1樓：大男孩
在職場上一定要保持自己的一些觀點，要對自己特別的有信心然後再做事情的時候最要最好不要去搶別人的事情去做。容易遭到別人的擠壓和打壓。
在職場上不要保持相對的沉默，該表現的時候一定要表現出來然後展現出自己的能力來，如果太過沉默的話會被別人認為你是乙個沒有能能力的人，這樣別人在做事情的時候就不太會願意讓你和他一起做。
2樓：賊漂亮的妞妞
1.多做少說
2.學習融入團體
3.厚臉皮
4.背後多說別人好話，相信我會傳出去的
5.活動，聚餐要參與
6.保持學習的習慣
7.培養興趣
8.不要只會埋頭苦幹，也要學會抬頭看路
9.要會偽裝自己，設定自己的個人IP
3樓：叛逆小先生fla
職場上【向上管理】很重要，也就是管理領導的預期，還有領導對你的成長節奏，如果給你安排不適合的、很難出成就的，那麼基本上等於被放棄，被坑。
所以一定要用表達去展示自己的特長、經驗、才能、履歷，還有對專案的管理排期能力，這樣領導看著靠譜就會給你更多的資源和幫助。有一些表達技巧：
1. 跟領導聊天的時候，結合自己之前的經驗成就，對照現在的工作該怎麼做，敢於給領導建議。
2. 學會同步工作進度，週報是乙個很好的溝通渠道。每週把工作進度碼清楚，幹了多少，風險點在哪，困難點在哪寫清楚，好的報告是大體制內的上公升利器。
3. 同級別溝通要勤，潛意識的承擔更多的責任會讓你提前進入領導的角色，為成為團隊管理者打基礎。
4樓：
無論是合理拒絕別人，還是為自己爭取合理的利益，背後的核心只有乙個：溝通！所以如果讓我選擇職場中唯一乙個核心能力，我更傾向於把這個位置給「溝通」。
溝通也是當眾講話，我們每個人在這個世界上，都是生活在人際圈中中的乙份子，所以無論是否在職場，我都願意把當眾講話當成乙個人的核心能力，同時也是乙個人的基礎能力。
職場中我們往往說服不了別人，往往不能為自己爭取到本應該屬於自己的利益，背後的根本原因是「雞同鴨講」，但是有沒有思考過「雞同鴨講」的根本原因是什麼呢？這一點絕對值得我們深入思考。
首先我非常遺憾地承認，「雞同鴨講」是客觀存在的現象，我們幾乎很難改變，之所以很難，是因為雞的背景和鴨的背景不一樣，彼此之間的教育背景、生活經歷、價值觀、人生觀各不相同，更別說在全球化日益發達的今天，每個人的專業分工也各不相同，這就造就了每個人在溝通時，看起來是兩個平等的人，在互相用聽得懂的母語交流，但是彼此的理解往往大相徑庭。
這樣的客觀背景下，就需要彼此能夠將心比心，具有同理心，從對方的角度思考和解決問題。同理心有2個簡單的技巧，第乙個是「不要」，第二個是「要」。
「不要」指不要給對方貼標籤，一旦貼上標籤，整個溝通氛圍就被徹底破壞，所有的溝通都很難有建設性結論，很難說服別人或者為自己爭取到利益
「要」指多用「咱們」、「我們」之類的溝通用語，別小看乙個簡單詞彙的應用哦，很可能帶來非常大的作用，「咱們」這樣的詞語，能夠有效拉近對方距離，要知道人都是情感動物，不是純理性動物，情感能夠戰勝一切，能夠讓我們為了共同目標達成一致，進而達成多贏。
溝通是門藝術，手繪動畫也是藝術，所以生動描述「溝通藝術」的「8分鐘手繪動畫」值得一觀。
5樓：方格學堂
在職場上一定要保持自己的一些觀點，要對自己特別的有信心然後再做事情的時候最要最好不要去搶別人的事情去做。容易遭到別人的擠壓和打壓。
在職場上不要保持相對的沉默，該表現的時候一定要表現出來然後展現出自己的能力來，如果太過沉默的話會被別人認為你是乙個沒有能能力的人，這樣別人在做事情的時候就不太會願意讓你和他一起做。
風暴英雄中諾娃有什麼技巧可以分享？
悠揚的桃子 諾娃快速能上，強度很高，容易帶節奏，非排排位上不了，天賦就下面這套，大招天賦可換，什麼強化Q強化W都是渣渣。當然小技巧很多不過最主要還是意識，快速如何帶動節奏很重要，要知道應該去哪路什麼時候去抓人，抓誰，什麼時候偷野怪和提前給視野總之要動腦子，出手時候要冷靜只要你一直不死就能對造成壓力，...
有哪些可以分享的寫作技巧？
韋一笑 寫日記。把真心話寫出來，剖析自我，重新解構自己的所見所聞，思想會更開闊，更有深度，寫作的時候不經意間就能產生獨特的風格。 關於 寫作技巧 我想說一下它的定位 也就是寫作技巧在整個寫作中 它有什麼用 占有多大的比重。寫作技巧有什麼用呢？我本人是偏重理論技巧的 也就是把玩 故事設計 把控故事形態...
房屋裝修，有哪些裝修技巧可以分享？
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