1樓：
總結就是上班你得看人臉色，顧客的，經理的，店長的……感覺無比的悲催
只要你那天營業額不好，你就別想經理，店長給你好臉色看在那上班就是壓抑！！！！
反正，能走的都走了。走了的也不會再想回來
2樓：
本人在gap剛入職半個月已經覺得想離職了，店裡一起工作的員工都很好相處，純粹就是因為乙個原因：作為員工必須工作日加新會員達到5個，週末和節假日必須達到13個，甚至本人上班第一天店長會讓我去街上拉人加會員，2個小時加20個，另外還會在除工作時間以外的休息時間，沒有排班的日子，要求我拉朋友加會員，至少20個。而且不是單單1次，是至少每週1次這樣要求。
為了達成指標我覺得這樣做實在是非常不近人情，甚至我身邊的家人朋友覺得我進了傳銷組織一樣的。難道會員不是想加就加不想加可以下次再加的嗎，這種要求感覺就是在強迫顧客加會員啊！
我不知道別的地方gap是不是也是這樣要求員工達成指標，這麼的不擇手段的。反正我覺得如果繼續是這樣的工作環境下去，那沒有多少人會願意留下工作的。
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