1樓：大師兄快樂一家人
想要有一天往上走，也當領導，就要站在領導的角度想問題，做事情；領導的領導也要考慮到。
拒絕做無用功，如果領導想看到的是銷量，那麼和一天工作了多少小時，如何加班熬夜，如何胃疼去醫院，996都沒有關係。
領導想看到的是銷量而已-------因為這是領導的領導評估他業績的標準。
「溜鬚拍馬」可以不是貶義詞，但是拍對位置才是能耐。
相反，如果領導的領導在意的是「全勤」，那麼領導大概率也會想要全勤。
這個時候，就要風雨無阻的——-準時上班。
搞清楚領導們的需求，再從中做有用功。多看大局，不要只看自己現在的崗位，自身暫時的利益。
因為會有更好的職位，更高的薪水，等著你。請給我乙個贊，勵志路上有個伴！
2樓：MIRA
做真實的自己，同時不斷提公升自己！
職場其實就是真實生活的一部分，人的一生很重要的就是了解自己，活出獨特的自己。這個獨特不是說一定要特立獨行，而是這個世界上只有乙個你，要走出屬於自己的那條路。勇敢追求去做那個真實的自己，同時不斷提公升，讓自己充實、精彩！
3樓：林舍爾
普通白領的建議：
一定要主動、積極、有責任心，領導安排的工作要優先完成，在能力範圍內要盡可能多的接受各種業務，要能夠承擔起責任，承擔的責任越大業務便越廣，權力也就越大，被提拔就是水到渠成的事。
職場精英的建議：
不需要有明確的目標，但要有大致的發展方向，努力跟盡可能多的人做好相處，但是同時一定要拒絕做老好人，善良要有鋒芒。
職場悍將的建議：
要成功，要成為人上人，就必須在法律允許的範圍內，不擇手段去達成目標。不要在意別人的閒言碎語，等你成功了他們就自然會閉嘴了，最重要的是，你也有能力讓別人閉嘴了。
如果是純職場小白，那還是系統的看看這本書，快速的了解一下職場這個生態，當自己一頭扎進去的時候，能不至於徹底迷茫不知所措。
有什麼職場技巧可以分享？
大男孩 在職場上一定要保持自己的一些觀點，要對自己特別的有信心然後再做事情的時候最要最好不要去搶別人的事情去做。容易遭到別人的擠壓和打壓。在職場上不要保持相對的沉默，該表現的時候一定要表現出來然後展現出自己的能力來，如果太過沉默的話會被別人認為你是乙個沒有能能力的人，這樣別人在做事情的時候就不太會願...
職場過來人可以為職場新人提供哪些建議和幫助？
天高雲淡 剛剛入職，進入乙個新的單位，開啟人生新的旅程，這是一件可喜可賀的事情，如何快速融入了集體 融入職場，就是擺在新入職人員的首要問題。職場不同於校園，入職前後，要求 狀態 環境都發生變化，主要區別有三 一 目的要求不同。在學校主要任務是學習，提高自己的能力和素質，以書本知識為主，入職後就要理論...
你有什麼建議給剛進入職場的新人？
老譚日記 職場中不要以為自己的觀點標新立異，富有創意，就踴躍發言，喋喋不休，如果和領導的想法太一致，不但有區域風雲之前，而且還會被領導設防，如果和領導真實想法相差太大，又會被領導劃分為另類，真正的開大會都是沒有真話，真話都是在小會上講，小事開大會，大事開小會決策不開會，即使你真的有借鑑，也要把表演的...