1樓：一箭洞察
職場大部分的困惑、迷茫、危機來自於從自我、區域性的視角看待工作，而不是從老闆、全域性的視角。
把職場當作市場，把自己的價值打包成產品，把公司當成客戶，以創業的心態，面對職場，你會有不一樣的收穫!
2樓：
這是我前公司入職培訓的PPT裡看到的，當時很震驚，但職場中就是這麼現實。
1、企業對員工價值認可的程度，取決於員工為企業創造業績的多少。
2、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。
公司的問題，是你改善的機會。
客戶的問題，是你提供服務的機會。
競爭對手的問題：就是你變強的機會。
職場，就是讓解決問題的人高公升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
3、只有對你嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好領導！
4、在企業中，員工不管多麼辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那麼一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。
5、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求乙個好的結果。我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。
只有持之以恆地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。
你寫了以後最想跟別人分享的是哪一首詩？
訥言 乙個詩人最重要的是創作，而不是找人聆聽。就像乙個寶石雕刻者，他的樂趣在於切割的過程，而不在於售賣出去的結果。如果你想從讀者那裡找尋滿足，永遠也做不到出色。詩最大的動力在詩人本人，而不是為了別人的認同和讚許，當你選擇為了活在別人的讚許中而寫，詩就免不了矯揉造作。隨便貼一首吧。當一首詩得到自己深深...
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
HR NewThink 1.你在為你的目標打工而不是老闆的期望。清楚你當下的目標是什麼？是快速公升職，技能學習，平台背書還是積累人脈？不要以為工作就是讓老闆滿意公升職加薪。你身邊的牛人都不只是為了工作而工作，都有自己的算盤，只是沒告訴你罷了，讓你的工作 為你打工 2.你不需要讓所有人覺得你好。職場並...
你從來沒有跟別人分享過的，最悲傷的故事是什麼？
南方有嘉人 女孩在小賣部偷東西被發現，一旁賣水果 的大叔替她解了圍，在看到她面黃肌瘦的 臉，和了解她家條件艱苦的情況後，不僅買 下了小女孩偷拿的麵包，還另外送上了自己 二十年後，女孩成為了一名優秀的醫生，在一 次即將給病人做手術時，對方的女兒卻因 為拿不出一大筆手術費而打算放棄。女孩悄 悄墊付了費用...