1樓：
我呢是乙個公司前台，我入職都快半年了，現在告訴有考核，考核不過就要扣錢，工資呢不到三千，每週上六休一，可能我太愛抱怨生活了吧，要是一開始說考核不過要扣錢，我感覺沒什麼問題現在我都想要辭職了，但是還壓著我乙個月工資，我怕不給，我們這乙個入職快三年的小姐姐現在還沒有五險一金，三險都沒有，我不知道該怎麼繼續下去。
2樓：
相比於你的困擾，在別人看來更像是一種炫耀，當然，很有可能你現在內心是苦楚的。但是，平心而論，現在讓你離職回家帶孩子，當個家庭主婦，你會覺得開心嗎？推薦看一部電影，葛大爺的甲方乙方。
3樓：
1.想往上爬就要吃苦，這一點只要你沒背景在哪都一樣。
2.我從來沒聽說過國稅局有誰因為不加班被開除的。
所以除了公安消防之類的特殊崗位，公務員加班這種事都是乙個願打乙個願挨的
4樓：
你說的完全是我的問題！不過我才來國稅不到兩年，一直在辦公室，沒有調過崗位。因為大家都不願意來辦公室，活又多又雜，一不小心就得罪人。
那些經常請假的，一請就是乙個月幾個月，科室就這麼幾個人，有人請假了，剩下的人不但不容易請假了，而且工作更多了。老請假的人一來了就說這個不懂，那個不是他弄的。好好幹活的人工作就像滾雪球越滾越大。
我完全是當好學生當慣了，覺得請假或者違背領導是不對的，現在每天忙的像狗。為什麼現在凌晨一點多了，我還不睡覺，因為我在加班啊！
5樓：
看了大家的回答，深感這個體制內基層小吏的無奈。同是國稅基層小丁一枚，入職四年，平時當牛使，關鍵時刻提拔不會幹活或者不願幹活的各種二代，能做事情的人都心灰意冷埋頭稅源管理科，學會擇日撞鐘地混日子。
6樓：黃司馬
就不應該報國考的國稅人數多提拔幾乎不可能勉強能混職級並行到時候說不定都累死了
真心是圍城我那崗位有20多號人報比廣西今年區考前一百熱度崗位中後面十幾個崗位的人還多
提拔又比不上地方公務猿勞累程度又完爆地方公務猿待遇向地方公務猿看齊坑死了
7樓：
乙個人做三個崗，還跟我說多崗鍛鍊，還是在金三清理加營改增的時候。反正本人不想公升職，就炸了，大家都知道我脾氣爆，活反而少了
8樓：
同是基層稅務人，題主這情況太常見。想改變也簡單，沒事請個病假，找領導哼哼唧唧，哭訴一下你有多忙，壓力多大，我同事就這麼做的，感冒都能躺倆月！
9樓：小糊裱匠
看到乙個長段子，個人覺得和現在奮鬥在基層國稅業務部門的朋友很像。
它死的那天，我跑到現場。看它躺在磨旁，骨瘦如柴，毛色雜亂，瞪大眼睛。死相十分悽慘，唯獨一條腿還使勁前驅。
我知道它死時，仍是要拼命拉磨。因為昨天晚上，它說馬上過節了，要最後努努力，把剩的400斤豆子磨完，完成任務，然後再回家好好休息。只是沒想到，還是死在了磨上。
我剛剛認識它的時候，它還是驢中的勞模，青年才俊，前途不可限量。我見過它磨麵，步伐穩健均勻，面又白又細，沒有一點雜質，而且一直勤懇任勞任怨，年年得到主人的稱讚。
我聽它說，磨麵一開始也並不那麼緊張，每天按時上磨，然後卸磨回窩。可後來事情突然起了變化。主人決定改革毛驢磨麵機制，誰磨的面，誰要負責，還成立很多的監管部門。
這樣一來，原本幹活的50頭驢，硬生生的被分成了不同的種類。有宣傳驢，負責高喊生產口號，宣傳驢的先進事蹟。有監工驢，負責監督驢幹活。
研究驢負責研究，先進的磨麵方法。還有計畫驢，負責制定工作計畫與任務。當然還有一些驢級別更高，負責管理其它的毛驢。
最後剩下的才是這一線驢，等改革完畢，它一數才發現真正拉磨的一線驢，已經不到40%了。
從那之後，驢就明顯感覺累了，原本50頭驢磨的面，現在要20頭驢去磨。加強管理後，驢的種類不斷增加，一線驢的數量急轉直下。很多驢不拉磨了，跑去幹別的了，有的驢寫生產計畫，有的驢搞調查研究，有的驢還去搞文藝節目。
