1樓：星痕
做好自己本職工作，努力學習職業技能和技巧，友善的待人接物，不建議抱團拉夥，決定你職業發展的永遠是自身能力，外在的只能是助推，
2樓：Brucers
道理不用聽那麼多，就乙個。
做自己。
再好的道理，也是別人的道理。
再好的「為你好」，也是別人以為的好。
不要因為太顧慮別人的感受，忽視了自己內心的聲音。
希望即將踏上職場的你，不忘初心，方得始終。
3樓：公叔榮
曾在創業公司和五百強工作過，見證過很多職場小白的工作成長，自己也盡可能幫助到他們，這裡簡單分享幾點：
職場新人一定要先把領導的安排的工作按時完成，不要求你把工作完成得很出色。
當然，如果你能做得出色的話，那就更好了。
當領導交給你工作的時候，把工作踏踏實實完成好，領導自然會對你滿意，
因為領導上面還有領導，你把工作完成好了，他就能給上級領導交差，
一旦你沒完成工作，還造成重大損失了，高層就會問責你的領導，
你都讓領導受處分，以後還能有好果子吃嗎？
所以，作為新人，首先要做的是把領導交給你的工作做好、不出錯
剛進入職場，建立人際關係也是相當重要，說白了就是要交朋友。
作為職場小白，不要試著讓自己跟所有的同事都能處成好朋友，
四處打游擊不如集中精力打殲滅戰。
在眾多同事中，根據一些條件挑選出一兩個作為主動物件，在短時間內處成好朋友，
先進入同事的小圈子，進去之後老同事會給你講公司的一些事情，甚至是一些八卦，
這對你很有幫助。
職場新人進入公司，難免一開始被老同事使喚，這是很正常的，
但是不要滋生了這種風氣，
否則你會發現，
自己幫別人幹活的時間比做自己工作的時間還要長，而且容易導致自己工作不能準時完成，
最終自己加班加點，還沒有加班費!
進入單位一段時間後，如果還是被一些老同事使喚，
你就要學會用領導來做擋箭牌，而不要直接回懟人家，
如果你第2點做得好的話（盡快進入到某一兩個老同事的小圈子），自然會有人幫你說話的，
你們都是好姐妹好兄弟了，
作為好姐妹好兄弟，是不會看著你任人使喚的。
以上，感謝閱讀
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4樓：胖胖胖要八塊腹肌
多聽多看多總結，多問多試多辛苦
多承擔（力所能及的工作多擔當，合格優秀的領導給你的安排工作肯定是有挑戰，但是並不會太專業的工作）
少說少述少推脫，少一些責怪與悶
（別想著完全靠自己去探索，結合自己的工作後，完成乙個階段，就進行階段的總結與匯報，注意方法，不是逐一匯報，建議可以按照3個結論、3個問題需求的方式來說）
對於初入職場的小白，有什麼忠告？
信仰 1 放正心態，積極主動，虛心請教，多學多問。無論你是否有工作經驗，你進入乙個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。工作中肯定有很多東西不懂，不要不懂裝懂，也千萬不要不好意思去請教別人，擔心別人覺得你笨看不起你。自己一定要主動學習，遇到問題時，自己先多分析和思考，不懂時多向同事請教，...
你最想和別人分享的職場經驗是什麼？
一箭洞察 職場大部分的困惑 迷茫 危機來自於從自我 區域性的視角看待工作，而不是從老闆 全域性的視角。把職場當作市場，把自己的價值打包成產品，把公司當成客戶，以創業的心態，面對職場，你會有不一樣的收穫 這是我前公司入職培訓的PPT裡看到的，當時很震驚，但職場中就是這麼現實。1 企業對員工價值認可的程...
對於剛畢業找工作的職場小白，你們有什麼建議或技巧提議？
魚羊 1 少說話，因為你還不清楚利益關係，亂說話很可能出事。2 認清自己，你是個新人，你就是個弟弟。很多事情都要學習包括像老員工學習。但老員工憑什麼教你？搞好和其他人的關係，沒必要過於討好其他人，但是叫人一句哥哥姐姐的，也不難。3 多辦事，你實踐的越多，你成長的越快。4 別輕易相信別人，別把社會人的...