1樓：
拿著整個部門最少的工資的新人乙個，可能老闆覺得我乙個新人沒價值…加班的資格都沒有…因為我加班公司要補貼…於是一到晚上我還沒走就「問我在幹嘛，沒事趕緊下班吧」…然而我手頭上有工作沒做完，上交時間也橫在這裡…回家也是要加班的…可能我做的慢一點…但新人上手也要時間的吧…不知道是我太笨還是怎樣了
2樓：Ice
還是學生，寒假去當地乙個挺大的連鎖飯店打工，除夕春節都不歇的那種。
因為是臨時工，所以在某些方面也確實自由了些。除夕那天，一直忙到很晚，後來公司年會，我也屬於工作人員，除夕夜，我連年夜飯都沒吃上。
第二天是春節，一大早還要起來上班，由於工作實在太累了，又加上我還是個孩子，沒有這樣過過年，便跟媽媽說請假，媽媽不讓，我很委屈，委屈地上班。剛開始說所有人這幾天上班的都給雙倍工資。後來又說除夕到初二那三天額外一天給200補助。
但是等到發補助的時候，並沒有給我，所謂的雙倍工資也沒有。
挺難過的，因為失望，因為沒有人注意到我。
誰在工作中遇到過奇葩的領導？
新工作，幹了兩個月準備撤了。我們是職能團隊，故名思意就是在工作時間完全可以完成自己的工作，然而我們的領導無比的敬業，每週末大半夜都在群裡 我們處理事情，找我們了解情況，每次看到群裡的訊息都是很無語，這是其一。其二，開會的時候每次都是他的主場，別人匯報工作說打斷就打斷毫無尊重可言，讓講細節，別人開始講...
在工作中你遇到過什麼奇葩的人和事？
在知乎上特地搜的這個問題，必須強行回答一波。最近就遇到乙個超級超級奇葩的同事，奇葩到我懷疑他的情商是負值。3月剛入職這家公司，這個奇葩同事一開始作為公司的老員工對於我這個新同事格外照顧有加，會經常和我主動聊一些專案中額事情，我不會的問他也會很熱情的解答，就在前段時間，這個奇葩同事問我有麼有物件時，我...
在工作中，你有沒有遇到過吃力不討好的事情？該怎麼排解呢？
如藍 遇到過，吃一塹長一智！我們單位屬於比較懶散的工作環境，剛開始來的時候不知道咋回事，事事往前衝，沒有人幫忙，幹好了沒人誇，幹不好一身埋怨，後來我也知道咋回事了，不是領導指名讓我幹的活，我覺不上前！就這樣混著吧，沒啥前途，提前養老了 元不期 很多事情都是吃力不討好的，這沒有辦法，如果你還是堅持去幹...