1樓：撈金回憶錄
再回答這個問題之前，我覺得有必要先對自己進行一系列的梳理，首先要確定你的領導是乙個什麼樣的領導，長期的效力能不能得到認同與看重。這需要在長期的接觸中判斷其性格，如果對方只是一味的想要索取卻沒有絲毫想要感謝你的想法，把這種事情當做理所應當，那你在頻繁的安排之後需要來一次面對面的碰撞。這種碰撞不需要很直接的說不想幹，而是想辦法用現在的任務無法脫身，假如再增加工作無法完成其他任務。
如果這種方式不見成效再考慮使用旁敲側擊，即借助外部的朋友表現出有公司想要與你接洽，挖你過去的假象來讓自己顯得更有價值（如果你之前的工作得到了上邊的認可的話，那他也會放在心上的）如果你是事業單位或者國企，那你就不需要考慮這麼多了，如果不想做可以隨便找藉口不做。總之方式方法有很多，你要確保你是核心主力的情況下再去提條件，如果還沒到那一步，說明你還需要成長，這樣的話，多一些工作恰恰可以鍛鍊你。希望你可以一切順利哈
2樓：泡泡魚
當領導經常把不屬於你的工作職責內容交給你時，請你首先控制好自己的情緒，再進一步分析一下這些工作內容是否緊急且具有一定的技術含量，是否有利於個人成長，如果都不是，且都是一些雜活，如：製作報表、整理檔案之類的事情。這些誰都可以勝任的工作，你要學會明確的拒絕領導，因為這種工作，只會浪費你的時間和精力。
3樓：空棄
那就要看領導對你的態度了，如果認可那你就適當的去完成交給你的任務。同時也要看任務的價值有沒有營養再去完成。
同時也去挑戰一下自己的辦事效率，等你能應對自如之後再去要求公升職加薪。
4樓：doggy
團隊裡有這種人確實討厭，要看領導是否珍惜你的勞動，如果認為你活該那就找理由拒絕吧。但當心他到領導那去打你小報告說你拒絕服從，小心處理就行。
5樓：堅強de土豆
那你一點點的還回去，每次都把自己的工作做完，然後留一些快下班的時候做。別人的工作你就按最著急的做，然後快下班的時候沒完成的時候和領導說，你說你家裡有事情需要早點回家，她的工作讓她自己做。如果是領導已經分配的就直接說你最近事情比較多不太方便，或者訴苦你的工作內容太多了晚上要加班做到好久，沒時間做別的，反正找各種理由能不做就不做。
你就一步一步來，不可能一次性直接拒絕，那樣領導心裡也不舒服，你就一點點的搞，慢慢的領導就不給你別的工作了因為你很忙，哈哈
6樓：無花果
交給你說明你擅長做呀！當然到了一定程度該張嘴提意見時也得說，不然領導把你當廉價勞動力對待了，如果領導太過分了就換份工作好了。
7樓：Lina
作為乙個職場新人，我在這個部門兩年，領導交代的活我都按要求完成，領導對我工作表現也滿意。但是總是負責不屬於我工作職責的工作，雖然活是幹完了，但是說實話，心裡實在不太舒服。因為對方明明是有能力有時間去做這個事情，卻推脫，領導也給她一種感覺：
做不完沒關係，有人會幫她收拾殘局。辦公室內職責分工不明，因為我是新人，總是無條件幫助她人處理問題，而這些事情說實話對我個人能力的增長其實並不多，很多時候就是上傳下達，彙總之類的工作。
不屬於我的工作我應該如何去推辭？
我也是跟你相似的。考進編制做老師，結果要我兼行政幹事。也是無工資無績效，但是我是剛畢業，沒有行政工作的經驗，所以事情老是會做錯，膽子也不大，啥事也不敢主動跟那個領導溝通。所以現在那位行政的上級已經對我忍不可忍，希望我別在他那個部門做事了。我也被磨的沒脾氣了，啥事會接，但是沒人指引著做事我也做不來，天...
為什麼野王不屬於我？
柚子柚子 我離野王就差乙個mvp的距離！昨天晚上打巔峰賽，排到了乙個榮耀省標李白，我覺得我就要擁有愛情 呸 野王了 而且，他還開麥了，聲音還挺好聽，戰績也很好但是！我被mvp沖昏了頭腦！因為這把贏了我就能拿省標昭君了！然後我瘋狂打團，瘋狂抓人，李白說 這法師牛啊！最後推掉水晶mvp，趕緊退出去看了眼...
我財務人員，領導按排了一項不屬於我範圍之內的查賬工作，已辦好，領導這樣安排，我心裡不舒服？，怎麼辦？
濤子 我們公司所有人的崗位職責裡面都有一條 完成領導安排交辦的其他任務。為什麼不舒服的，在職場要學著適應，往往會帶來想不到的收穫。 way 為何不舒服？首先，工作何來應該不應該一說？每個職場中的人，先是單位中的一員，先有單位這個整體 再是你個體。你的具體要做的事情，不是你自己掌控的，也不是你的崗位能...