1樓：河瑾澍
從你的描述中可以看出，這個同事情商很低啊，或者這個同事後台很硬啊，再要不就是從小養尊處優不懂合作，不管是哪種情況，跟他硬碰硬並不明智，保持平和的心態，讓領導看到你為了工作盡力合作，並且有自己的見解，能夠找出問題並解決。此外，適當冷落他一下也是可以的。
2樓：張完美
首先你給對方的地位可能有失偏頗，對方對你不友善是真的表現出來了，還是你自己誇大其詞了呢？
以我的職場經驗，對於任何人我都懷抱著一種善良的態度去回應他。
可能對方的乙個眼神或者行為讓你覺得不舒服，但是對方可能是無意的，並且絲毫沒有覺察出來，如果你能看開一點，積極主動正向的和對方交往，或許你們的關係就會是向乙個好的方向走。
當然，工作中是有一些人對人就是有惡意的，而且對人的態度就是極度不友善的，當你給了對方幾次機會，確定他就是這樣的人，那麼你就要適當的反擊了。
我的方式只有一種，那就是漠視他的存在，視他為空氣啊。而冷漠是對乙個人最大的懲罰，冷暴力的殺傷力不亞於雙方拳打腳踢的來一架。
當我在我的世界裡自動遮蔽他，他做什麼都不給予回應的時候，他會覺得很難受。
並且你對他的任何挑釁都無所謂不在意的時候，他也會覺得很無趣，就不會把矛頭指向你。
而過一段時間，你對他的態度稍微有點好轉的時候，他也會對你慢慢熱情起來。
人與人之間的相處就是這麼微妙。
記住，不要給予你不喜歡的人一丁點的關注，因為所有愛表現，對人惡意攻擊，善於挑釁的人，一旦沒有了外界目光的注視，就像舞台上沒有聚光燈和掌聲的演員，也就失去了表現的興趣。
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