做人有點底線不好嗎？年輕人，生活會好起來的 素娥拔簪 是無效的，首先這個勞動合同是基於考試而偽造的，不存在事實上的勞動關係，從各方面都可以找到證據證明，其次，偽造合同騙取考試條件，雙方都有違法...