1樓：品牌吳之
剛剛走入職場是人生萬里行的第1步。特別是沒有經驗，在最基層最基礎認為沒有含金量和技術內涵的工作崗位上，自己感覺幹的多賺的少，可能被公司欺負了，可能被公司剝削了，可能被公司壓榨了。但是有沒有被壓榨，有沒有被剝削不是算你今年的賬，也不是算你明年的賬，作為年輕人要讓在10年之後的週期來算這個賬。
就是因為沒有經驗，沒有很好的專業能力，所以才在基礎崗位上鍛鍊，基礎崗位上的工作都做不好，公司，怎麼可能把更重要的崗位和更重大的責任交給連基礎工作都做不好的人呢？你是老闆你會那樣嗎？你會聘請乙個沒有任何工作經驗，連前台都做不好的乙個人可以讓他做副總，可以給他發給年薪100萬嗎？
我想也是不會的。特別是在前台的崗位，剛才你講話了，全能選手什麼人都要見，什麼事都要接觸，跟什麼人都要打交道，這可能就練就了你八面玲瓏的處理人際關係的能力，在同乙個時間，人多事情多的時候，你可能會鍛鍊出了高效解決問題的能力，在不忙的時候你可以學習，你可以找到乙個具體的方向讓自己盡快的成長，以便有更好的機會來到你的身邊的時候，你能輕鬆的抓住，而不是說有了機會你抓不住，後悔自己平時沒有做好準備工作讓自己成長。所以不要抱怨前台崗位枯燥，沒有技術含量也不要埋怨基層工作崗位沒有發展辛苦多賺得少，這只是第1步，如果你連第1步都熬不過去，那你養成了乙個好高騖遠愛抱怨的負能量的心態，那你這一生的職業生涯可能就毀了。
所以你在你這個崗位上一定要做好總結好所有的精力，將來都是財富，但是關鍵你這個財富增值多少，關鍵在於你在這個崗位上歷練了多少，成長了多少，進步了多少？所以慶幸自己有這樣的鍛鍊的機會和歷練的環境，抓緊時間讓自己進步，讓自己成長，等到你有了真正的能力，有了真正的高水平的時候，公司自然是會給你更好的崗位，會給你更好的職務，如果不給你更好的崗位和職務，就在那個時候你就想跳槽去，到別的地方你也已經有了工作的經驗啊，對吧，那個時候要跳槽找到比這裡更好的工作也不難，所以這是好的機會不要浪費一分鐘。
2樓：老梧桐
具體問題具體分析吧，乙個前台你想想能有多大的能耐，負責的工作主要是支援性工作，並不能直接創造價值，相對來說技術含量也低，公司地位也低，如果能多安排些事務那是再好不過的事了。
如果小公司、初創公司有這類情況很正常，大多和公司運營不規範有關，也和老闆的能力、精力有關，換了你是老闆，你會讓員工閒著嗎？
又想讓馬兒跑又想馬兒不吃草的領導是人的本性，只能說公司還處在野蠻生長階段，能不能存活都是問題，哪還顧得上養閒人。
你說文員演變成全能選手，這個具體啥情況只有你自己清楚，如果你是真有能耐完全可以和領導或老闆面談，重新確定你的工作職責和範圍，能為公司創造更多更大的價值這是任何老闆求之不得事。
如果你真有能力在公司無所不能，那麼有必要和老闆談薪資了，甚至條件隨你提，這樣的人才到哪待遇都不會少。
3樓：源雪櫟
如果所有的崗位你都能幹，那證明你是個有能力的人，你要好好規劃下自己的工作方向了。
直接找領導談，開門見山的說：「領導，我認為現在公司的**職位更加適合我，而且我也有信心能夠做好，希望領導可以給予我這樣的機會，並且再給予機會的同時，把我的工資也一併漲了吧（微笑）」。
如果你都能做，建議你可以做領導的首席助理了，要知道前台的薪水和首席助理的薪水那可是差了一大截呢。
如果你一直悶頭苦幹，領導無止無休的要求你幹著幹那，你只是自己生悶氣，卻也欣然接受，那如你所說的這型別領導就會揣著明白裝糊塗，所以，乾脆跟他說清楚自己的想法，然後等待他的答案。
如果他同意晉公升你，那皆大歡喜。
如果他拒絕，讓你繼續做前台的話，直接跟他拜拜。
有能力的人，到哪都不愁發展，只要你心態穩，千里馬總會遇到伯樂的。
4樓：老傑-明亞保險
工作的回報分為兩種：有形和無形。
薪酬福利等屬於有形。
見識技能等屬於無形。
有形的回報在眼前，無形的回報在將來。
你對有形回報不滿。全能選手帶來的無形回報你評估過嗎？對自己的將來有沒有作用？
如果有，那就幾手準備，一邊做一邊尋找更好的機會。當然有機會也可以和領導談，談的目的不是為了談崩，而是讓領導知道你的價值，如果他已經知道你的價值，還是保持原樣，那就更堅定你離開的想法。
最後，送你一句話，聽進去了就有用，聽不進去就是雞湯。
年輕時，自己的付出高於薪水，不是壞事。一定有公司會認可你的價值，所有的積累在將來都會有回報。
5樓：馬春燕
談也沒用，只會更生氣，這樣的領導只為自己著想，絕不會為下屬著想的，而且還有很多不給你加薪的理由。所以幹得再多在他眼裡全是應該的。所以不如另謀高就。
如何看待某些老闆「又想馬兒跑又想馬兒不吃草」？
歲月 有合同嗎，沒有五險一金你也敢去。老師是搞笑的嗎？老師有沒有和你簽合同？有沒有給你五險一金？活在世上所有人都是為了自己首先不被餓死，其次才談其他諸如愛好，興趣，舒適，前景吧 天地山青 每乙個從事經濟活動的人都是利己的。也可以說，每乙個從事經濟活動的人所採取的經濟行為都是力圖以自己的最小經濟代價去...
在職場上，又讓馬兒耕地，又不給馬兒草。「馬兒」該怎麼破局？除了辭職
king 所以，可以先看看這裡適不適合你跑 然後，你是匹什麼 馬 最後，你跑的動嗎？我覺得這幾個問題挺有意思的，可以試一下思考一下。然後做出下一步的選擇。個人觀點，不喜勿噴。 東吳公考 典型的又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，馬兒就比較可憐了，現代年輕人哪個身上沒有點負擔或重或輕，適當的哭哭窮表現得很慘給...
有哪些人那些事讓你突然又想努力活著？
木木 倒也從來沒想過不活著 跟教練認識後，耳濡目染，才知道原來人真的可以自由地去追尋內心的平靜，夫妻之間真的可以恩愛一輩子。比起我的父母親戚以及從小到大遇到的所有老師，我還是更感謝我教練的。不管怎麼說，是他和武術引導了我。父母親戚從小給我灌輸的那些不靠譜兒 鑽營貪小便宜的 社會經驗 和教練一家教給我...