1樓：該回答已被摺疊
我能說沒有被安排是我自己主動幹的嘛。。。
這個問題我覺得對於大多數人來說的話，都是直接就幹。
我說我主動幹這些界限不清的活兒，也是因為我閒。
如果你忙，還讓你幹額外的活兒，最好委婉拒絕。如果你工作上不忙家庭也還行，有時間追劇看綜藝刷微博，那干就完事了。但是要讓人知道你也不是什麼活都幹的，你只是閒而已，絕對不能讓別人覺得要挑軟柿子捏
2樓：杭白菊
這個問題，可以分為兩部分來回答：
1、不想做的具體原因是什麼
2、不想做怎麼優雅的拒絕
先說原因，理性的拒絕一件事的原因只能是這件事對自己沒有意義，不管是短期利益還是長期成長方面都沒有正向的作用。建議題主先想好自己的職業規劃，然後再來判斷是否要拒絕這件事，不要讓情緒、懶惰、性格等因素成為第一判斷因素。如果對自己的職業生涯有幫助，那就去做。
如果沒有想清楚是否有幫助，那也要去做。如果對自己沒有價值，再去拒絕。
再說優雅的拒絕，第一種方案，講明白這件事對自己手上有那些重要性、緊急程度更高的事的影響，無法兼顧，拒絕。第二種方案，手上沒有更重要更急迫的事，大方的說自己的規劃以及需要加強學習的地方，這件事情超出自己的能力並且不符合自己的規劃。第三種方案，表明「老子沒空，關我鳥事，你又不多給我發工資」，不過慎用，容易出事。
3樓：公園懶人
如果你仔細看看和公司籤的勞動合同，在工作內容裡最後一般會有一條：服從公司安排的其他工作。
所以說，公司從一開始就沒有完全限定你的工作內容。比如你是做財務的，公司可能讓你去做一部分行政的工作，或者兼一些雜活，要是服務行業，忙起來的話，全體都得去端盤子。
與其覺得被動的安排做這些不想做的工作，不如積極調整心態，同時在專業上不斷進步，成為公司的骨幹，公司就會讓你在專業上發揮更大的價值，那些不相干的工作也不會再成為你的煩惱了。
4樓：玩上雲霄
據我所知，幾乎很多單位很多崗位的崗位職責說明書中都會在最後有這麼一條「做好領導交辦的其他事項」。
我不知道你說的是什麼情形，如果說在同一處室的，上級安排你去做，而你又是新人（感覺你是新人，職場老鳥不會來問這種問題），如果沒超過你能力範圍，我的建議是你去做，無非是多花點功夫而已。有些工作接觸的多了，無論對你的工作面，工作能力，交際能力都是很好的鍛鍊，年輕時多幹點總會有好處。
但我也反對無原則的接手，不懂拒絕，別人故意把很多任務作長期推給你。凡事都有個度。
在自己可接受的範圍內，年輕人多幹點，長遠來說，不吃虧。
5樓：欽哥
看您對這份工作的珍惜程度，覺得這工作很有前途，多做多鍛鍊，努力表現自己，獲得上司信任，公升職機率大很多。當然，假如工作很一般，安排的工作純粹是消磨時間，沒有提公升空間，沒法學到技能，就推辭。
6樓：Yang Leo
是什麼人安排什麼事，這點很重要
如果是上級安排了一件你不擅長但是有點挑戰性的工作，努力去做，不管結果，因為過程能幫助你成長
如果是上級安排了一件很low的事，請快速將ta完成，因為招聘簡章的最後一條完成領導安排的臨時任務。當然違背原則的事不能去做
如果是其他同事，做是情義不做是道理。
優先順序清楚了，自然就清楚該怎麼做了
7樓：[已重置]
以下情況可以拒絕
1.你很忙可以拒絕
2.你做不好可以拒絕
3.有更好的人選會做得更好可以拒絕
除此之外盡量接著年輕人都做事
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