1樓：
就不說是哪句話了，吐槽下領導
你累死累活幹的不如人一兩句馬屁話哄的
安排人幹活的時候很氣勢，出了問題就讓你背鍋想用最小的成本實現最大的收益
不願多付成本就算了，關鍵也不願承擔責任
2樓：
我真是發燒生病難受要死，一直39-40度燒了24小時，實在不行就讓我老公請假陪我去的醫院抽血開藥打針，但因為我剛來新單位手上又有需要推進的專案，但我真的超級難受頭重腳輕整個人只能在床上癱著。我看完病的第一時間給hr是哦拿到了診斷證明需要請假，結果hr說：
不讓你扛呀………………
不讓你扛…………
讓你扛…………
你扛………
扛……………
當時真的蠻寒心的，我都病成這樣了就為了開個證明來回去醫院（不然公司不給假）……你竟然說要讓我扛…………
3樓：wynne
畢業第乙份工作
入職剛好遇上部門同事P休產假，同事P快休完產假時有人問我們領導I，你們部門P快回來了，小W工作是怎麼安排？ 領導I直接當著我的面對那個人說：「小W啊，讓她做多兩個月給我們跑腿，到時調崗還是怎麼地再說吧。
」說完第二天我就提離職了
4樓：
在一家公司實習，因為出來實習的早，離畢業還有好久，大BOSS說好好幹，到時候就留，帶我的領導也說，我們都是希望你一畢業就能入職的，加上我本身也還不討厭這份工作，於是在這裡實習了好久，每天加班。結果今天組裡入職了乙個新員工。心都涼了。。。。
昨晚夢到嘔吐，起來解夢，說這是職業有波折，我還想就我乙個實習生有什麼波折，心涼的結果就是滾去找暑期了
5樓：
知乎首答
作為部門最小的小蝦公尺員工，上有主管，上上有經理。某天主管請假，有很重要的事情需要當天完成，到了下班點，我還在加班趕進度，領導下班準備中，順便囑咐我也早點走，女生太晚回家不安全。我告訴她還有很多事情沒做完，領導愣了一下，讓我自己看著安排。
然後推門而出。
於是我自己安排了自己加班到晚上10點幹完活打車回家……
6樓：青青青草
太多了，說都說不完，說乙個今天發生的，按照上級檔案寫了乙個檔案，拿去給領導批，然後他說多寫了兩個字，我就說了句「上級檔案是這樣寫的」然後領導說「人家怎麼說你就怎麼幹啊，人家叫你吃屎你也去吃啊？」而且還有另乙個同事在場，他就這樣說。。瞬間就覺得好難過，我不知道是自己太脆弱還是怎麼，真的很生氣啊啊啊！
7樓：
我是紹興人，在上虞一家醫院工作，老闆是莆田人。因為門診只有我算是當地人，翻譯的工作自然就落到我身上了。
昨天我在跟乙個病人交流，當時嚴重感冒，喉嚨特別疼，頭也很疼，那個人一直聽不懂，我就盡量把聲音放大，可他還是不懂。莆田的那個領導就說:你連自己家鄉話都不會說。
我CNMLGB
8樓：
還未轉正的和我同辦公室同級別的助理拿轉正工資比我高500，還是領導提出要加，而我工作了一年了，私以為工作用心不畏勞苦，結果換來了這樣的結果……與領導據理力爭，領導說年底不給她調整工資，給你調上去，你們最終是拿一樣的，我說不一樣，她多拿半年比我高500的工資，她說沒辦法，公司的規定不給進來不滿一年的員工加工資，而你現在工作穩定沒有閃光點可以一起加，被忽悠著回到座位，然突然想起公司每年有特別調薪，針對入職不滿一年的人.....心拔涼拔涼，紅了四次眼。非常認真的告訴你們，一定要有存款，否則你哪天想讓自己大氣的離職以反擊那些當你是水魚的領導你都沒有底氣！！！
9樓：
我來說乙個吧，工作第一年年終談績效，領導說你工作低於期望，只是看你工資低給你漲點。
工作第二年沒談績效，領導說今年效益不好，少給你漲點。
今年是第三年，領導說你低於期望，不適合這個工作，找別的吧。
我每天都很努力的工作，卻一直都是費力不討好，因為這是外企。
10樓：
應屆生剛剛畢業，試用期間。
六點下班，但是天天不能準時下班。
昨天晚上莫名被加班（無意義加班）到八點左右，今天快七點左右下班。走之前特地問了小領導說今天也需要跟昨天一樣等技術人員改好了再走嗎。小領導說不用了。
前腳剛走背後就倆領導說他今天怎麼又走的這麼早？
PS：加班到十點前無加班費，美曰為公司發展做貢獻。
