1樓：
新工作，幹了兩個月準備撤了。我們是職能團隊，故名思意就是在工作時間完全可以完成自己的工作，然而我們的領導無比的敬業，每週末大半夜都在群裡@我們處理事情，找我們了解情況，每次看到群裡的訊息都是很無語，這是其一。其二，開會的時候每次都是他的主場，別人匯報工作說打斷就打斷毫無尊重可言，讓講細節，別人開始講細節他又開始讓講困難，都是日常工作能有什麼困難，很無語 ，每次工作匯報到最後乙個人都不知道要講啥。
其三，講話每句必帶他媽的，讓我嚴重懷疑是不是沒上過大學結果人家還是某985 211 的研究生 。其四，布置任務從來不直接安排清楚，讓大家猜，猜的不對吧就開始什麼思維不對啦，什麼解決方法麼有用啊，什麼邏輯不對啊講到最後還是沒告訴你到底要幹啥。。。。。其五，很自己的覺得自己知道的別人什麼都知道，剛來的實習生兩周就走了，說自己太笨了，實習兩周讓人家開始自我懷疑。
其六，新招實習生，為了讓幹活，後面不留，他自己的原話，都驚呆了，怪不得走了來，來了走毫不在意。心疼還沒有出校園的實習生，但願不會給心裡留下陰影。七，盛氣凌人，底下的人都夾著尾巴做人，看著就很壓抑。
雖然公司好，薪資待遇好，但是領導真的很重要，這樣的領導我愛不起啊，撤了撤了
在工作中你遇到過什麼奇葩的人和事？
在知乎上特地搜的這個問題，必須強行回答一波。最近就遇到乙個超級超級奇葩的同事，奇葩到我懷疑他的情商是負值。3月剛入職這家公司，這個奇葩同事一開始作為公司的老員工對於我這個新同事格外照顧有加，會經常和我主動聊一些專案中額事情，我不會的問他也會很熱情的解答，就在前段時間，這個奇葩同事問我有麼有物件時，我...
講講大家在工作中遇到過哪些糟心事？
拿著整個部門最少的工資的新人乙個，可能老闆覺得我乙個新人沒價值 加班的資格都沒有 因為我加班公司要補貼 於是一到晚上我還沒走就 問我在幹嘛，沒事趕緊下班吧 然而我手頭上有工作沒做完，上交時間也橫在這裡 回家也是要加班的 可能我做的慢一點 但新人上手也要時間的吧 不知道是我太笨還是怎樣了 Ice 還是...
你遇到過的最奇葩領導？
靈均 大型國企，最基層的小領導，管十幾個人，他年紀很大了，能力全無，這個職位純粹是因為他是老人上面賞他的。可是他得了這個職位後寶貝的啊！每次給大家開會都要強調他是領導 大家必須聽他的 誰也別惦記這個位置云云。平時動不動就罵人，各種人身攻擊，話怎麼難聽怎麼說，當然這是對下面人以及外面他覺得沒有前途公升...