1樓：小鹿
轉行前有兩大檻，第一道是你能不能下定決心轉行
另一道檻就是，如何選擇適合自己的行業。
出發前想清楚其實真的挺重要的，不然自己就是個莽夫，不是說莽夫不好，只是說頭腦一熱就轉行屬實不建議。年齡確實也是阻隔，但是每個大齡轉行人面對的情況不都是大同小異嗎？
講講我遇到的乙個真實的例子吧，41歲大齡傳統廣告從業者，輾轉多個行業，因為疫情被迫失業，想轉行產品經理，因為年齡原因，投遞多次簡歷被拒，然後在知群進行了系統的學習，並結合自身的優勢進行了有策略的投遞，最後成功入職物聯網產品經理。
35～40歲的產品經理再找工作是不是很難？職業生涯將何去何從？
走過來難嗎？難。但誰不是呢
不管是轉行到網際網路行業，還是轉行到別的地方，其實第一步都是要走出自己原來的舒適圈。你要有勇氣走出曾經已經熟悉的圈子，去乙個陌生的領域。去重新到用人市場上被評判你的價值，去面對一些質疑與壓力。
這不僅是單純的有「勇氣」就夠了，而是你對未來的期望究竟是什麼樣？
你是在乎掙多少錢，還是更在乎自己未來的工作環境，跟一群什麼樣的人一起共事，想做什麼樣的事情，你對理想的事情的定義是什麼？你會通過工作實現什麼樣的自我價值？
未來的東西值不值得追求是一方面，但更多的還是要對未來有最理想的想象，這算一種信念，它能在你最艱難的時候支撐你繼續往前走，因為你有乙個目標在那裡等你。
另外，要做日常過程也很開心的事，而不是結果很好就行。很多同學在找方向的時候，優先去找能掙錢的，發展快的行當。
但是這可能並不是他擅長或者熱愛的，這就會導致「假性職業正確」，也就是說，表面上看似你選擇了乙個很厲害的行業領域，瞄準了乙個很理想的目標崗，但由於你的內在驅動力不夠，導致在遇到很大的挫折和困難時，進入到了猶疑狀態，不堅定，就沒有辦法深入問題本身，去解決它。
反而，假如你對過程就很喜歡，不去管結果，好的結果產生也是順其自然的。
如果你想轉行到網際網路，去了解一下這一整個行業，包括它有哪些職位的分工、它們都是幹什麼的、它們的工作的職責是什麼，它們的工作的性質以及你需要哪些性格上的特質；
或者說是你身上的一些其他特質，對於這些東西你可以做乙個大概的篩選，比如說把每乙個都列一下，之後你就會知道你的工作狀態跟你需要的工作的特質是否吻合，然後也會願意往這方面去努力，那你就瞄準它去學習。
對於題主來說，你可以選擇技術崗，當然你也可以選擇非技術崗如產品經理、UI設計、UX設計、運營。
如何成為一名產品經理？
之前知群有個成功從傳統行業的國企成功轉行到網際網路互動設計的同學兔子，也分享了她轉行的經驗。對於兔子作為乙個沒有專業經驗、不是專業學習背景的人，她為什麼能比別人更強，更早拿到offer？
因為她有充分的準備，她進行了系統的學習，對知識點都了解的很透徹，關鍵是能夠在實際的專案中應用。再比如在面試前，她也會做充分的準備，她轉行的是互動設計師，所以她準備了很完善的作品集，和全面的思維導圖。
思維導圖主要提煉了對自我的剖析和認知，比如優劣勢、有什麼核心競爭力，優勢怎麼在工作中發揮出來，缺點在未來中怎麼改變。只有先對自己有乙個比較清晰的認知，不盲目自信，也不要盲目自卑，再加上有作品、有專業知識做儲備，就算準備好了。
BOSS直聘的CEO，趙鵬曾經在29歲時也是在體制內，後來毅然轉行網際網路，趙鵬認為，職業規劃的本質就是乙個人要發展。他在2023年3月的全員信裡說，「要活得更大，活得更高，換句話說，要看更大範圍的世界，要站在更高的樓上看世界，看到更本質的世界。」
總結下來就是三個關鍵點：自我認知到位、有作品成就、有系統知識。
看到這裡，不知道你有沒有收到一些啟發或者鼓勵，自己想要什麼，就要自己去爭取，去了解。
如果你真的對網際網路感興趣，就要親自去嘗試。兔子，還有很多成功轉行的知群同學，他們都是從馬力老師的免費直播開始了解網際網路，入門網際網路的，這也可能是你的起點。
上面這個是馬力老師的部分直播PPT，每週三晚上（通常都是這個時間），馬力老師都會從晚上8點講到晚上11點，對於想轉行產品經理、互動設計師的同學很適合。
