1樓：浴血之鳳
暫時留著，把你的加班費，打卡記錄留好，盡快整理好你的簡歷，投到其他公司找工作，有招聘就去應聘，找到下家確認穩妥再走，但培養能力最重要，如果這家公司很有發展前景，又注重培訓，你就別走，先學本事，當這公司練手，增加你的閱歷，學成以後有適當機會再走，當你有能力時，可能老闆就不捨得讓你走了的。
2樓：綠色草原
人總的來說，是要依靠團隊來生存，及然現下沒去處，大大方方地繼續留下。與此同時，盡量地下尋找適應自己的團隊。你做為教師，目前這方面的職場還是有餘地的。
3樓：錢江潮
從你的描述中，看得出你很為難，如何破解，可以給你一些啟發：
你這樣看待老闆，是客觀事實還是你的主觀感受呢？如果老闆正如你所說的這樣，那麼這樣的公司早就該倒閉了。可人家依然存在，那是為什麼呢？你有沒有看到這個老闆存在的能力是什麼呢？
你看到了老闆如此的行為，不管如何你都該離開，你已經沒有繼續留在公司的理由了。可是你卻說沒有合適的去處，那麼留在這個公司並不是最差的結果，至少這家公司還給你存在的空間。
乙個人選擇，獲得好的也要承受失去的，從你的描述中可以看出，你希望好的，不希望不好的，這樣的好事真的有嗎？你需要客觀面對。
不過有一點可以肯定，你沒有修正自己的世界觀，無論去哪個公司，你依然無法找到快樂！你改變不了任何人，唯一可以改變的只有你自己！
4樓：念念
暫時留下來，明年年假回來再走。
走之前，要求把沒有交社保的月份補齊，否則可以勞動仲裁。
不要怕，暫時沒工作就先待著，走的時候一筆一筆算清楚。
怎樣面對領導的陰晴不定？
居家的小男人 領導或者老闆脾氣陰晴不定，很大程度上來說是遇到不順心的事情了，細分為家事或者工作單位的事。這個時候作為職場小白，一定不要往槍口上撞，忍一時風平浪靜，畢竟領導不可能一直解決不好自己的事情。那麼職場小白應該做好哪些事情呢？一 認真履職，勿出差錯 作為職場小白，認真工作，做好自己的本職工作才...
我的情緒真的很陰晴不定 ？
肉盾 這是因為你還沒懂得跟你的情緒相處，最近看了本書 蔡康永的情商課 為自己活一次 裡面說到的我們要學會和自己抬槓。有情緒肯定是有原因的要先找出原因再去處理，你可以給自己培養乙個分身來跟自己抬槓。每當有情緒出現了你的分身也跟著出現跟你分析你的情緒，問你為什麼然後怎麼做。具體可以去看看這本書啦 然後我...
朋友的情緒陰晴不定，很能影響自己，應該怎麼辦？
已登出 扔掉她。因為我身邊所有所謂的朋友都是這麼做的，我這樣說不是讓題主小姐姐這樣做，而是只是，羨慕你。你至少還來知乎問了，而她們乙個什麼都沒做就扔了我。希望你可以和她好好談談。不要讓你朋友失望啦。反正我沒什麼期待了。 啦啦啦 我身邊也有這樣的朋友剛開始我還能忍可以接受次數多了久了之後真的會很讓人厭...