1樓：
也不至於到"我太難了"的程度，還可以接受~就是領導對於我和另一位同事態度截然不同~同樣是一些專案中的小細節錯誤，對我嚴加批評，對我同事溫和言語，天差地別！
2樓：許己
我上個學期接了乙個本碩連讀班，第一次見面，還沒開始上課，開麥請學委上來交花名冊，底下有個聲音，這個老師聲音一聽就想睡。
我這才說了幾個字……而且你小聲比比就行，聲音也太大了後來，某次教學活動，我準備了投票得第一第二小組各獎勵一本書，結果，頒獎當天，又冒出不大不小的聲音，7個人分一本書又啥好驕傲的……
我差點卒，還好那是最後一次課。揮手拜拜，希望再也不見。
這學期又遇到那個班的學生，有個學生特地追上來打招呼，告訴我，老師，您上個學期送我們的書我看完了，特別有意思。
教這種有個性的班，就是刀子裡又帶著點糖，愛不能恨不能……
3樓：
因為我個人性格，在某件事我不知情的情況下，領導強制性讓我去做，我拒絕了，被領導針對，然後因為一些原因，我不能用關係解決，現在就很難，只能接著被針對，我現在屬於基層員工，背靠兩個挺高層的親戚，我也怕給自己家惹麻煩，目前公司裡沒人知道我和高層親戚的關係，我怕找了我這邊的關係之後，因為針對我的那個領導是老人，還是中高層，沒有別的原因不好處理，根本找不到別的方法應對，所以我現在太難了 。
4樓：王大臉
多數人在如下情況會覺得「我太難了」：
遇到不會做的事
遇到本不該你做的事，該同事做的，但由於他沒做好或者沒做，導致你需要填坑的事
枯燥缺乏意義，重複性工作
不管是這三種情況中的哪一種，第一感覺「我太難了」很正常，但這是向後看（鬱悶已經發生的事），不是向前看（如何改變「我太難了」的境地）。
如何才能改變上述三種「我太難了」的境地呢？
1.遇到不會做的事
誤把「你不會做」等同於「全世界沒有其他人會做」，其實我們遇到的很多問題都是其他人已經遇到過，甚至有成熟解決方案的問題，這種問題只要勤搜尋，多請教就會解決。
如果真的是沒人做過的問題，或者自己就是找不到解決方案呢？這個時候不要「逞強」，把自己遇到的問題，及嘗試過的解決方案，以及接下來準備繼續探索的方案，同步給領導和同事們，讓領導評估是否能夠給你一些新的資源支援，讓同事們了解進度，心裡有預期。千萬不要誤把「你不會，當作你能力不行」，也許這個事情就是所有人都不會。
說出來以後，領導或者同事也許會給你新的思路，可能就會了。因此，也不要「誤把你今天不會，當作你明天也不會」。
總得來說：
你不會不等於其他人都不會，
你不會不等於你能力不行，因為其他人可能也不會，
你今天不會不等於你明天也不會。
不用鬱悶、畏懼眼前的難，通往成功的路必然困難重重。
2.遇到本不該你做的事，該同事做的，但由於他沒做好或者沒做，導致你需要填坑的事
這個問題是這樣，如果你是公司老闆或者某個部門的負責人，你會在意「笨笨的工作是笨笨他自己做，還是聰聰幫笨笨做的嗎」？
你根本就不在意，那你在意的「笨笨的工作到底做沒做嗎」？你也不在意。
你到底在意什麼？你在意的是——笨笨做了工作之後會對公司業績產生什麼影響！
公司分工分得是任務，提公升業績的責任並沒有分，區別是責任的大小、反饋速度。
因此，如果眼前有坑沒人填，你能填先填是首要任務，其次是幫能讓你漲工資的決策人看到。
不用委屈眼前的難，你不是替別人做事，是別人把漲工資的機會讓給了你。
3.枯燥乏味，無意義的工作
我們工作中某一部分，可能就是需要大量複製貼上。或者無意間被安排了乙個枯燥乏味的工作，例如：清洗資料。
