在工作中有同事請教問題(技術類或技巧類),是應該大方的告訴還是應該有所保留?

時間 2021-06-16 09:50:51

1樓:貓爺愛你

看人,如果對方是個懂得感恩,人品不錯的人,可以大方告訴。如果是個只知道索取,不懂得付出的,或者會以此來謀利的,那就算了,委婉拒絕或者模糊帶過就行。

這跟過去師傅收徒一樣,首先看德行,考察很久,德行沒問題才教真本事,否則他拿著你教他的技能,去幹壞事或者過河拆橋,那就不好了。

工作中,某個技能或技巧就是你的價值所在,自己在掌握時候可能花費了大量時間精力才得到,輕易告訴別人,自己肯定心有不甘,而且別人輕易就獲取到這個技能,他並不會去珍惜或者感恩,因為他沒經歷那個磨練的過程,所以一定要先看人,同時,最好也要告訴他這個技能或訣竅的掌握摸索過程,讓他理解並體會這其中的艱辛或邏輯思維,這樣他才真正懂得珍惜並感恩。

2樓:冷若冰

大方的告訴,如果你的同事因為你的傳授經驗,而獲得賞識他內心裡會藏著感謝,如果他不領情,以後就不用再告訴他,這樣通過這件事,可以看出來,乙個人的品質,也是不錯的收穫。

3樓:魯修斯

題主可能是個不懂的拒絕人,所以才有這種困惑。

做人簡單一點,教他有什麼好處?換取友誼?換取合作?換取經驗?換一頓飯?沒好處為什麼要教。

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