1樓：帝都的驚嘆
情況分很多種，有可能是對方的善意提醒，也有可能故意與你為難，比如打點小報告之類的。也有可能對方出發點是好的，但好心辦壞事，惹自己生氣。如果幫助了自己，可以給於對方感謝。
如果是自己做得不夠，就要思考如何做得更好，讓大家沒話說。如果是故意與你為敵，試圖耐心去化解矛盾。如果對方不講道理，那就設個套，把他踢出局。
2樓：伊澤
巧了，我身邊就有兩個多管閒事的人，我跟你分享下我是怎麼做的吧1、做好自己的事情，任由他在旁邊指手畫腳，過會他見你不理他，他就會安分下來了2、別人多管閒事，意見是好的就開心的接受3、對於多管閒事的人對你動手動腳，還喜歡說你不對的這種人，忍一時風平浪靜，生活遇到更大的難題，也應該從容面對，對人對事都應該有良好的心態。
3樓：果果
為政之秒，在於溝通。乙個融洽的同事關係不僅能在工作的時候感到輕鬆愉快，同時也能提高工作效率，在他或者你需要幫助的時候，在力所能及的範圍內給於幫助。對於同事多管閒事，首先要做的就是調整自己的心態，修煉自己，每個人都希望有乙個和諧的工作關係，但是誤會在所難免，這只是長久工作的小插曲，要調整好心態，積極應對。
第二，考慮時機，冷靜處理，選擇恰當的時機與同事溝通交流，表達自己的意見，希望他不要管自己的閒事，要注意說話的語氣和態度，避免再次發生誤會。第三，尋求中間人的幫助，尋找你們兩個人關係都比較好的中間人，通過他牽線搭橋，表達你的想法，消除誤會。世事洞明皆學問，人情練達即文章，人際交往要多換位思考，相互包容，努力營造良好工作氛圍。
怎麼對待工作中的不公平現象？
虛擬網路下的世界 三種選擇 第一種，想繼續幹就忍著。第二種，找其他方法解決 如 送禮等 第三種，離職。PS 本身就是弱勢群體的我們，面對不公平是無可奈何的，這也不是我們能夠改變的。只有讓你自己達到了一定高度，才會重新撰寫公平的標準。 背對大風的方向 職場上的不公平大致分為幾種。1.真的不公平，一般發...
如何正確的對待工作中的不如意與迷茫
梧桐樹 首先就是擺正心態，然後就是從自身出發，看看這些是不是跟自己關係比較大，如果是請你立刻改變自己的那些不好的，態度，言語和動作，如果你自己分析過了，旁觀者也認為根本問題不是你這裡，那就建議你換個環境吧 風動夜來香 其實你已經認識到自己迷茫的原因了，個人的職業能力無法讓現在的工作做起來得心應手，加...
如何看待工作中的大壓力？
貝貝影視剪輯 如果感覺到自己的工作壓力大，這證明自己的能力還不夠好，還有第二種說法，就是如果感覺到自己工作壓力大，這證明自己的。能力。是被上級領導可以認可的。所以才交給了很多任務作。乙個人的心態很重要。保持好自己的心態。工作會越來越好。 軍哥創業匯 工作中有壓力是很正常的，而且我認為有壓力是一件好事...