1樓：方國者Aaron
這種人搭理她幹嘛，工作中肯定是會有多個這樣的人存在的。既然你不想離職，那麼對於這種人就得想辦法弄她。別覺得不好意思，她既然已經開始在背後將你壞話了，那就代表著她已經開始了自己的「攻勢」。
1、先分析環境。
你是新人，這個傢伙能跟其他人說上話，最起碼也得是比你來得早，而且已經有自己的小圈子了。你身邊有志同道合的同事沒？有的話，盡快組成自己的圈子或是融入別人的圈子裡。
沒事多嘮點家常，中午一起吃個飯啥的，很簡單。
等有自己圈子了，你就可以嘗試著觸碰下她的那個圈子，從別人口中了解下對她的評價，知己知彼。你們最後能和解那是最好，實在不行的話，想盡一切辦法讓她與別人發生摩擦和誤會。你背後有圈子，不怕她敢無理由地正面懟你。
2、分析領導層。
你們的直屬領導是誰？權利有多大？為人如何？
先了解清楚。然後暗中收集一切她的把柄，等她與別人發生爭執或是讓領導不滿意時，一次性丟擲對她不利的證據或是說詞，直接弄死她。不過，你需要先明白一件事，大多數公司同乙個崗位或是工作一般都只會安排乙個人負責，當領導先後安排兩個人負責完全相同的工作時，那麼他的真實意圖就是打算讓後乙個人代替前乙個人。
她對你敵視，也許就是領導有意讓你去取代她。你在工作上必須做的比她好，就算沒她好，也要裝得工作比她好。不怕她給你使壞，每一次的小動作你都弄出證據，然後找機會繫結工作上的進展去向領導匯報。
或是把其他同事的利益與你的工作內容繫結，就等她給你使壞了，她做得越過分，死得越快。
2樓：超級會員
工作上的人都是利益關係，本著和平共處，互利互惠的原則就行，不要有想跟同事做朋友的想法。我嘴上是這麼說的，實際也很難做到。
3樓：紡織配件
既然是同事，就應該用職場的規則來禮遇。明確自己的崗位職責與範圍，做好自己該做的事情，在心情與精力允許的情況下，協助他人。
遇到特別特別討厭的同事怎麼辦？
肥貓 老國企和事業單位都有這樣的人，環境使然。一是職能工作本身的性質，工資是死的，更經營業績關聯度不大，干多幹少乙個樣，幹錯了大不了被領導懟兩句，誰還會因為這個辭退你呢 二是周圍同事的態度，老油條加扯皮鬼誰喜歡呢，但你去批評他甚至於爭吵，除了發洩一時的不滿外，對自己沒有任何好處 說不定哪天給你使個絆...
四大Staff階段遇到特別討厭的Snr怎麼辦？
red 說實話，點背啊，這個我碰上的是討厭的par。我是辭職了，走了。但是我的方法並不一定好，而且長期來看你職業生涯會遇到各種人，這個也許不是最差的，所以想辦法解決吧，這個是鍛鍊自己的一部分，他都能對付了以後還有啥對付不了的嗎？ 大頭蝦 1.跟你的performance manager講。我有另一組...
在大學的宿舍裡遇到乙個你特別討厭的女生怎麼辦？
我剛上大一，我巨煩我上鋪，怎麼說呢一開始相處的還可以，但後來越來越討厭這並不是沒有原因的。我睡眠質量不是很好，所以被吵醒就很難受，她早上上下床的聲音特別大，我就會被嚇醒，基本上休息時間，只要她醒著別人就睡不了，這是我們舍友共同感覺，她也不大叫什麼的，就是收拾東西，磕磕碰碰的聲音很大，最讓我無語的是她...