1樓：
我是離職出去自我創業發展的，我以為會獲得祝福，事實上是我太天真了太與人和善了。
先說說我的前任BOSS，首先他人不壞，對員工也不錯。如果純粹從打工的角度而言，是乙個不錯的老闆。
但是他太要面子，太要自尊。
我的離職對他來說是一種背叛，他不能接受。可是，我又不是換一家公司去打工，我自己的人生自己做主還不行嗎！？
我是2023年進去該公司的，在我入職之前，這家公司在這個版塊上是非常弱的。我的入職，大大的增強了公司的實力。但因為先來後到的緣故，我只能做部門副經理，屈駕予人。
但對我來說，職位事小，自己所做出的努力能不能獲得公司老闆的認可和賞識，這才是第一位的。
而老闆對你的賞識，體現在公司重大活動必有你的乙份，公司重大分紅也必有你的乙份。
恰好，因為我好說話。以及自身能力強，我的外快收入已經10倍於公司工資收入。換言之，公司給我發的1.
2萬，對我來說已經只是一點生活費了。但我沒提加薪沒提要求，默默貢獻自己的能量。畢竟公司也給了我發揮的舞台。
到後來我才發現，原來人好講是一種缺陷。
其他經理們可以跟著出國旅遊
其他經理們可以參與公司的巨大分紅，能分20/30萬的那種。
所以我爆發了。提出離職，並告知老闆具體的原因。這一點後來想應該是傷了他的自尊吧。
在他眼裡，他給我乙個平台，上下班自由不用打卡，我可以經常遲到。
在我眼裡，我拿的工資是我過來這家公司之前就有的了，等於說我過來三年拿著和我以前的工資不說，就只給了我乙個副經理的職位，但要我負責這一整個版塊的事情，並且幾乎沒有大的福利。而我的兼職工作收入已經10倍於這份公司，我能不走嗎？
後來以至於有一些員工要走也歸類到我挖人。真的是格局太小。
在後面還把我刪了。感覺自己的付出喂了狗！
2樓：阿黃
離職那一刻，啥怨恨啥不甘都比不上我終於自由了，藍是那麼的天，白是那麼的雲，綠是那麼的草，誰還管前領導，他誰？關我屁事！愛誰誰，反正我自由了，等我休整好了又是一條好漢。
3樓：
對這個工作的美好幻想，就因為被當做賺錢的工具而打破。原來老闆可以這麼壞，公司離職率大也是因為公司管理有問題，最後只剩下你的親戚肯為你們賣命。希望你們公司早點退出這個行業
4樓：飛天兔
我特別能理解這個話題的心理感受，因為我也有過同樣的遭遇在上家公司工作兢兢業業勤勤懇懇，工作量是我們部門最高的，付出最多，掌握多條業務線，最後因為一件業務方乙個無理的要求我給駁回了的問題，被老闆當著全部門罵，絲毫不留情面，當時我就寒心了，平時我跟領導關係還是挺好的，沒想到都能這麼說翻臉就翻臉。
就這麼一句辱罵讓我兩天之內離職走人了，當然是我自己走的，沒有被開。因為受不了這樣乙個不懂得尊重員工感受的領導，不願意為他賣命了。而我當時正是事業上公升期，我之前的付出都毀於一旦了。
所以我記恨這樣的領導一輩子，不會原諒他，我的職業前途都給我毀了。
這就是我的體驗，每個人的人生都很寶貴，經不起任何人的破壞，那些自己無能的領導因為自己所謂的面子，破壞優秀員工前途的事，就是該被人唾棄。因為他們沒資格負責別人的一生。
5樓：方2郭
可能前任領導對自己某方面傷害蠻嚴重的才會離職了還有很深的怨念吧。但工作上大多都是為了利益而採取一些別人很難接受的手段，換句話說前任領導是為了利益，並沒有參雜個人情感。可能從個人方面利益受損或者在其他各方面或多或少受到很多影響，而給自己造成了很多麻煩。
但出來混還是要還的，自己既然已經離開了，自己要規劃好自己現在的生活和工作，已經擺脫了就要向更好的工作狀態進發，畢竟怨念深重對自己影響和發展不太好，也沒那個必要。
6樓：光芒
我始終認為，世界上沒有無緣無故的恨。想必你念念不忘的背後一定有過很多的心酸經歷，忘記與記得不要緊，牢記過去的經驗教訓，繼續前行而不是被過去束縛，這才是最重要的~~~經歷多了，自然有一天會釋懷
7樓：小豆子
我只能說，有時候您可能沒有辦法設身處地的站在您前任領導想，或者說站在公司角度想，所以，心放不開，也許等你再成長後，心釋然了，理解了。
本著工作始終服務於生活，過去了，人與事都應該過去，因為你需要相處新的同事，所以，保持乙個好的心態。
最後，我都是本著善意的猜想，認為可能有一些誤會，但如果真的是您前任領導因一己私利傷害了您的利益，促使您離職，或利益受損，那麼，你要相信他的惡性總有一天會結出惡果，乙個只為一己私利去傷害公司利益的人，會有他因有的結局。
個人看法，僅供參考
我的領導離職了，人也還好的，去到的是同行業，經常跟我要資料，發還是不發？
吳天 其實，這樣的事情不是什麼個別現象，職場中很常見！至於是否有必要協助，具體情況，具體分析，妥善處理為好！做為職業的人，應該在職場中職業和專業的為人處事！做為職場中的職業的人，專業的對待自己現在的和曾經的工作，尊重自己現在和曾經的工作，這是職業人的基本素養！誠然，離職時，大多數情況下，心情都不是很...
不被領導重視，該不該離職？是應該再努力一把呢？還是應該果斷離職。
小夏 感覺好像自己年齡大了，開始不在意被不被領導重視的問題了。幹好自己的，按時收糧。領導給你安排工作大多都是緊急的，這還不算重視嗎？緊急緊急，就是很重要啊 都火燒眉毛的事情，能不重要嗎？如果不看好你，也可能不會安排給你了。如今你意識到自己好像是專案組的透明人，那麼說明你已經意識到問題所在了，需要急需...
一直等著前任，但是前任已經有男朋友了，這種是什麼心理？
阿宇 逃避，抑鬱，自我摧毀。不管放下不放下，還是要調整好自己，讓自己變美吧，變得更有魅力，哪怕是讓身材達標 學會化妝，人生苦短，不要傷害自己。 November 不知道聽誰說愛情的保質期只有三年。給你講乙個例子吧。也許不太合適。你在路上丟了乙隻蘋果6。你很難過。那是你用過最好的手機。很舒服。很習慣。...