1樓：
在知乎上特地搜的這個問題，必須強行回答一波。
最近就遇到乙個超級超級奇葩的同事，奇葩到我懷疑他的情商是負值。
3月剛入職這家公司，這個奇葩同事一開始作為公司的老員工對於我這個新同事格外照顧有加，會經常和我主動聊一些專案中額事情，我不會的問他也會很熱情的解答，就在前段時間，這個奇葩同事問我有麼有物件時，我就說我有，然後他的態度就大轉變。
具體表現在問他一些工作的事情，經常就愛答不理，明明之前問一句話的事他都裝沒聽見，逼得我只能在群裡艾特他。還有私發給他的訊息也是不回，彷彿在證明自己什麼。在我看來他的這種行為簡直幼稚到極點，工作就是工作幹嘛夾雜這種個人情緒？
和朋友說了這件事後，大家都覺得這個人小肚雞腸，不管是什麼原因導致他這種態度的改變，也不能不懂最基本的禮貌，別人給你發訊息是關心你，又不是欠你啥的，太把自己當回事。
希望工作中可以遠離這種奇葩同事，因為真的很影響心情。
2樓：嚴寒
奇葩的人，真有，還是老闆。有多奇葩呢？可能是私營企業，都老闆說什麼是什麼。
剛進公司的時候，老闆就會跟你講，我們是一家人，互幫互助，大家都是朋友，就是先從感情上出發，打感情牌，老闆尤其喜歡跟員工交朋友，好個和氣的老闆。其實這位老闆最擅長的就是給你戴高帽，畫大餅，再加上道德綁架。
先介紹一下我們機構的性質，是乙個藝術培訓機構，並不能做到正常的朝九晚五，就是人家放假我們就忙了的這種。節假日該有的三倍工資，他是沒有的，只說是正常上班，他會說我們工作性質特殊，後來拗不過現實，為了省錢，每個法定節假日給放一天，三倍工資不用給了，然後會給你講平時待你們不薄，還給你們帶薪休假。說的好像對員工多好，他怕是忘了什麼叫法定節假日，什麼是勞動法，他分內的事說成了為你好。
3樓：人生好迷茫
組長啥都不教，叫你幹這幹那，你虛心請教她也罵你，幹錯一點就罵，叫你同時幹三個人的活，完了還在領導面前說你壞話。在你啥都不會的情況下啥事都讓你負責，還不給你工錢，還動不動以自己說話直當擋箭牌來侮辱你，其實就是個sb。。。
4樓：愛的魔力轉圈圈
這個不應該是奇葩的公司麼
之前回答過類似的
zhihu.com/question/68437240/answer/263309889這是今天通知，簡直要炸
誰在工作中遇到過奇葩的領導？
新工作，幹了兩個月準備撤了。我們是職能團隊，故名思意就是在工作時間完全可以完成自己的工作，然而我們的領導無比的敬業，每週末大半夜都在群裡 我們處理事情，找我們了解情況，每次看到群裡的訊息都是很無語，這是其一。其二，開會的時候每次都是他的主場，別人匯報工作說打斷就打斷毫無尊重可言，讓講細節，別人開始講...
講講大家在工作中遇到過哪些糟心事？
拿著整個部門最少的工資的新人乙個，可能老闆覺得我乙個新人沒價值 加班的資格都沒有 因為我加班公司要補貼 於是一到晚上我還沒走就 問我在幹嘛，沒事趕緊下班吧 然而我手頭上有工作沒做完，上交時間也橫在這裡 回家也是要加班的 可能我做的慢一點 但新人上手也要時間的吧 不知道是我太笨還是怎樣了 Ice 還是...
工作中，你遇到的最奇葩的人和事是什麼？
貓小黑為愛私奔了 後來跟被boss安排參加活動，跟這姑娘見面了，不知道咋想的，丫從頭到尾都以過來人的口氣跟我說 年輕人就要多幹點兒 我不想搭理她，走開了。丫幹起活來就四個字，拈輕怕重。追著我給我安排活，丫一直絮絮叨叨嗶嗶賴賴沒個完 你年輕多幹點，我都孩子媽了我歇歇，一會兒你把前排的水都倒上，哎年輕就...