1樓：虛擬網路下的世界
三種選擇：
第一種，想繼續幹就忍著。
第二種，找其他方法解決（如：送禮等）。
第三種，離職。
PS：本身就是弱勢群體的我們，面對不公平是無可奈何的，這也不是我們能夠改變的。只有讓你自己達到了一定高度，才會重新撰寫公平的標準。
2樓：背對大風的方向
職場上的不公平大致分為幾種。
1.真的不公平，一般發生在新公司、菜老闆的境域中。經營規模超過百人、營業額年年創新高、歷史十年以上的企業。只有極小發生概率。
2.你覺得不公平，一般都是因為你是菜鳥。初進社會，還不習慣世界上還有別人存在。
不理解競逐無所不在。你總覺得別人使詐，不依你的規則出噁招。上級的聚光燈總不注視到你。
還有就是你太患得患失，成天「杯弓蛇影」心裡緊張成了驚弓之鳥。一切苦痛都來自於軟弱的不自適！事實上也許啥事都沒有！
建議你忘記一切煩憂，坦然的作自己。別人才能穩穩的很好的跟你打配合！
3.上級用心修理你。這種情況真的會發生。所謂玉不琢不成器。恭喜你如果真的發生這種情況，明顯的老闆有意收你為徒。如果你願意，將會是個難得的機會！
4.真的有人惡意霸凌。我不敢說這不可能。
但是如果真的發生了。心生怨恨。是無濟於事的。
因為問題一定出在你身上。解決之道只有反省反省再反省。過了這一關，你應該會更強大，更成熟，更勇敢。
僅供參考祝好
如何面對工作中不公平的現象？
黑葷假 瀉藥。首先，你沒有具體指出什麼問題。其次，你這樣的態度所有工作都幹不好，因為你覺得出了學校你就沒有義務學習了，當然我這個話說的很絕對。但我就是要給你潑冷水！請問你有沒有用大腦思考過以下問題 1.你覺得什麼問題是你學不會的？專業方面？還是人際關係？2.如果是人際關係，違背了你自己的價值觀，你以...
工作中遇到不公平待遇怎麼辦？？
謝絕關注 哪有絕對的公平，有時候像你這種境遇可能缺德就是個機遇吧，也許某一天換了部門換了領導，當然也不排除你換了工作就是另一片天地了，但是只要你還在崗位上，又無力反抗，那就假裝傻一點吧，畢竟人在屋簷下，你能幹死誰？ 吖bi 國家飯有個好處，不犯重大錯誤，人家是不能趕你走的，因為你的直屬領導是沒有權利...
如何面對職場中不公平對待
小龍蝦 沒有絕對公平，打鐵還需自身硬，你有本事了，覺得可以，可以考慮去下家，但不是你自以為有本事了，像你現在覺得有個靠關係進來，覺得自己委屈，問題這個不是你可以改變，你可以改變的只有自己，我現在失業兩個月了，上一家公司有乙個各方面能力都不咋地，工資比我高1千，疫情人員優化也是動的我，問題人家是有關係...