不用煩躁眼前的難，你可以把它當作挑戰，只要發現和破解重複的規律，你就有可能用程式、公式、工具批量解決類似問題，就能把解決方案賣給別人賺錢啦。
最後，祝福大家2023年不管是「遇到不會做的事」，還是「遇到本不該你做的事，該同事做的，但由於他沒做好或者沒做，導致你需要填坑的事」，或者「枯燥缺乏意義，重複性工作」，都能少一些「我太難了」的恐懼、委屈、煩躁感，多一些選擇性和可控感。
2023年也要加油( " )。
以上，感謝閱讀。
5樓：
上級單位領導空降。
第一件事就是摸底談話，問了很多尖銳的問題。
本著死道友不死貧道的心理，自認為客觀地回答了一些問題，迴避了另一些過於敏感的。
然後大領導說，XX，你這個年紀的年輕幹部，不要迴避問題，領導問你話你嬉皮笑臉（我一直在保持微笑）。
當下？？？？？
白羊座就是那種有面子的時候千好萬好，你下我面子我殺你全家（比喻比喻）的性格。何況我一直以來沒犯錯，能幹活，不惹么蛾子也不想往上爬，指望我受閒氣基本不可能。我在單位是出了名的作風硬，不惹事但是不怕事（看上去是個傻白甜）
於是我花了一秒鐘思考（好吧其實沒有，當時下意識的反應就是行你不讓我痛快你今天也別想痛快走出這間會議室），用非常平靜的語氣說，領導，我想請問一下，您今天是第一次見到我，您憑什麼認為我是在嬉皮笑臉?您又憑什麼說我避重就輕？我剛才說的每一句話都是我真實的想法，我微笑是為了保持最起碼的禮貌，如果可以的話，我希望聽一聽您作出這個判斷的理由。
您認為我的回答不夠真實，是因為您不信任我，對不信任我的人，我也沒必要信任，我能不能認為您先入為主？
當時場面挺尷尬的，眼看著領導臉上抽抽了兩秒，然後說，額....好，行，我不是那個意思，我剛看了一下履歷，你是這批幹部裡面素質最高的（我信了你的邪.....)blablabla（以下補台三分鐘）。
進門的時候臉板的像撲克，出門的時候笑得和藹可親。
後來越想越氣，覺得MD，我太難了......
6樓：浪矢
之前工作前的時候覺得自己不懂的技術是最難的，但是實際工作後你發現工作的平台，和同事的交流以及上級的要求還有各種瑣碎的事情，才是最消耗注意力和耐心的點#微笑
你們在工作中有沒有特別孤獨的時候呢？
重慶寸草心 在公司裡，領導們常感嘆 高處不勝寒 不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室裡默默承受孤單 職場中，這三類人是最容易感到孤獨的。或許您會問 這三類人看起來並沒有相似之處，為什麼他們都感到孤獨呢？美國學者研究指出，孤獨感會摧毀人們對社會的認知，影響人際交往行為，導致對抗 消...
專案經理的主要工作有哪些？在工作中有哪些事情是需要注意的？
才聚PMP考試中心 你應該知道專案經理做些什麼，他的工作就是將乙個專案從概念轉變為最終完成的產品。通常專案經理會與乙個團隊協作來完成工作。這個團隊開始時對於專案往往了解不多。可以這樣來考慮，把專案經理每天所做的每一項工作劃分為3類。收集產品需求 作為乙個專案經理，這往往意味著你要明確將要做什麼。這也...
在工作中，有哪些搞笑的瓜或吐槽點？
鱻鱻 座標廣東五線城市，當地算是比較多華僑的，華僑們都會回家鄉建學校，於是我們周邊的每個區至少有一所華僑中學，只是字首不同 某某縣華僑中學啦，某某區華僑中學之類的 此為背景。上個學期末，我們學校約了幾個新老師來面試，剛好我碰見校長，他抱怨道 本來以為可以早點搞定的，可是有乙個要來面試的老師，ta跑錯...