1樓：
作為乙個應屆生的身份，來到公司頭乙個星期看了乙個星期檔案，我覺得熟悉公司流程檔案很正常，第二個星期上層就開始問我你想做什麼，叫我做類似打雜的ppt，Excel跟word。搞到我都有點懷疑自己是能力有問題嗎，真的有那麼不堪才會被分配這些工作，心如死灰。
2樓：
我被安排到了自己工作職責之外的工作，和另一位非常像，只不過我的工作性質有點複雜，不想多講了。我苦惱到覺得自己有問題，才會落得這樣的結果，我很不甘心。我是自家團隊，包括老闆都不知道我具體在做什麼工作，那既然大家各幹各的，誰都不管我了，我也開始學我自己的，樓上的在考證，我是在考研，難度都很大，但是這樣的職位真的不中留，那就做好自己的工作，事情辦到了，立刻走人就好了。
3樓：
本來說給我委以重任，自問十來天來一直勤勤懇懇兢兢業業，突然，有一天撤掉我實質工作，讓我轉為內勤和報賬，報賬就是貼發票，其他一點實質工作內容都不讓我知道。真是不知道他葫蘆裡賣什麼藥。既然這樣，我就只能繼續做好工作事情，還有，努力考到證。
為什麼在工作中我的工作量是最多的，但是領導卻不信任不認可我？
人微言輕。如果你沒有核心競爭力，沒掌握公司核心的東西，創造可見利潤，你隨時可被替代，那自然得不到認可。還有你也要得到團隊或者與公司有來往的其他中高層領導的認可與推介，才能在領導心中有份量。領導也是普通人，講情誼，如果你經常跟領導有交流，還懂一點領導的愛好，就跟談戀愛一樣，把對方放在心上，在乎他，讓他...
大家在工作中都使用什麼樣的TODO團隊協作工具呢？
王大雄 貌似沒有看到禪道 http zentao.net 我自己和團隊已經用了七八年了，主要是實踐scrum，可以很好的管理需求 計畫 任務和bug。體驗上絕對不是最簡潔的，但我個人認為是功能和操作便利度上價效比最高的。平時自己的一些個人計畫和任務也會使用它來管理。關鍵是開源免費，值得一試。 李美建...
在Roadstar ai工作，是一種什麼樣的體驗？
這家公司，其實合夥人的水平就那麼回事，也不是水平非常非常高。他們不好好做產品，而是去內鬥，何必呢。自動駕駛技術是個很難的問題，不專注做自動駕駛技術，公司先內鬥垮了，把自己名聲也搞壞了，很可惜。 民智未開 跟光哥和他老婆都認識，對光哥的印象是他乙個IQ很高EQ不高的人，但從沒發現他道德品質有什麼問題，...