1樓：冬陽
保持友善，不用多健談，伸手不打笑臉人
不要隨便加入小圈子，不要再背後議論別人，即使聽到別人說也別搭話，別幫腔
同事就是同事，別沒心沒肺的非要在同事裡交什麼朋友，除非你們企業真的有這個內部信任文化。
2樓：職場老江
分享我幾個小妙招！
1嘴要甜，見面主動打招呼
2小零食，小水果，福利拉進法
3下午茶外賣群，到點就主動呼叫，拼單
4多問，哪怕懂，也虛心問，你以為的懂可能只是你以為，多聽聽前輩的建議5多分享，工作上或日常生活上，有好的想法多分享最後，也是最重要，別站隊，做事不對人，做人要不怕事，沒必要討好任何人^_^
3樓：聖伯.陽光
根據我的經驗，提五條建議：
一是要Sunny大方，熱情友善，笑臉盈盈，嘴巴甜甜，大家看到你的良好的形象，自然會從心裡接納你！
二是要少說話多做事，不管大事小事搶著做，如打掃辦公室衛生、分發報紙、為辦公室同事倒茶等等，特別在辦公室兩個同事有矛盾或發生爭吵時不要選邊站！
三是要早到遲走，切忌遲到早退，遵規矩守紀律，是乙個可塑之材！
四是要積極上進，努力學習，不懂就問，特別要放低身架，多向老同志學習，盡快成為業務骨幹，這是最最重要的！
五是要耐得住寂寞，忍得住屈辱，十年媳婦熬成婆！
做到以上五條，你不主動大家也會很快地容納你！
從大學到初入職場，心態怎樣過度？
Helen 既來之則安之，不用管工作是如何獲得的，既然已經入職，那麼自己就是新公司的乙份子，踏踏實實的把工作做好是首要任務 剛開始在陌生的環境中放不開，也屬於正常現象 一般情況下，新人入職，都會有老員工幫帶的 那麼剛開始的時候可以先跟 師傅 處理好關係，工作的時候主動的去詢問是否有事情可以由你這邊承...
初入職場，你是如何提高自己的？
剛開始工作的時候確實在偌大的城市不認識什麼人，但週末都會不停地在外面參加各種各樣的活動和做志願者，少的時候會去2 3個活動 地方，多的時候4 5個或更多。很多朋友 機會，都是在這種看似無目的的探索裡出現的，比如我的兩份全職工作都是從做志願者開始的，做志願者的時候純粹是覺得有意思，沒有什麼功利心 一些...
初入職場，應該保留自己的實力嗎？
知味一飯 你有啥實力？你是能搞定大領導？還是懂公司的業務替部門躲坑？你是能協調其他部門資源？還是能穿梭各利益團體，從容維護自己團隊利益？你是能獨擋一面，扛起部門所有技術問題？你是能替部門要來專案資金？你是能把部門黨工團雜事一肩挑？你是老總親兒子，公司資源向部門傾斜？哪怕你每週能把部門6s管好，搞定檢...