免費學習：轉行產品經理、設計師 0 基礎入門課程
2樓：光明頂左使
做面向全球市場的行業。
國內多數行業都沒啥增量了，硬要找國內增量行業的話，還有老年人保健品、醫療器械、護理、殯葬、自動化、晶元、行業與工業軟體之類能做。
3樓：王唯宇gladiolus
不建議轉純粹的技術崗，因為這樣將放棄你之前人生的積累。中國IT界對大齡資深人士都不友好，何況半路出家的，除非你有朋友能確定給你職位，否則學了也無用武之地。
我的建議是你在銷售的路上走下去。沒有任何行業一開頭是不痛苦的，邁過那道坎後一切都會順利。頻繁換賽道只會讓積累清零。
銷售崗可以最大化你的人脈資源優勢，而你之前在體制內的經歷也讓你能幫公司避開很多坑，堅持下去公升到給決策者做建議的位置就比較舒服了。
4樓：初心比你
可以加入我們DVP全球青年社群
我們近期有轉行分享會、創業之路分享會等。
社群會有定期的1v1人脈交換活動，多城市線下活動，我們致力於提公升職場技能和擴充套件人脈！
感興趣可以加入我們，跟全球青年一起學習交流。
5樓：神探狄仁傑
不是特別現實，除非題主有特別的天賦，並不是不可能。
首先，各大廠已經在清(逼)退超過35歲的IT程式設計相關人員(架構、資深、高階)，剛剛發布的程式設計師平均年齡基本是27與33兩個年齡中軸段。這種形式會形成一定的大傾斜，影響小廠的人才儲備，目前最重要的是競爭激烈的慘況。
其次，小廠還有一定的需求容量，只是穩定性有待商榷，但是，小廠對大齡程式設計人員的容忍性更低，小廠更喜歡乙個大齡有經驗的程式設計師帶一堆應屆生，用來控制人力成本。
最後，凡事總有例外。要是題主能戰勝種種困難，在技術實力上有驚豔表現，至少能苟到45吧。在我看來，最難的一關是對it裡鄙視鏈的忍受程度。加油。
6樓：先通教育
建立你考慮ICT行業，首選你有一定的相關行業經驗，學起來會比較容易。第二點，ICT行業沒有職業年齡限制，靠的是技術硬實力。基本半年左右就可入行
7樓：神樂千鶴
假話：學習什麼時候都不晚，你可以的，加油~
真話：36歲基本沒有公司要了，大多是離開技術崗位轉管理或者送外賣去了，你才考慮轉？黃花菜都涼了。
8樓：尼克HU
我相信乙個
換行不換崗，換崗不換行
如果你換了行業，又換了崗位，而且36歲的年紀是很難做的。
但是現在你轉型重新做技術，難度也是很高的，35歲的技術人員，就已經是被企業淘汰的年紀了，除非你最差做到專案經理、技術經理吧，主管都太低了。
所以我建議你還是找你擅長的工作方向去做下去，或者喜歡的工作方向，否則真的很難堅持的下去。
不要輕易考慮技術型別的工作，真的拼不過那些年輕人，內捲太厲害了。
30多歲我認為最好的護城河是在乙個管理位置，然後做資源整合型別的工作，這是最容易保持自己的優勢的。
9樓：chadui123
最好不轉純做技術，不僅年齡大，技術又是一種完全不同的思維和學習途徑，你這麼多年就在旁邊卻一直沒有「順便」學到一些，已經充分說明你並不適合。
那麼真正耽誤你的是國企體制，而不是做專案管理與否、做銷售與否。民營企業這些都很通暢，也能從零開始培養出這些職位上的高水平人才，他們也許喝酒陪局辛苦，但不會像你這樣如此不喜歡、反而反過來徹底否定銷售和專案管理的。
作為普通個人你有權利保有自己的喜好厭惡，但被你否定的是國企的扭曲的專案管理（以關係為主）和扭曲的銷售（也是關係），遠非真正的專案和銷售。
如果你能同意，就盡快離開國企，試著進入民企做專案管理或者銷售，那麼以往的經驗和資源脈絡有可能重新使用。回歸事物本源，而不是把扭曲當必然。
如果你不能看明白這些，心裡仍然只認為國企的專案管理才是專案管理沒毛病，銷售同樣，那麼你自己就是牢牢地屬於這個腐敗體制的一部分，你根本沒有足夠的認知力去看明白，當然也就離不開它，更不要說改變自己根本思維去民企轉型發展了。36歲身體還不是問題，但思想僵化至此就真的沒治了。出路就是陪它陪到底了，你的職位還能公升一點，也走不到作威作福那個級別。
10樓：晶鑫
不建議強行轉行，國內你這個年齡出去找工作估計只有外企會收了……