於是驢的種類越多，幹活的驢越來於少，活多驢少的問題，日益突出。
驢分了這麼多類，每個類別都得具體幹點工作。磨麵的工作也要求，不斷的推陳出新，來配合宣傳工作。原來老老實實拉磨圍著磨轉圈不行了，不符合時代的潮流。
於是先向大馬學習，借鑑馬拉車的先進經驗，大步拉磨，後來知道驢馬差異太大擱置了。又學習牛耕地的方式直線拉磨，發現技術上做不到，也失敗了。很多驢沒辦法了，就只能變著花樣拉磨。
有的跳著拉磨，有的爬著拉磨，有的跪著拉磨，有的打滾拉磨，折騰一天，腿都要斷了。
折騰一圈，很多毛驢怨聲載道，幹勁不足。主人為了激勵毛驢拉磨，就制定了乙個計算工作量的辦法。將驢每天拉磨的數量，磨麵的數量、質量，都進行指標化管理，年底考核誰磨麵多，就有獎勵。
獎勵多的就可以積分，然後晉公升為管理驢，不用再拉磨了。我當時就提醒它，不要再相信主人了，他曾經在驢面前放過一根胡蘿蔔騙你們。
可它不聽，還是拼了命的幹活，連續三年都是第一。它自己帶上大紅花的時候，都覺得要熬出頭了。可後來，主人卻提拔了另外一頭驢，原因竟然是那頭驢會唱歌，是稀缺的驢才，給主人掙了面子。
從那時起，它的信心受到了摧毀性的打擊，慢慢的開始心灰意冷。
我看它意志消沉，無心磨麵，也曾勸過它離開，找乙份輕鬆點有前途的工作。很多毛驢出去拉車、載客，一樣可以過得很好。可它自己堅持認為，磨了這麼多年的面，什麼都不會了。
年紀大了，拉車載客都不容易，已經學不會了。拉車自己沒有那麼大力氣了，載客弄不好會傷到客人。現在雖然不如意，但總算安穩，就這麼混著吧。
可就算混日子，也還有那麼多的活要幹。我看它每天依然上磨磨面，下磨迴圈。轉磨的時候沒精打采，腳步散亂，磨出來的面有粗有細，有的還帶著土，精氣神完全不復當年。
終於有一天，毛驢還是倒在了磨邊，就像主人號召的「好毛驢就要死在磨邊」。主人來的時候，我在旁邊看著，哭了半天，一滴眼淚沒有。只是說起來它曾經多麼優秀的毛驢，把一輩子獻給了磨麵事業，號召活著的毛驢們向它學習。
10樓：桃樂絲
同意嘎嘎的觀點，切記別被領導忽悠。因為題主工作能力不錯，加之文章寫得好，會被領導分配到「重要」崗位上，造成今日的一肚子苦水。領導都是需要能夠幹活、為他解決問題的下屬，但領導提拔的卻未必是這些人。
好在，題主自己專業本領過硬，也是領導不能忘掉的那種幹部，有苦有甜。苦的是按照效率悖論，幹得越快越好，承擔的工作量也越來越大。積極的一面是，領導幹了那麼多年，總是知道哪些活兒不好幹，哪些人在用心。
給題主的建議，你的性格不善於溜鬚拍馬，但是最基本的匯報工作一定要做。常言道幹得好，不如說得好。自己做了哪些，經常與領導溝通，有機會就向上級匯報一下。
如果有困難也適時反映一下，畢竟你的口碑和能力都是上頭認可的。如果有些健康、自身家庭困難，在工作上需要領導幫忙減輕點負擔，有效地反映，不要自顧自地悶頭幹活。
只要領導想，活兒是永遠幹不完的，自己要在承受範圍內去安排工作。
11樓：
乙個營改增看到了好多荒唐事和可笑事，納稅人如果要領票，就自己會到大廳諮詢辦稅控裝置和領票，為什麼一定要這幾天把所有裝置發行了，還考核發行量，不但累了國稅幹部，納稅人也沒見得感謝我們，更可笑的是，納稅人不想領票，還硬塞著給領了票，領完就作廢，真是笑死了。特麼的還成天宣傳這個宣傳那個，新娘穿著婚紗陪老公加班，難道換件衣服的時間都沒有嗎，真是呵呵
12樓：路德維希聖
一定要離開業務局爭取到上級管理局去。
盡一切可能貼近省局業務部門，沒事寫個調研報告，競賽拿個第一名什麼的，讓他們注意你，調你去工作。
