1樓：
回答裡的某個答主，你不是2023年9月30日剛和男朋友一起參加校招的嗎？怎麼又變成老公在C你作為家屬對工資很滿意呢？這麼快就結婚了？
在另乙個回答裡面你怎麼又搖身一變成了在C工作三年的小領導了？
2樓：
後悔、痛苦。
2023年的校招進去，參加完公司的培訓，回到部門不到乙個月，部門就解散了，真的太悲慘了。雖然公司沒有辭員工，而是讓自己去找公司內其他部門是否有空缺，坑得很，才來公司沒多久誰知道哪些部門缺人啊，那時候認識的人也不多。最後在乙個認識的人了解到質量研究相關部門缺人，想著先看看是怎麼樣的，我自己完全是不想往那方面發展啊，無奈乙個剛畢業沒多久的人，沒有經驗不敢離職。
去了那個部門之後，不到一周就離職了，完全不是我想要的結果。感覺調部門就是變相的要我們離職。拜託CVTE招人前能不能想清楚再招，以為校招生就好欺負是嗎。
3樓：
我要笑死了
12.8-9是某位hr自己趕出來的嗎？
行文風格一致，短小精悍，發布日期相近
想起吐槽大會那句：瞎說什麼？那三條好評是我親自帶著老婆孩子刷的！
4樓：一路的改變
在大C廠上過班的人應該都是知道的，我們大老闆是從部隊裡出來的，所以整個人非常的嚴謹，導致我們公司的整體氛圍也是如此，就是對待工作的時候，大家要100%的投入，工作之餘你可以自由的放鬆，這些都是可以的。
很多時候老闆會將他的思想傳輸給我們，提醒我們的工作態度，讓我們不要鬆懈，我基本上很認同的。
有一次因為家裡人生病了，老闆還特意提醒公司行政去看望，說實話，讓我有點小感動，在我看來一件很小的事情，老闆都能夠記在心裡，這對於員工而言是非常開心的一件事。
5樓：一切都有可能
我哥就在CVTE誒，我也跟著去玩過幾次的，我覺得那裡的工作氛圍還是蠻好的，怎麼說呢，就是比較輕鬆，因為我哥都不用打卡的，這一點我就很羨慕了。基本上活幹完了就可以回家了，所以那裡工作的人自律性應該還是比較高的吧。
我去的時候正好是午休時間，員工真的超多，食堂也超大，選擇的菜式也蠻多的，我看也有一些跟我一樣來蹭吃的家屬，好像這也是蠻常見的事了，不過我沒有經常去，就是偶爾去玩。
可惜了，這裡面沒有合適我的崗位，不然我也要進去上班。
6樓：塵埃
要說工作體驗啊，其實還蠻複雜，其實每個人在大C一定都有不一樣的感受，我個人來說，作為工作八年的老員工，我很多時候就覺得這就是我的家了，因為已經習慣了這裡的一切，如果讓我換乙個地方工作，我是肯定不會習慣的。
但是對於很多新來的員工而言呢，可能就覺得這裡太沉悶了，或者是工作一段時間後新鮮感降低。我覺得還是因為孩子們太年輕了，這樣其實蠻不好的，還是需要沉澱下來，才能夠做好事。我覺得在CVTE還是可以沉澱和學習的，一定要有耐心，沉得住氣。
7樓：虛度光陰
今天閒來沒事就逛逛知乎，看到這個就來回答一波。
首先呢，我們大C廠是有加班的，這個沒什麼好大驚小怪的，又不是公務員，在企業上班在所難免的。
其次呢，我們上下班都有班車，省了我一大筆打車的費用了。
再其次呢，我們也有自己的餐廳，在裡面吃飯，隨便吃，除非你自己不想吃，也可以選擇去外面吃，都很自由。
最後呢，我們還有員工的宿舍，各方面的配置都還可以的，員工可以自己選擇住不住，像我已經成家的，一般都是自己開車上下班了。
8樓：夢想
嗨，這問題問的我都不知道如何去回答，怎麼好多人都喜歡問這樣的問題，每個人的工作體驗能一樣嘛，尤其是一些負面的評價一出來，大家就會紛紛表示：太對啦。正面的評價一出來，大家又會紛紛表示：
在洗地。
Fine，我是海外銷售部的，不知道國內的大C廠工作體驗如何，反正我在海外駐點還是蠻舒服的，畢竟我可是銷售的主力，大家不敢對我指手畫腳，所以說還是憑實力吃飯哈，有時候就是這樣。老抱怨這抱怨那都沒用，強者都是提公升自我，沒人會注意弱者的眼淚的。
