1樓：粉條燉肉
曾經一起工作的同事看起來傻傻呆呆的，但他比誰都精明。做錯了事情從不承認，甚至還會把責任推給女生；總覺的自己是弱勢群體別人就應該幫助他
2樓：糖糖
3樓：農村故事
談到這個應該就是我所謂的領導。
人前一套背後一套，剛當我們領導，開會吹噓，要給你們把待遇提一提，畫個大餅，上任之後啥好處沒有，只顧著給自己謀福利。
老闆安排的任務，明知不可行，還攬下來，做好了，自己匯報，做不好了，還得讓下屬跟著他接受懲罰。
4樓：范巨集海
5樓：渣渣職記
這種問題幹嘛要拿出來diss,我不知道，我也不想知道，我不跟他們來往，我工作，我賺錢，都不關他們的事情，領導覺得我可以，我努力幹，公司覺得我不行，我可能會真的「不行」。
青菜蘿蔔各有所好，我幹嘛想那麼多於自己不相干的事情，我幹得咋樣我自己也知道啊，有則改之，無則。。。。。。要麼我不會，要麼我再努把力嘛，有什麼打不了的。我不是離開這不能混飯吃，你也不是沒了我發展不下去，合得來就是終生事業，合不來。。。。。
咱拜拜了您內！！！
6樓：風往塵香
像是拿著自己的工作成果去邀功的人真的是無處不在，所以後來學會了保護自己的勞動成果，但也不斤斤計較，通用的技能大家都會那我就去學更多的技能。我還記得從前的領導說過的一句話：知識越分享越深刻，每分享一次都會加深記憶，同時還有可能激發出更新穎的思路。
如何在工作中反制經常給你製造麻煩的同事
塞壬之瞳 當年手上的資源更多，客戶更多，能產生的現金流更大，那麼這個同事將不再是威脅。如果不行，那麼增強業務能力，跳槽去更高階別的公司，這是長期要做的。至於短期，該慫要慫回去，劃清界限，儘量減少接觸，實在不行就公事公辦不進行公事以外的任何交流。 閃客 我們單位有乙個同事，她不止是給我製造麻煩，還給全...
你們有在工作中遇到特別愛表現的同事嗎？
雖然現實生活不能吐槽出來，但這裡用匿名回答吧，她是我們部門的主管對經常覺得所有的事情我跟另外乙個同事做的什麼事情都是很差的什麼事都做不好，自己就做的特別好，經常自己什麼不懂的他可以跟你抬槓自己很懂的樣子，自己是乙個中專畢業吧，雖然我也只是個大專可是她自己聲稱自己大專畢業已經屬於欺騙了吧 經常讓她拿畢...
在工作中，領導總是讓你給同事收拾爛攤子怎麼辦？
阿珂 左眼皮 和領導提議使用工單制，需求部門發出需求，領導審批通過再通知節單人員。然後完成工單時要輔助需求部門完成需求後，進行總結出現該問題的原因。比如人員培訓不到位，平時工作流程疏漏，原流程不夠，人員不夠，或者意外情況.定期對工單彙總，分析工單提出部門次數 型別佔比等 麥芽糖 工作了這麼多年，憑自...