1樓：肥貓
老國企和事業單位都有這樣的人，環境使然。一是職能工作本身的性質，工資是死的，更經營業績關聯度不大，干多幹少乙個樣，幹錯了大不了被領導懟兩句，誰還會因為這個辭退你呢
二是周圍同事的態度，老油條加扯皮鬼誰喜歡呢，但你去批評他甚至於爭吵，除了發洩一時的不滿外，對自己沒有任何好處；說不定哪天給你使個絆子類，何必惹得一身腥。而且萬一還是個有背景的人物，我們也惹不起是吧。
所以，如何相處呢，只能是「以和為貴」了。一是盡量不要搭理她，眼不見心不煩，避免交流交談和工作上的交集；
二是實在無法避免工作溝通，就自己認慫，多做工作唄，畢竟碰上這種no face的，無謂的生氣何必呢，不如主動多做一些，把事情做好就完事了。
2樓：大菠蘿123
要提公升自己!
人都有優點和缺點，就算是討厭的人也有值得學習的地方，當你全方面超過他時，你就不會討厭他了，反而會覺著他很可愛
3樓：黑玫瑰公主
敬而遠之就是最大的正道，但是要分道不同不相為謀還是人品著實令人堪憂。如果是前者大可以禮相待不要有不必要的交集就好，但是如果是後者，一定要劃清界線，俗話說據小人以遠近之前，勿要過近以防傷到自己，不宜過遠，勿讓自己不合群。
4樓：社畜探路君
工作中遇到特別討厭的同事，應該多溝通，尋找最好的解決辦法。
1、公事公辦，不要摻雜太多的個人感情。2、不去盯著對方的某個點甚至放大，把重心放在自己和工作3、以德報怨。以德報怨就是說，我們不去計較這些東西，不計較自己內心糾結的東西，比如說我的個案，乙個袋鼠型的人，他討厭那些依賴他和需要他的人，但是他又沒辦法拒絕，但在這個時候，他給自己乙個心理建設，告訴自己幫助別人等於成全別人，成全別人，就是我幫助他做這些事的價值所在。
4、不要激化矛盾。
5、向值得信賴的朋友或同事吐露心聲。6、了解不同的性格型別。就像不是所有人都慣用右手一樣，性格型別也不是只有一種。
有些人就屬於外向型性格，想法還未成熟就迫不及待地先吐為快。但這也會讓喜靜的內向型性格的人難以忍受，他們如果沒想好怎麼說，絕不會貿然開口。當你了解基本的性格型別後，就更容易判斷出有些人的行為舉止並非針對你，而是他們的性格使然。
7、換一種方式傾聽。
遇到特別討厭的同事，又不想辭職，怎麼辦？
方國者Aaron 這種人搭理她幹嘛，工作中肯定是會有多個這樣的人存在的。既然你不想離職，那麼對於這種人就得想辦法弄她。別覺得不好意思，她既然已經開始在背後將你壞話了，那就代表著她已經開始了自己的 攻勢 1 先分析環境。你是新人，這個傢伙能跟其他人說上話，最起碼也得是比你來得早，而且已經有自己的小圈子...
遇到特別討厭狗的人怎麼辦？
我養的是一條德牧。我有次溜完狗回家，到家門口準備拿鑰匙開門，就把繩子松了，我家可樂刷的一下就溜下樓了，平常就算我送了繩子它都是乖乖等我開門。我追出去，跑到單元口，看到一位中年婦女，她被突然出現的大狗嚇到了，我被她罵了一頓，我道歉後，牽好我家的狗離開了。碰到我牽好繩子還對我指指點點的人，我直接無視他們...
特別特別討厭孩子怎麼辦？
別預支明天的煩惱！別人的孩子淘氣也好調皮也好，心裡難免有些煩，我給你說等你自己有了孩子，你就覺得你現在問的問題怎麼這麼傻！結婚前，我老婆比你想法有過之而無不及，結婚後大寶出生了，變了乙個人，喜歡不知道怎麼對待孩子，後來又要了二寶，二寶出生沒多久還想要老三！我說算了，那樣就壓的喘不過氣來了！有兩個有個...