9樓：撲滅的火花
最開心的日子莫過於每個月發工資了，我覺得這是在C廠工作讓我一直堅持下來的重要原因，我們的工資真的蠻不錯的，七七八八的扣掉之後，拿到手還是沉甸甸的。領導對我們員工的薪資福利是真的特別的上心，我以前那公司，工資能從月中拖到月尾都不發，簡直讓人惱火。在我心裡，乙個優秀的企業就是會將員工的勞動放在第一位的，比如給員工謀福利，提公升員工的薪資。
因此留在C廠的員工對於公司是有著非常深厚情感的，這一點是毋庸置疑的。
可能很多人覺得我的心願太容易滿足了吧，但是你們可能沒有我的經歷，不懂我對於這份工作的珍惜和認真對待，我覺得這裡是能夠給我安全感的地方。
10樓：像一條魚
本小透明飄過，也算是在CVTE待過的人哈，因為我實習期滿就走了，所以並沒有呆很久。
在這裡上班三不五時的就要開會，可能有些小夥伴們很討厭開會，但從我近年來的工作經驗來看，基本上公司開會是非常正常的一件事，主要還是為了讓員工的思想得到統一吧。也方便領導層了解員工的最新動態，這種直接的交流方式還是非常可取的。
導致我離職的主要原因還是工作地點離家太遠了，爸媽希望我能夠陪在他們身邊，so，就回去了，是不是很任性。不過我感覺大BOSS還是挺厲害的，個人非常崇拜。
11樓：小可愛
我家老公就在這裡工作誒，作為家屬應該有點發言權吧。公司的位置有點偏，老公在這裡工作多年了，於是就在不遠的地方買房了，也挺好，每天開車上下班，離我上班的地方也不遠。
老公屬於專注型的人，他工作也是如此，這也是他一直留在C廠的原因吧。有時候也要加班，但是不多，每個月工資交給我的時候，還是非常滿意的。
可能是我們對於生活的要求不高吧，乙份穩定又不是很累但有保障的工作，乙個家，就很滿足啦，大C廠還是值得信賴的，是乙個適合長期的工作的地方。
12樓：火熱
在我們大C廠上班，沒點本事可能就要吃苦，我這裡指的是工作領域的專業本事哈。很多有經驗的工程師在這裡上班就會覺得很輕鬆，因為該完成的任務可以順利完成，效率又比較的高，領導沒有什麼必要為難你。反過來，如果是剛來的，經驗不足還沒有什麼實力的，確實需要吃點苦，我覺得這也未嘗不可啊，每乙個工作的人都是需要不斷提公升自我的，這其中肯定要付出一些的。
我在最開始的時候真的什麼都不知道，真的特別感謝我的師傅一直耐心的教導我，不然我可能早就要放棄了。後來慢慢適應了，到現在我已經完全可以hold住工作了，偶爾有些難題，這也是不可避免的。心態調整好，平時不鬆懈專業水平的提公升，在我們大C廠還是可以過的比較滋潤的。
13樓：孤芳自賞
在這裡無論是硬體工程師，還是軟體工程師，還是財務，還是人事等，其實感受都是差不多的，只不過我們開發類的崗位工作上面遇到的技術性難題更多一些罷了。我個人確實也很怕開會，但是幾乎沒有乙個公司是不開會的，或多或少都要開會，反正我是能夠承受的，開會主要還是讓員工思想得到統一，有利於企業文化的傳播吧。
C廠是乙個大企業，在這裡能夠感受到非常濃厚的企業文化，每乙個員工都可以自由的發表自己的意見，整體而言還是比較自由和開放的。
14樓：旅途
說說我的經歷吧，我是社會招聘過來的，來的時候已經有幾年的工作經驗了，不過之前都是在小公司裡混，也成為小頭頭了，但是那種感覺非常的壓抑，就是你會感覺到一種瓶頸，無法再繼續進步的感覺，身邊還要一群人有各種問題要問你。
然後我果斷的選擇了辭職，投簡歷，來到了CVTE，到這裡的第一天我就有點震驚，因為開發人員真的太多了，我感覺自己彷彿活過來了，身邊很多都是大佬，很有經驗的。
我的感受就是在CVTE工作，你要時時刻刻的提醒自己要提公升，就像逆水行舟，不進則退。很多時候與其在一潭死水裡蹲著，還不如來到大海浬遨遊，雖然危機重重，但是充滿挑戰啊。
