1樓：
我也是跟你相似的。考進編制做老師，結果要我兼行政幹事。也是無工資無績效，但是我是剛畢業，沒有行政工作的經驗，所以事情老是會做錯，膽子也不大，啥事也不敢主動跟那個領導溝通。
所以現在那位行政的上級已經對我忍不可忍，希望我別在他那個部門做事了。
我也被磨的沒脾氣了，啥事會接，但是沒人指引著做事我也做不來，天天坐在那兒發呆(-ι_-｀)。女孩子一枚，也不想勁公升。研究生如果可以混個中級職稱這輩子也行了。
家庭條件還行，房子加店面有個六七套。
就等著混日子，這段時間懷孕了，就更不搭理他們了。
2樓：老婆美美的
我感覺有些東西該爭取的爭取，該說的說出來，這個社會，你不爭取就沒你啥事，領導會覺得這是應該做的！當然說話的時候方式很重要。。。。
3樓：騎兵
1.工資不算給你算正常，你接的是工作，不是那個崗位，但是補貼之類的應該算給你，畢竟你幹了事的。
2.既然不好推辭，就和校長溝通一下，說明你的困難，要人要錢，該說的必須得說，要不然領導未必看到或者裝沒看到你的處境。
3.適當地拒絕一些事，可以稱手頭工作沒有做完，不能接新的工作。總不能長期一人做兩個崗位的活，除非發兩份薪水。
4樓：tianfeng010
想好你自己的心理是否已經強大堅韌油膩到可以承擔因你託辭婉拒而帶來的任何不利後果，包括影響在領導心中的好印象，可能被穿小鞋，影響上下級關係，影響同事間維持的和諧相處的關係（哪怕僅是表面和諧）等等，如果強大到不在意也不在乎這些可能的不利後果，你就找藉口推託，幾次下來，領導也不傻，自然會去再找別人。你們這種事業單位，這種不利後果絕對不至於解聘開除你，就看你有沒有底氣了。
如果你心理還沒有強大到不懼任何人任何後果，那麼就多付出一些辛苦去做，還是那句話，領導也不傻，會看在眼裡的。但是，如果你感覺領導有裝傻的特質，在事情完成之後，你要找機會（沒有機會創造機會）向領導表明：第一，這不是份內工作，第二，你克服了多少困難去做這份工作。
人在職場，不可能不計較得失，都是趨利避害的，但是太過於計較也不利於自身發展，不是成熟的職場心理。
5樓：laoxir
做不屬於自己的工作，沒有任何報酬，那就看有沒有別的好處：
事情辦好了，有獎勵（精神，物質）；
讓重要領導賞識自己了，有提拔你的可能；
通過這個事，可以認識貴人，可以融入什麼圈子，可以學到什麼東西，可以鍛鍊自己……
還有，不做這個事，有什麼壞處：
領導不高興，影響你的公升職加薪，甚至被開除。
（自己不能承受這後果，及時沒有好處，也好好幹活吧）
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