工作中遇到不合心的同事怎麼調整心態？

1樓：tracy

如遇到不喜歡或者難相處的同事時，在處理事情上也會變得困難，那麼針對這種情況，我們該怎麼做呢？

首先堅持做好本職工作。不管再怎麼不滿同事地行為，但是都不能夠帶著情緒工作，只有堅持做好本職工作，你在日後的發言中，才能夠一定的分量，不然只會讓領導認為你缺乏度量。我曾經就遇到過乙個很難相處的上司，讓我剛進辦公室的那段時間，心情極度糟糕。

後來我試著不跟他交流太多工作上的事情，分配給我的任務，我按時完成，也就是所謂的做好本職工作，這樣我的心情慢慢的好起來了。

最後，我喜歡將工作和生活分開。同事不要變成朋友，一旦變成了朋友，你生活中的很多行為習慣或者一舉一動都有可能成為辦公室的談資，而我不喜歡在工作場所談論任何人，也不希望被任何人談論。所以我跟同事保持適當的距離，平時的交流基本上只限於工作上的交流。

在職場中，最主要的還是做好自己，不要去管別人怎麼做或是怎麼想，遇到自己不喜歡的人，也要用合適的方式去解決問題，而不是把事情弄得更加糟糕，身在職場的我們在工作中更應該要理智一點，這樣日後的發展才會更好。

2樓：子夜

首先你要擺平自己的心態

第一你來上班是為了生活，為了錢，不是為了迎合其他同事的想法，能影響你的只有工作、你的上司或許老闆

第二同事之間可交但不可深交，大多數人出來工作總以為要跟同事處好關係交個朋友，誰知人走茶涼之時你才會發現同事感情非常脆弱（當然也有些人可以做朋友但畢竟都是少數）

第三同事都是來自五湖四海的人，其間意見不和，生活方式，工作方式也有不同，出現不合群也是說的過去的。我們可以虛心請教學習他們的優點，但如果對方做的太過分，那我們也沒必要跟他多廢話，多相處。

你要記住，出來社會難免是有很多近身離心的同事，同事之間難免會交流，會排斥，你最重要的是不要受他們影響，不好是一天，好也是一天，沒必要為了個別人影響自己的心情，因為在以後你們可能都不會再相見，你會為了乙個未來會是陌生人生氣嘛?

3樓：天啟·旅行者

各司其職，就可以了，沒有必要迎合任何人，這樣雖然不利於整個團隊，但是，遇到這種情況，單方面的遷就退讓是沒用的，給團隊帶來的潛在風險更大更高，不如直接一點，各司其職，按公司制度，規矩辦事，倒還實在靠譜一些，至少不會因為兩個人而禍及其他人，當然，如果我是領導，要麼雙開，要麼分開。