1樓：草根希望
做好自己應該做的工作，和安排人員說安排多了可能做不完，羅列一下給他安排你先做哪個，再做哪個，額外工作就拖拖。第二天再安排，直接談話解決，完不成的後果安排者負責。
2樓：三個石頭
首先，先自己思考一下，何為過多的工作？確認自己工作是否過多，還是處理工作效率還不夠。
很多職場新人特別喜歡說這些話，總覺得領導對自己有意見，安排更多的工作。
遇到自己感覺工作安排過多，就與同級別同事先溝通一下，了解一下彼此的工作量，確認是否真的過多。
如果真的過多，那就直接拒絕。這麼說很多人會覺得不可思議。但是職場就是這麼現實的。
親兄弟，都明算賬，何況只是同事。彼此之間誰也不欠誰的，都是為了完成自己工作職責，達成工作目標。
在此前提下所安排的工作是合理，但是因為個人私人一些想多，過多安排工作就應該拒絕。
有捨才有得，學會拒絕才能學會珍惜。
並不是工作中所有人都需要迎合，也不是所有工作都要去做的，清晰自己目標和想法，找到自己目標和契合點，努力幹。
3樓：微微一笑
職場也是需要你具備相應的情商。可不能直接拒絕！你應當告知領導你目前正在處理哪些工作，其中有誰誰需要是重要緊急事件在處理，接著再說，您這邊要是很急的話，我就先做您的，其它的先暫時擱置一下。
4樓：還來就菊花
明確告訴分管領導，已經接受了大領導（書記或者鄉長）的某項工作安排，並且時間緊任務重，問他交代的工作什麼時候要，委婉的告訴他那個時間完成不了。要麼他在書記，鄉長後面排隊，要麼他再找別人幹。
5樓：褪色的騎兵
一是要麼忍，要麼滾。二是就抱著掙工資的心態的話，做好本職工作即可，額外的一概不管，要精於某項業務，做那個不可替代的人吧。
領導安排過多的「其他工作」給我，我應該怎麼辦？
藍戰一 如果是我，不是本職之內的工作，我就會要求 薪，個人比較認同，拿多少薪水，幹多少事，我不會多拿，也不希望做的事越來越多，依然只是薄弱的薪資，畢竟，工作，就是為了賺錢，你不能要求我操老闆的心，卻拿著卑微的薪資，當然，最好的辦法就是，老闆交代你做的事，你要全力以赴做好。然後提 薪的事，切莫不敢提，...
我想怎麼拒絕不是直屬領導安排的工作任務？
Jackzhao 1.多與你自己的領導溝通 多請示多匯報，雖然聽起來老套但卻是很有效的溝通方式，尤其對於乙個企業的新人 2.要學會say no，你不能總是表現得小綿羊，你要樹立自己的原則 年輕人當然多學多做肯定是好的，但如果都是些沒有營養價值的事，你就會浪費自己的時間，而沒有精力用於提公升自我 所以...
如何拒絕領導安排的不屬於工作範圍內的工作，覺得壓力太大？
一滴之雨 給你安排工作的時候就應該提出來，或者說嘗試去做。你現在已經把工作接下來了，再去說壓力大，就有點別的意思了。先乾著吧，然後在領導面前有意無意的提出壓力比較大，或者加人手等等，但是不要說不想做。既然你接下來，怎麼做也要做完。因為領導知道這項工作是你的分外。 無雙 雲計算 一是直接樸實地拒絕。有...