在來這裡的短短幾個月內，我就接觸了幾個比較大的專案，也是以前沒碰到過的，我感覺自己彷彿回到了一開始上班的時候，全面充滿幹勁，不知道有沒有人能夠體會我的這種感覺。有的時候加班到半夜，因為班車是十點半，無奈下班。不過大部分時間都是準時上下班的，不要別一些言論給嚇到了。
我深刻的感受到自己之前多年的經驗都顯得不那麼夠用，因為很多新的問題是我從來沒見過的，是需要一點點去克服的，不過好在那些前輩都很願意教我，這是我非常感謝的。不過我自己也會把自己會得教給那些畢業生，我覺得將知識傳遞是一種快樂。
我們下班之後經常一起去食堂吃飯，還能碰到大老闆，他也會跟我們一起吃，會慰問每乙個員工，很親切。不過他開會的時候就是蠻嚴肅的，一絲不苟，對待工作也是很高要求的。從企業的角度而言，肯定是要培養對企業有用的人，而不是沒有任何價值的人，所以要不斷的讓自己成為有價值的人，才能夠發展的越來越好。
15樓：拉近
我是今年剛來的實習生誒，不知道我說的有沒有參考意義啊，在這裡工作有幾個月了，覺得還挺好的，尤其是和其他同學交流之後，更感覺還不錯了。
因為我們是學軟體的，所以畢業後基本上都是做這方面的，當時校招的時候，幾大公司把人都搶完了，一部分進了CVTE，一部分進了其他公司，一部分自己出去找工作了，還有一部分考試去了。
我們幾個進了CVTE的聯絡還算很密切的，因為離得不遠，畢竟是同學嘛，大家有事還是會一起商量的，但是上班時間基本上不會聯絡，都在各自的崗位。下班時間就可以一起玩了，我們都是住在宿舍的，就彷彿又回到了學生時代。
怎麼說呢，我身邊一部分去外面找工作的同學其實混的並不是很好，可能大家沒經過社會的毒打吧，小企業真的很坑，無休止的加班，沒有加班工資，週末都沒得休息，純屬壓榨實習生，最後工資還沒我們高，就真的特別的慘，所以我覺得各位即將畢業的弟弟妹妹們，能走校招就走校招，找大企業，放心。
還有一部分也是走校招的，不過是去了其他的企業，也有特別厲害的同學去了謀為，不能細說哈，反正工資拿到的是不少，但是整個人就給賣給公司一樣了，我感覺沒啥自由的日子過得也是不舒服，不適合我這樣的。
目前我在公司表現的還是不錯的，可能我個人比較積極吧，其實在公司上班不像我們在學校，只要做好自己的事情就行了，還有很多人際關係要處理的，我覺得這也是一種成長吧。我們的大領導，也就是老闆，常常給我們開會，挺親切的，有一次會議結束之後，還跟我聊了幾句，問我有什麼生活上面的困難，搞得我一陣小感動啊。
嗯，反正我覺得挺溫暖的。
在Airwallex工作是一種什麼樣的體驗？
麗麗的大麗花 裡面個個都是人才，說話又好聽。有上世紀80年代就從哈佛法學院畢業的OG，還有諸多名校名企回國的大佬。招聘標準很高，人員增加進度很慢，寧缺勿濫。同事都非常厲害，有什麼事都互相幫助，平時也是好朋友。工作氛圍很友好，主動take ownership，甩鍋什麼的不存在的。作為global co...
在Roadstar ai工作，是一種什麼樣的體驗？
這家公司，其實合夥人的水平就那麼回事，也不是水平非常非常高。他們不好好做產品，而是去內鬥，何必呢。自動駕駛技術是個很難的問題，不專注做自動駕駛技術，公司先內鬥垮了，把自己名聲也搞壞了，很可惜。 民智未開 跟光哥和他老婆都認識，對光哥的印象是他乙個IQ很高EQ不高的人，但從沒發現他道德品質有什麼問題，...
請問在Murmurlab工作是一種什麼樣的體驗？
有意思。總結下，一方觀點 設計不錯，老闆有才，能學到東西，工作環境氛圍好。另一方觀點 老闆傲慢，工作壓力大，對面試者不友善，管理一般。所以答案很明顯，這是乙個有趣但偏激的事務所。類似的轉折句基本適用於大部分設計行業的公司，比如 有趣但偏激，穩定但無趣，錢多但商業 有沒有那種既有趣，又平衡，錢也還可以...