工作中遇到特別強勢的同事怎麼辦？

1樓：餘師傅

怎麼「強勢」變成了貶義詞？

哪個公司領導層沒有幾個強勢的？

哪個公司沒有白臉和紅臉？

那開會不和茶話會似的？

我認為工作強勢是優點，是把工作放在心裡了。是打心底想把事做好。對自己的工作計畫是充滿自信的。

但是把性格強勢帶到工作中，就不行！遇到這種人，如果你愛你的工作，你就得懟他，你又不是他爹，憑啥慣著他？

2樓：饅頭大叔

首先，工作中，會遇到兩種不同型別的強勢隊友：

1，能力欠佳，強勢是因為性格和三觀使然

2，能力確實強，經驗足，有強勢的資本

第乙份工作在教育機構，時長3年，期間多多少少會跟一些同事合作完成某個專案，剛好以上兩種情況有遇到（吐槽下，工作上遇到強勢的隊友確實是一件頭大的事哈哈哈哈哈）

1，能力欠佳，強勢是因為性格和三觀使然

針對這種情況，一定要對不合理的策略提出自己的疑惑，要指出問題的所在。自己不要覺得不好意思，怕得罪別人。特別是兩人一起負責同乙個專案的時候，假如後期專案有問題，被責罵的會是雙方，到時候切忌做馬後炮，再把事情匯報給上級，這樣做只會降低上級對你的信任度和好感度，認為你在推卸責任而已。

合作過程提出自己改良的意見建議，如果隊友還是依然強勢，可以以「請教」的名義跟上級匯報。

2，能力確實強，經驗足，有強勢的資本

①理解和欣賞

人家之所以強勢，確實是因為對方在該領域有較多的經驗，所以對方會覺得沒必要花時間跟你商量。我們應該理解對方，並不要放過怎麼好的乙個跟對方學習的機會。

②不卑不亢，平等交流

他很好，但你也不差

專業有專業的好處，但有時候看問題會被禁錮；有時候從非專業的角度或許有一番新的天地，當然有一點非常重要就是要讓自己成長到能和對方平等交流的樣子，私下的努力進修是少不了的。

以上，共勉。

3樓：呂中原

堅持原則就能正常相處。

一切和工作相關的事，要有各種規定和法律作為依據。

一切和工作無關的事，要以自己的好噁為依據。

當然，前提是要有自信。如果對方聲音稍大，自己就萎了，那還是老老實實跑腿打雜吧。

其實跑腿打雜也挺好的，有些人的性格，就是寧可自己受點累，也不願和別人起一點衝突，甚至不想有起衝突的可能性。

4樓：

不要讓情緒來左右自己的反應，不要因人廢言、因人廢事、因人廢行。在此基礎上，平心靜氣地交流，不合理的要求有策略的拒絕，但是態度要堅決，不要覺得不好意思。同時發出自己的聲音。

如果對方做的都對，估計你也不會為他的強勢而苦惱，肯定是覺得有地方不妥，但是對方又一意孤行才會這樣。你要指出存在的問題，（一定要在行動前，如果是馬後炮是會減分的）提出自己改良的意見建議。水平所限，能想到的就是這些了。

5樓：陳淸翰

如果你能讓他知道強勢，或者說過於強勢對他是有害的，是愚蠢的，他就不會這樣幹了。沒人會和自己過不去。覺得自己指使別人就是優秀了，這樣的人一般來說都很愚蠢，愚蠢沒什麼好的對應方法。

如果對方是因為害怕才對別人有攻擊性，那還好解決一些。

6樓：

行為方式強勢，但目的與工作走向正確，那就繼續讓他強勢好了。這只是乙個人的性格與做事方式而已，可以尊重。

但是如果錯誤，一定堅持，避免發生令人失望的結果。但是也要採取合適的方式，因為強勢的人一般自尊比較強，以柔克剛好

7樓：張大魚

具體情況具體分析

共同的目標是把工作做好，因此如果對方的要求合理並且是為工作著想的話，那就依了，如果不合理或者你倆的觀點不分上下，還是堅持自己吧，畢竟沒有自己的看法在工作中也是缺點