1樓：
不管再小的反抗，也一定要有。哪怕是回給他乙個臉色。
敵人對你壞，你一定要用壞回覆。而不要試圖去用討好去求。這樣，只會使他對你更壞。
平級的同時對你呼來喝去，你直接就懟回去。要有力有禮有節。
對上級，揪住的他的把柄，讓他知道你不是好惹的，做好辭職的準備，再懟回去。好了，就此罷手，不好，就此走人。
一定要讓懟你的人付出成本，不然，他們只會變本加厲。
只要他們有所損失，哪怕是再小的損失，他們也會掂量一下。這就是老虎為什麼輕易不吃刺蝟。因為有刺，麻煩。
會被被扎，哪怕扎不死老虎，老虎也覺得麻煩，所以，他們就更願意吃那些沒刺的，不會反抗的東西。
不要做乙個沒刺的人。但是，別亂扎人。適度，適時，適可而止，會起到一定的作用，
吳思的《血酬定律》，不錯，你可以看看，興許對你有所啟發。
2樓：
工作，正常不作死，最壞的結果就是換份工作咯。
家裡人可能是好心怕你不安穩。
但是打個比方就像是，你媽給你買鞋，這鞋大小啥的，不也是你試，你心裡才真知道好不好嘛。
其實你過得好了，只要不違法、不傷身，我想正常家，家裡人誰管你幹啥。
工作中被同事孤立怎麼辦？
胭脂淡淡 被孤立肯定是有原因的。一是找找自己是否確實有性格，習慣方面的一些不良短板，而且是實實在在影響到別人的。通常作為同事，基本離不開工作，而且大部分是因為工作能力有問題，效率低，沒有合作意識，功利心太重等等很容易讓人孤立，沒人合作，是很難長久呆下去的。二是欺新。來了新人，情況會改觀，虛心點，耐心...
工作中被同事利用怎麼糾正過來
落單的獵人 其實這是你的問題，沒有邊界感，不是你的工作你要懂得理直氣壯的拒絕。一邊接過別人的工作，一邊埋怨別人，造成你現在糾結的心態取主要責任在你自己。也麼理直氣壯的拒絕，要麼爽快的接受完成。我建議你，理直氣壯的拒絕。 五月職場 工作中被同事利用，說明你為人太過於老實，不知道防人之心不可無，害人之心...
在工作中，如何指出平級同事的一些不良習慣，並讓對方改正？
鹽選推薦 你有沒有過批評別人的經歷？我敢肯定，絕對有。那麼有沒有人因為批評別人而把關係搞僵，從而把事情也搞砸的經歷呢？我敢肯定，絕對有。比如公司新來的實習生成了你的搭檔，畢竟是新人，各方面的不足導致他錯誤頻出。於公於私你都覺得有必要找實習生談談，這種情況下的 談談 其實就是一種批評。在整個過程當中你...