1樓：有個討厭的城市
如果你手頭工作很多自己都忙不過來，你可以向領導反應一下，反之自己工作也很輕鬆做她的也順帶了，心態不要崩，懷孕生小孩到時候來不來上班長久還是乙個問題，你做的事情領導也會看在心裡。
2樓：桑尼
根據所提出的問題，有以下小建議：
1、考公事情是私人問題，領導不會由於考公而少點安排任務。因為領導完成不了任務，那公司就要找到他頭上，他要負起第一責任人。現人員減少，那任務肯定會優先考慮分配給現有人員。
建議先梳理新增工作及原來的工作量，列出哪些是自己負責的內容，哪些新增的工作事項；
2、通過梳理工作事項，對新增工作量預估占用上班時間多少比例。如果已占用大部分時間，而無法完成之前自己分內的工作，可以向上級提意見。向上級提意見，最好拿出自己分析的資料，分析的報告，如果憑空說話，領導信服力會比較差點。
向領導提意見，態度真誠友好點，一般領導也會評估下情況。如果確實乙個人完成不了，他會考慮部分工作分給其他同事或新增一名人員等解決措施。
新人怎麼拒絕領導及同事分給你的雜事？
乙隻會飛的豬 如果全部拒絕，會讓人覺得你做事不夠積極，不懂人情世故，嚴重的身子遭到老員工排斥。所以我贊同回答裡面的乙個答案，拒絕一般做一半。 wykisadog 如果說拒絕，很簡單，一定要搶著做，然後盡量不要產生重大影響的把事情做砸。舉個例子，新媳婦上婆婆家，一定要搶著做飯出鍋前多撒把鹽。一定要搶著...
未接到領導正式通知交接同事工作，同事私自把工作交接給我了怎麼辦？
若水侃影視娛樂 你是在職場工作的人嗎？怎麼不懂規矩，他叫你回去你就辭職嗎？沒有領導監交你怎麼敢接受，證明你是職場小白，要學著點兒好嗎？象你這樣做 爛好人 你早遲要吃虧的，已經接受了那趕快向領導匯報去呀，只能這樣說，移交給你的人說是xx領導叫交給我的，只有這樣推卸責任了，否則，你這種不成熟的做法會被同...
旁邊同事不認真工作，領導卻不說她。反而覺得我天天划水摸魚？
認真工作從來不是核心競爭力！搶功 卡位 分瓜，才是職場核心競爭力！可能說得過於激憤了。但實際上，他可能只是講精力放在 重要 的事情上了，而你的精力放在 不重要 的事情。那什麼才是 重要 的事情呢？這個並不看你。 西瓜最好吃 舉個例子。你是乙個老師，帶一整班的學生。其中，有兩個男孩子是同桌，其中乙個聰...