11樓：林小寶
跟我領導要求了幾次加薪，都沒有下文了。我只有死皮賴臉的一直追問怎麼樣了，老闆怎麼說，這樣的問題。
終於，我領導那天告訴我老闆同意給我加薪了，還說是下個月的工資開始調，也就是下下個月發到手。我問，加了多少？我領導發了個汗的表情，跟我說，老闆沒說……
最後果然的在說好的發工資的前幾天，我領導告訴我老闆又反悔了，不給調了。我連理由都懶得問，直接回覆了個「知道了」。
然後拿完年終獎，著手準備辭職走人。於是公司要再招人接替我的工作。跟我一樣條件的，薪資標準是比我現在的低200。
招不到人，即使招到了也是來了兩天就走了。中午一起吃飯的時候，我領導無意的說，就這價位，誰來呀？！我就真的什麼也說不出來了。
12樓：慕名而來
中午吃飯，沒提前倒好酒，剛上桌客人說不喝酒，我就遲疑是否拿杯子，大領導當著公司其他領導和客人的面生氣的說我這人優點是實在，缺點是太實在！後面我道歉了很多次。很難過，我是幹專業的，一向不負責也很少參加這樣的飯局，因特殊原因那天服務成我乙個人了。
我是有多倒霉！
13樓：
孕36周，向單位申請請假提前休息，被拒絕的那一刻。
ps：其他部門的女員工基本一懷孕就開始請假，我考慮到本部門特殊性一直正常上班直到滿九個月，居然還被拒絕了。
事實證明，不是你為公司著想公司就會為你著想的。
14樓：
在事業單位工作，不過是聘用制不是公務員，有一次發文明獎，我們領導看了名單說，你們也有吶？
呵呵，我們做的事比你們多，走的比你們遲，工資少的可憐，憑什麼不能有我們的！
平時沒事大家和和氣氣的，一有利益衝突就言語裡各種我們低他們一等的意思，簡直是智障。
15樓：
我來說乙個：
我找公司領導（非老闆）問：我過去兩週末加班可以調休嗎？
回：普通員工週末加班調休還可以，領導級別都拿這麼高工資了就不要調了。
哎呀臥槽：
領導級別都拿這麼高工資了就不要調了
領導級別都拿這麼高工資了就不要調了
領導級別都拿這麼高工資了就不要調了
原來我還是高工資啊！！！
感情領導比普通員工高的價值在義務加班啊！！！！！！
16樓：
我是今年剛畢業工作的，職業要資格證書下來才算是合格的工作者，已考過，也已經註冊。但是前天晚上科里開會講課什麼的，剛好我上班，那會比較忙，就在裡面忙沒有聽領導講課，大概開始了五分鐘，忙好出來了。剛坐下領導來一句「xx，你有什麼資格幹活。
」當時我就矇圈了好嗎，我尋思我一新來的，看見活要是不幹，估計她又要說我不懂規矩了。真不明白活了幾十歲的人為什麼要跟我一剛畢業的過不去，越想越委屈，沒骨氣的哭了，這是我最後一次懦弱，我一定要變優秀！話說明天上班怎麼面對同事們啊，實在挺丟臉的。
17樓：江湖救急雷死你
上頭直接找談話你工資比叉叉叉高不是因為你多優秀是因為年底你評了個優秀這個優秀是輪流來的叉叉叉幹活也不少 ……後來叉叉叉工資就和我一樣高了然後每天看叉叉叉悠閒地@工作@ 我覺得是我的處事有點問題吧或者說叉叉叉很會做人
18樓：
才上班時，很真心的對每乙個人，但有時候會說話不注意，得罪人。乙個師兄結婚時，我將家裡的車借給他當婚車，並且由於他媳婦找不到伴娘，我在乙個月基本工資1700的情況下，花費500買了藝術照，用以借了伴娘裝，至今兩年過去還沒有時間和精力去拍，平時也是真心相待，即使知道他並沒有給我過任何較有意義的幫助。技術設計，才去上班要有人帶。
然後有一次，他說了句，可憐之人必有可恨之處。
對，就是這句，我想我會一輩子也忘不了。心涼也不足以形容我那段時間的心情。我不知道自己的無知和幼稚說出了，做出了如何讓他記恨於心的話和事。
坦白說，我的人緣一直還可以（現在想，只能是說自認為吧），因為我一直比較真心對別人。後來很久很久沒有理他，縱然他也發覺自己說的過分了。
總有些人用多幾年的經驗和高傲態度對待那些真心對待你的人，我想說，你的世界，只能到這裡。而別人，還有很寬廣的路。You must be the change you want to see in the world.
