1樓：不問世事
當然是反擊，不過真的分場合，分場合分場合重要的字說三遍就說前幾天吧，我向領導反應個問題，我是態度極其端正，心平氣和的給他講事情，沒想到他根本就沒聽原委，就劈頭蓋臉的說都是你們部門的錯，剛開始如果不是你們這樣怎麼會出現現在的問題，我再三也強調是我們的錯，但是現在該怎麼解決得出個制度，最後就召集我的直接領導和其他有關部門開會。
重點來了，當開到一半的時候我聽著不服氣，最後我還是心平氣和的說，領導就發話了你不要說話，
我說:我非要說
你閉嘴，
我不說出來不舒服
桌子一拍
shut up
最後我服了，
誰讓他是領導的，
在工作上可千萬要圓滑啊，我的小心臟
2樓：大魚
我覺得根本上還是要自己變得強大
弱小的人沒資格談公平
真的就像我們國家以前被他們那麼不公平的對待可是只能忍因為打不過啊現在呢我們強大起來鳥都不帶鳥他們一下
當然需要反思自己是不是做的不好從而進行改正反擊的話首先還是你要有實力
加油吧成為上帝視角才能掌控一切
3樓：性感的白開水
其實被不公正的對待歸根結底的原因還是自己不夠強不值得被人重視尊重，別人不care也不需要care你的感受，與其在這兒糾結不如把自己變強。跟dota一樣，弱就活該被嘲諷，忍著，變強，打回來，唯此而已。
4樓：o圓o
首先請考慮一下自己是否能承受反擊的後果，不能就忍，可以承受就反擊，考慮請客觀冷靜實事求是。
另:不存在絕對的公平，社會上尤其如此，不求做佛系青年，但求沉著應對不焦不躁。
職場新人受到不公平對待應該怎麼安慰自己？
公羊 新人職場受到 不公平待遇 問題可以在以下三個方面考慮 1.職場新人 從學校到企業，從學生到員工，無論是周圍環境還是執行規則都不一樣了。新人們在做學生時被預裝的作業系統到這一刻徹底不WORK了。規則不再是簡單明瞭。比如成績按分數標準 周圍都是同齡人 老師和輔導員是在照顧你，不是在評估你等。職場是...
受到老師不公平對待應該怎麼辦？
jinger 我兒子九歲，這次在班裡受了不公平的待遇。兒子有點小鬱悶。這次大考他語文全班第一，數學第三。語文老師也就是班主任以前在班上信誓旦旦的說 誰考第一誰當課代表。兒子說 老師以前是這麼說的，可現在到我這停了，不提這事了。我說 呵呵，兩種可能，一，老師自己真忘記這事了。二，老師為了還讓某某當課代...
你最近遭遇過的不公平待遇是怎樣的？
我們學校第三年是實習，然後第四年回來再學習一些文化課程，畢業後會根據你的各方面表現來給你排名，最後依據排名來給你分選去哪個地方的公司。這中間有個班幹部經歷就會加好多分，可是現在實習完回來後，班幹部換了好多，之前兩年幫班主任分憂解難的班幹部都被換掉了，通通換成了一些關係戶。只能說套路太深哈。ps 中間...