管理局只負責制定政策，安排工作，不用具體幹活，要輕鬆很多，基層業務局會變得越來越地獄化。
13樓：
你都不知道營改增這一段，我們收入核算科忙成啥了，大廳和分局包括我們對有些政策流程把握不到位，導致後台核算資料都是錯的。麻蛋的天天改資料，前幾天整個省的金三蹦了，我們局出現了大量了海洋石油業所得稅，麻痺去國庫做更正調庫時候那臉我都想鑽地縫進去。而且麻蛋那些資料直接網上扣款，我做繳款書錯誤更正都做不了，只能更正，下週做季報，還有減免稅疑點核實，真日了狗了。
14樓：
我想跟姑娘說句真心話，領導的話聽聽就好，不要覺得什麼活兒都給你就是把你當骨幹，死心塌地地覺得離了自己不行還要累病累倒，年輕人尤其是實在的人不會推活的人，領導讓你幹活是因為你好指使，之前領導把活兒給我我就是加班不吃飯也要快點幹完，跟我同乙個崗位的姐姐永遠是拖到最後，後來活都成了我的，領導為了留住我不讓我走在各個負責人面前有意無意說我這兒不好那兒不好工作中的錯誤，非常沒意思
15樓：陳超
營改增大廳負責人我還沒抱怨呢～資料差錯，發行問題，發票問題，手機打到燙手。
稅務這個行業比較特別，正在由管理向服務過度。機構準備其實沒到位，納稅人的教育宣傳也沒跟上。有問題是必然，行業問題對映到稅務幹部，就是心理問題。
沒別的辦法，自己看開一點。看不開看心理醫生，很正常。我認識兩個納服同行，乙個焦慮，乙個抑鬱，都看心理醫生。
再有就是，合理的需求要向領導提，明確自己的職責，合理的推手要會。
16樓：同溫層堡壘
呵呵，我來開導兩句哈~
我家裡也有人在稅務系統工作，國稅地稅各乙個，題主說的情況屬實，金三和最近的營改增確實把稅務系統的人搞了個半死。不過整體來看，稅務系統還算比較穩定的鐵飯碗，從職業前景來看，還是符合題主對工作的要求和期望的。
1、近期稅務系統的忙碌跟金三實施以及最近的政策變動是緊密關聯的，其實從過去以及長遠來看，稅務系統的工作應該不算非常忙碌，我倆親戚前幾年都算過得比較輕鬆自在的，工作上的事情並不多，現在趕上特殊時期是沒辦法，以後應該會慢慢上軌道的，就是說不會持續這麼忙碌下去，感覺上我那個國稅的親戚今年輕鬆了很多，她最苦逼的時期就是搞金三那段時間，熬過去應該就會回到正常的軌道上。
2、在公務員系統往上走比較費勁，要是說往下走應該並不難。我家公務員系統的人多，有乙個衛生系統的親戚和你的情況很像，她原來在政務大廳，後來因為能力還可以，給調到局裡去了，幹了幾年，因為她本人和你的性格以及對職業的要求差不多，不喜歡局裡各種勾心鬥角的複雜關係，就又打申請調回政務大廳去了，上下班準時，休息時間固定，工作內容也簡單。我不太了解你們單位的情況，按你對工作的要求，實在是沒辦法，申請調回大廳去是個不錯的選擇。
我親戚很容易就調回去了，因為這算往下走，沒人和你爭，不知道你們單位的情況如何。
3、看題主老公的收入應該不錯，不過真心不建議題主辭職回家當主婦。人要沒事幹，幾年就廢了。這樣的例子我身邊很多~
所以，建議題主堅持看看，這波改革過去，工作強度應該會回到乙個正常水平的。實在堅持不了，活動活動調回大廳去當個普通辦事員也不錯。從題主對自己情況的描述來看，不建議辭職自己出去幹。
其實年輕的時候，誰都死命幹過幾年的，我剛畢業的時候，也是實打實折騰過一陣子的，年輕嘛，算奮鬥也好，算積累一些資本也好，要不然也混不到現在這個樣子嘛。
能看到未來，現在的辛苦就是值得的，要是完全看不到希望的所在，才是該採取行動的時候。
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