建議先嘗試在公司內部轉崗，比如先轉售後和售前。
這倆崗位可以把之前的銷售經驗用上，在全方位了解公司業務的同時也會經常和技術部門打交道。
售前的地位要比售後高出很多對接的部門也多，兩個崗位都有機會的話優先轉售前。
幹一段時間還不忘初心的話可以轉測試/運維，然後以這兩個職位為跳板轉開發。
我們這裡有銷售轉售前轉法務轉行政轉配置管理轉測試轉開發的，銷售轉有售後轉運維轉測試的，有銷售轉售前轉財務轉配置管理轉測試的，有運維轉售後轉銷售轉售前轉專案經理轉產品經理轉測試的。
11樓：職涯有樂
哎呀，大哥，我是幹IT獵頭的，36了來轉IT技術，真不是出路，困難重重、前途不是渺茫，是一片黑暗。IT界都是奉行35歲到頭了，35歲還沒混到比較資深、高的崗位，很多面臨被淘汰。
12樓：
大姐姐你好！刪了寫一半的回答，去翻看你以前的回答和提問，覺得再寫下去對你沒幫助所以不寫了。
做技術是不現實了。即使有一點技術感覺，加上IT專案經驗，但側重點不一樣，知道跟會是兩碼事。你最寶貴的職場經驗是那11年的時間，作為甲方的專案運作經驗，日常工作可能是接業務部門提的需求，自己動手或者轉給IT外包，對應公司崗位角色是售前，轉的話，做現場實施比較合適且長久。
很多人都覺得IT行業好，克服重重艱難險阻轉過來做技術、做產品，但只是過來擰螺絲、焦慮且迷茫的過幾年安逸日子，幾年後又回到原始的處境。更好的做法，看看身邊朋友有什麼建議，門路比知識要重要些，36歲的年紀讓路變很窄了。
13樓：職業規劃師ice
你好，我是職業規劃師ice，30+的你，工作不僅是讓你得到溫飽和發展而已，更多的是讓你實現人生的價值，獲得成就感，這樣，你才會有動力做下去。
你當前最需要的不是向外尋找職業方向，而是向內深度了解自己優勢、需要、長遠發展的期待，才能找到適合你長遠發展的方向。
我理解你的情況，我有很多學員，包括曾經的我，也是職業上遇到困難，就會瘋狂向外抓取，似乎找到乙個適合自己的職業，就一勞永逸了。
但，大多數人都缺乏對自己深度的了解，僅僅是了解這個行業、職業發展好不好，是沒辦法與自身做乙個準確的匹配的。孫子兵法說道，知己知彼，方能百戰百勝。
那要如何做匹配呢？
1、明確職業規劃
成功人士都是有自己明確的未來藍圖的，指的是：未來1-5年甚至10年，具體要做成什麼事情？這個可以吸引她們不斷朝著目標，做有效的努力和行動。
你也需要對自己的未來，有明確的設想，包括：3年後、5年後、10年後，你想做成什麼事情？你想成為什麼樣的人？
你想從職業上獲得什麼？你想創造什麼價值？你期待過上怎樣的生活？
那你要做成的事情，需要哪些技能、知識、經驗、人脈、資金、資源？那你現在選擇什麼職業最能積累這些呢？從而讓未來的你能實現自己的職業目標。
明確了規劃，才是職業長久的可行之計。
2、擇業判斷標準
你最需要從乙份職業中獲得什麼？如果這份職業能夠滿足的話，你就會有滿足感、動力，才能長久做下去。
有些人是成就感、自我成長、薪酬收入、工作與生活平衡、人際和諧等等，你呢？
3、發揮優勢能力
想要發展得好，需要在工作中發揮自己的優勢能力、天賦潛能等，那麼，你需要梳理清楚自己有哪些優勢能力，還要避開需要劣勢能力的工作，才能累積自信心、成就感。
4、職業性格型別
你說銷售不是很適合自己的性格，那你的性格是什麼樣的呢？你的性格適合什麼樣的工作呢？這個也需要了解清楚。
符合自己性格的工作，做起來才會快樂。
以上4點都是你選擇職業方向需要考慮的，希望可以幫到你！！
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36歲了，還有沒有學習的必要了。？
匿名 很，特別有必要 如果有自己喜愛的專業可以繼續在這個專業裡深造 這個例子很多，比如律師，會計，醫生，工程之類 如果對自己多年專業提不起興趣或者沒有發展或不合適那畢竟要吃飯，不管靠什麼吃飯都需要再入門學習 即便不是專業知識是不是也需要學呢？就比如吃飯吧，你天生就會做飯？是不是你不會做飯的時候你需要...