1樓：夏枝荔
兼職我試工是掃地擦桌子裹粉
正式上班炸區煎區當晚觀摩濾油
第二天重複並參與打烊收鋪
第三天學習漢堡
我看排版經理的安排，過兩天就要上一線帶新人了我預計這個月當上店長沒有問題
2樓：jjr
體驗這種事，還是自己去實施下，別人說的不一定是你能感受到的。
簡單點，當年在大學去麥當勞兼職，我就非常好，因為碰到好的同事和經理，只有個別是會為難人的，但不多。但是隔壁宿舍去的別一家麥當勞，他告訴我就不好的，有不好的同事，經理。
這種事碰到的人差不多，但可能是我跟他的性格不一樣，我比較外向，人又還大條，他比較內向，與人交流可能有點複雜。所以每個人碰到人和事，感受就不一樣了。
3樓：「已登出」
以後再也不會從事服務業了！！！
首先，肯德基兼職一年，訓練員，最後到am面試時突然想通，沒公升組長。
推大神卡，賣新品，追ges也就是五星評價，強制要求客人去自助點餐，那個系統emm各種奇葩問題，能不能優化好再讓客人去自助。
剛開始賺點錢還蠻開心的，後面邊際效應遞減，慢慢發現肯德基的工資真的低，福利也一般。但是店裡面的一些大哥大姐都超級棒。
1.招我的時候告訴我有晚班補貼，十點之後1.5倍工資，最後發現是並不是每小時12.
8的1.5倍，而是其中基本工資的1.5倍，到現在都沒有乙個人能告訴我肯德基時薪工資構成，總之我按工資算下來晚班補貼一小時就多了最多三塊錢。
2.這邊夜間計程車起步價9.5，報銷只能報6塊什麼鬼。
3.肯德基的制度是比較完善的，但是落實，真的是慘不忍睹。
在GAP兼職是一種怎樣的體驗
總結就是上班你得看人臉色，顧客的，經理的，店長的 感覺無比的悲催 只要你那天營業額不好，你就別想經理，店長給你好臉色看在那上班就是壓抑！反正，能走的都走了。走了的也不會再想回來 本人在gap剛入職半個月已經覺得想離職了，店裡一起工作的員工都很好相處，純粹就是因為乙個原因 作為員工必須工作日加新會員達...
在優衣庫兼職是一種怎樣的體驗？
以丹 店長代行還都挺不錯的 AP是什麼鬼？就只比實習生高乙個級別，頂多算個店員，天天陰陽怪氣只會欺負新人，又不是管理層，捏著實習生不放。可能是從新人熬上來的特別怕管理層對著上面笑嘻嘻，現在熬的久了，看見新人來了就各種欺壓新人，唯恐新人佔據人時。把別人疊好的衣服亂扔然後去管理層告狀說你不會疊衣服。我簡...
每天早餐吃麥當勞是怎樣一種體驗？
Chiang0736 高三的時候，我曾經連續9個月早餐吃麥當勞，沒有什麼體驗，因為沒有別的可吃，吃麥當勞只為了吃飽。高三的時候學校要求7.10之前到校，所以我6.10左右就要出門，這個時候只有麥當勞和711在營業，但因為麥當勞順路，711要多過一條馬路，所以麥當勞成為了首選。那時吃早餐這件事對於我來...