工作環境和直接領導對員工的發展影響怎麼樣?如果長期在乙個比較鬱悶和比較壓抑的工作環境中工作,會不會對個人能力的發展有所抑制?

時間 2021-06-07 05:50:58

1樓:

剛畢業的第乙份工作,每天凌晨下班,一周上6-7天班,很累但沒覺得壓抑,性格也開朗了很多,沒事還會和同事開開玩笑。。。

第二份工作很輕鬆,但總覺得環境莫名壓抑,彷彿自己做什麼都不對,開始變得畏手畏腳,第二年得了抑鬱症,現在第三年,準備跳槽,但發現成長太慢,跳也不一定能跳的更好。。。

2樓:KKKK

每日都在壓抑中,其實工作好難不壓抑的,如果你說要做到自己喜歡或者有樂趣的工作真的很難,畢竟要生活,現實就是這樣,可能我是個小市民,普通打工仔,打份工而已,沒多大想法。

3樓:Richard Chan

具體環境具體分析。不過你想想,人生除了睡覺,接觸最多的就是家庭跟工作。乙個壓抑,這還叫生活嗎?

辭職吧!花點心思,在找工作上!太長遠的事情,太虛無的事情不要管!

內心感受強過萬般道理!

4樓:尹尹

若壓抑,不建議你繼續在這裡工作,理由有:

1) 工作是生活的一部分,你希望你生活的三分之一是處於壓抑狀態嗎?

2) 不利於你的成長,特別是對於早期的職場人,開始的幾年直接決定你以後工作的格局。

5樓:寒冰

對於在一家公司的成長,直接領導決定50%,自己決定50%。

需要注意的是,你覺得領導不好或者對你不好,不一定是真的不好,很可能領導的作為你無法理解清楚。

6樓:

以後都沒有人回答哈。。有點沮喪哈。、。

現在覺得自己的工作還是那樣,缺少了很多任務作的動力,由於不喜歡現在的領導,工資也很低,所以已經下定決心要好好的尋找下乙份工作了,期待乙個新的開始,新的工作,有乙個新的突破。

我真的好討厭領導,某個同事和工作環境,要繼續堅持麼?

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