1樓：如藍
遇到過，吃一塹長一智！我們單位屬於比較懶散的工作環境，剛開始來的時候不知道咋回事，事事往前衝，沒有人幫忙，幹好了沒人誇，幹不好一身埋怨，後來我也知道咋回事了，不是領導指名讓我幹的活，我覺不上前！就這樣混著吧，沒啥前途，提前養老了
2樓：元不期
很多事情都是吃力不討好的，這沒有辦法，如果你還是堅持去幹，你肯定有想為之堅持的理由
這可能關乎原則，也可能關乎道義
當然也有可能是被逼的
怎麼說呢
只要不違揹我心中的原則
那任何吃力不討好的事情，都是有價值的，即便是你被領導安排然後被迫去做的事情
我一直覺得在工作中，我們需要有乙個積極向上的心態：懂得找到自我價值，以及從不同的事情中找到我們能學習要注意的點。
現在有一種論調是，有些領導總說先進公司要累積自己，然後因此就開的少待遇差，用學習來吊著你給你畫大餅。
這句話說的沒錯，但是也說錯了。
領導和領導，公司和公司是不一樣的，有的公司和領導的確有讓你和他虧本學習的資本，我們要做的是學會識別這些公司和領導。
工作了一段時間之後，我真的不得不承認，前期的積累相當重要，職場潛規則也是有用的，而不是那麼一無是處。
工作本來就是提公升自己的乙個過程。我希望你可以找點開心的方面來想，而不要總是因為這個愁眉不展，抱怨連連。
誰在工作中遇到過奇葩的領導？
新工作，幹了兩個月準備撤了。我們是職能團隊，故名思意就是在工作時間完全可以完成自己的工作，然而我們的領導無比的敬業，每週末大半夜都在群裡 我們處理事情，找我們了解情況，每次看到群裡的訊息都是很無語，這是其一。其二，開會的時候每次都是他的主場，別人匯報工作說打斷就打斷毫無尊重可言，讓講細節，別人開始講...
講講大家在工作中遇到過哪些糟心事？
拿著整個部門最少的工資的新人乙個，可能老闆覺得我乙個新人沒價值 加班的資格都沒有 因為我加班公司要補貼 於是一到晚上我還沒走就 問我在幹嘛，沒事趕緊下班吧 然而我手頭上有工作沒做完，上交時間也橫在這裡 回家也是要加班的 可能我做的慢一點 但新人上手也要時間的吧 不知道是我太笨還是怎樣了 Ice 還是...
在工作中你遇到過什麼奇葩的人和事？
在知乎上特地搜的這個問題，必須強行回答一波。最近就遇到乙個超級超級奇葩的同事，奇葩到我懷疑他的情商是負值。3月剛入職這家公司，這個奇葩同事一開始作為公司的老員工對於我這個新同事格外照顧有加，會經常和我主動聊一些專案中額事情，我不會的問他也會很熱情的解答，就在前段時間，這個奇葩同事問我有麼有物件時，我...