所以你把這個世界想象成什麼樣，你就會活在這樣的世界裡。
19樓：絲錄
明明是公開競聘，在我得了第一之後，果斷的把機會給了第二名的那個人。事後總經理召開總結會，大聲的說我們這是一次公平公正公開的競聘。讓我第一次深切得感受到了什麼叫國企。
20樓：零鈔
在某局工作的時候，還不是正式工，中秋節，內勤對我說：小凌、剛才局長讓我給你弄個月餅，你乙個人在這也挺不容易的，可是你說我到哪給你弄個月餅呢。。
21樓：辛飛焰
一腔熱情加班半個月，終於按時完成任務，興沖沖的找頭目籤加班條，頭目剔了剔牙，滿不在乎的說了聲：哎呀幹嘛籤這個啊，你就貢獻一下不行嘛
22樓：
話能讓我心驚的，不太可能，非親非故的，沒什麼好驚的。
ps1：匿了匿了，讓上司認出來就不好了。
ps2：心驚的話也有，絕對夠流氓。但是此處不能說。
23樓：
從某個渠道得知老闆背後對我的評價是overpay，頓時心寒了。當初是被老闆描繪的美好前景忽悠進來了，憑良心，我是幹了不少活的，小公司嘛，一人多職什麼的也就不提了，總之就是啥都做。來了兩年，就加薪一次幾百塊，平均下來一年才兩百多塊的漲幅，要知道我前幾年剛大學畢業時，第乙份工作都不止這個調薪水平，老闆其實我是很廉價地為你打工你造嘛……從此不再留戀，去意已決。
24樓：孫sumber
入職第乙個星期，在公司裡偶然得知有個同事是老鄉，興奮的與其用家鄉話聊天，突然蹦出一句：老鄉見老鄉，背後開兩槍。差點沒被噎死，自此與他保持有距離的同事關係。。。
25樓：外行看門道
題主學到的東西也是比他多的，你接觸的人或者說你掌握的公司客戶類資源也是多的，你做了什麼，你的老闆也應該知道，當機會來的時候，你就會有回報，公司內可能是提公升，公司外可能是跳槽過自己單幹。
我們太多的時候會因為他人的言行，左右了自己的心情，繼而影響了我們之後的行為。回過頭來看，是幼稚和錯誤的做法。應該學會調整自己的心態和行為，記住你積極的面對生活，你就是最終的受惠者，反之你就是受害者。
沒有人值得你消極面對生活，人生有限，消極的度過一天，你的總體人生質量就會一天天變差。相信上帝每時每刻都在看著你吧，付出總有回報，不要在乎一朝一夕。
在工作中，領導總是讓你給同事收拾爛攤子怎麼辦？
阿珂 左眼皮 和領導提議使用工單制，需求部門發出需求，領導審批通過再通知節單人員。然後完成工單時要輔助需求部門完成需求後，進行總結出現該問題的原因。比如人員培訓不到位，平時工作流程疏漏，原流程不夠，人員不夠，或者意外情況.定期對工單彙總，分析工單提出部門次數 型別佔比等 麥芽糖 工作了這麼多年，憑自...
工作中，不擅長和領導同事打交道，該如何解決？
我們在職場中，除了工作能力以外，最重要的莫過於處理好人際關係。人際關係處理好了，能省很多事，工作也能變得更加的有效率。但並不是每個人都能善長跟領導同事打交道的，不擅長可能是因為性格不同 習慣與他人的交往方式不同。不管是什麼性格，我們都應該學會跟人打交道的藝術。在此之前，我們首先要明確這沒什麼大不了的...
在工作中你遇見過哪些噁心的同事
粉條燉肉 曾經一起工作的同事看起來傻傻呆呆的，但他比誰都精明。做錯了事情從不承認，甚至還會把責任推給女生 總覺的自己是弱勢群體別人就應該幫助他 糖糖 農村故事 談到這個應該就是我所謂的領導。人前一套背後一套，剛當我們領導，開會吹噓，要給你們把待遇提一提，畫個大餅，上任之後啥好處沒有，只顧著給自己謀福...