1樓：一滴之雨
給你安排工作的時候就應該提出來，或者說嘗試去做。
你現在已經把工作接下來了，再去說壓力大，就有點別的意思了。
先乾著吧，然後在領導面前有意無意的提出壓力比較大，或者加人手等等，但是不要說不想做。既然你接下來，怎麼做也要做完。
因為領導知道這項工作是你的分外。
2樓：無雙-雲計算
一是直接樸實地拒絕。
有些員工平時的表現就很樸實，說話也不拐彎抹角，領導也是非常了解他們的性格的，所以說面臨領導突然給自己加塞安排不是自己職責範圍內的工作可以直接拒絕，大大方方地說這個不是我該做的事情，如果我連這個都要做的話那我自己的工作還能不能有效率地完成了呢，如果我連這個都要做的話是不是明天我又要去其他部門做不是自己的工作了呢，如果老闆看你老實勸你順便做了就是，也不要馬上屈服，可以列舉出不願意做這個工作的詳細原因以及宣告不會承擔做了這個工作後所造成的任何後果，讓老闆知難而退。
當老闆提出不合理的要求時一定要學會拒絕，這是我們維護自己的正當權益所必須做的事情，免得讓老闆真的以為你好欺負是個軟柿子，用老實樸素的方式回懟回去老闆也佔不了理。
二是如果你夠圓滑的話可以先答應下來，然後收集資料慢慢勸服老闆讓應該做這個工作的人去完成這項工作。
如果你平時是個很機靈的人，也不想輕易地拂了老闆的面子拒絕他們安排的事情，你可以在當時一口答應下來做這件事，然後抓緊時間蒐集資料做出最好的方案選擇提供給老闆，告訴老闆本來應該做這個事情的專業人士才能更好地完成這個工作從而為公司獲取大大的利益，讓老闆自己改變想法。
領導經常把不屬於我工作職責的工作內容交給我，而我已經無條件多次幫他人處理的工作事情，該怎麼辦？
撈金回憶錄 再回答這個問題之前，我覺得有必要先對自己進行一系列的梳理，首先要確定你的領導是乙個什麼樣的領導，長期的效力能不能得到認同與看重。這需要在長期的接觸中判斷其性格，如果對方只是一味的想要索取卻沒有絲毫想要感謝你的想法，把這種事情當做理所應當，那你在頻繁的安排之後需要來一次面對面的碰撞。這種碰...
不屬於我的工作我應該如何去推辭？
我也是跟你相似的。考進編制做老師，結果要我兼行政幹事。也是無工資無績效，但是我是剛畢業，沒有行政工作的經驗，所以事情老是會做錯，膽子也不大，啥事也不敢主動跟那個領導溝通。所以現在那位行政的上級已經對我忍不可忍，希望我別在他那個部門做事了。我也被磨的沒脾氣了，啥事會接，但是沒人指引著做事我也做不來，天...
怎麼拒絕領導安排的過多的工作？
草根希望 做好自己應該做的工作，和安排人員說安排多了可能做不完，羅列一下給他安排你先做哪個，再做哪個，額外工作就拖拖。第二天再安排，直接談話解決，完不成的後果安排者負責。 三個石頭 首先，先自己思考一下，何為過多的工作？確認自己工作是否過多，還是處理工作效率還不夠。很多職場新人特別喜歡說這些話，總覺...