1樓：信仰
1、放正心態，積極主動，虛心請教，多學多問。
無論你是否有工作經驗，你進入乙個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。工作中肯定有很多東西不懂，不要不懂裝懂，也千萬不要不好意思去請教別人，擔心別人覺得你笨看不起你。自己一定要主動學習，遇到問題時，自己先多分析和思考，不懂時多向同事請教，一來，你學到了東西，二來，也讓別人看到了你對工作積極熱情的態度。
2、多做少說，執行力要強，不八卦別人，不在別人背後聊是非。
3、學會溝通，有集體感，多考慮別人，學會反饋。
首先要考慮的就是你說出的話，別人聽了是什麼感受。古語云：「逢人只說三分話，要留七分在心田。
」溝通時要注意傾聽，不能光自己陳訴，還要給對方表達自己觀點，闡述自己想法的機會。想要跟人完美的溝通首先要從尊重開始，從傾聽開始。因為尊重了別人，就是尊重自己。
工作上的事多溝通，能培養下感情，增加彼此共同的集體榮譽感。
4、學會適當拒絕。
面對不合理的要求要勇敢說不，超出自己的能力範圍的事要學會拒絕。不要覺得自己是新人，就應該什麼都做，別人交代啥你就做啥，完全不思考下是否合理，確實拒絕有可能引起別人情緒上的不適，但如果不懂拒絕就只會令自己長期處於不適中，而且別人也會越來越得寸進尺。
5、不要將負面情緒帶到工作中，遮蔽消極影響。
負能量會傳染，你吐槽、抱怨，自然會影響其他同事，導致團隊整體士氣不足。不要把生活中的負能量帶到工作中，也不要輕易表現出傷心生氣等負面情緒。所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問題及時解決。
如果這份工作實在讓你受不了，你要做的是辭職，而不是這樣邊乾邊不停地抱怨。
6、保持工作和生活平衡。
下班後做自己喜歡的事，培養興趣愛好。豐富自己的業餘生活，增加生活幸福感。
2樓：實驗室的小花貓
多關注自我成長，持續學習。
不要害怕加班。初入職場的你，無論硬技能還是軟實力都很欠缺，所以你要用更多的時間加速成長。等你以後有家庭了或者年紀大了，想拼可能都沒精力拼了。
在職場初期，更多精力放在知識和硬技能上。
但培養硬技能的同時，也要注意培養軟技能：思維能力、溝通能力、專案管理能力等。要注意避免學生思維：
職場上比的不是誰懂的知識多，而是誰能解決問題。綜合能力越強的人，解決複雜問題的能力通常也越強，也越容易公升職加薪。所以多注意觀察優秀的前輩們是怎麼工作的，然後模仿他們。
3樓：律動佳人
做事先做人，首先要有上進的心，不要怕出錯，出錯是你職業生涯最有收穫和成長的機會，當然要足夠的用心，不然一味出錯也是你態度的問題了。
4樓：阿杜音樂會
執行力強一點，一定要有眼色，自己的事情做好同時也可以做一些自己力所能及的事情，這樣可以讓自己更快的融入團隊。同時一定要有自己的底線，比如老員工讓你做一些你不想做的事情，要學會委婉拒絕，不要傻乎乎任何事情都往前衝，這樣你以後就是大家每天呼來喚去的乙個小保姆，要有分寸，該做什麼，不該做什麼。總之就是做好自己的事情，用行動或者側面告訴別人你的底線就行了。
5樓：江流石不轉
一是注意鍛鍊自己的說話、開會發言、匯報工作的水平；
二是提公升自己的寫作能力，建議你選擇一本書並深入研究，不要東一坨西一坨。
我入職的時候，帶我的師傅就給我推薦了下面這本書，時至今日受益匪淺。強烈推薦！
這本書首先從職場的角度出發，考慮匯報/書寫者和傾聽/閱讀者考慮問題和看待問題的方向、習慣等，極其注重表達的層次感，講究工作效率。
在內容上，本書用簡單易懂的方式傳達職場思維，並附有一定的輔助訓練和章節思考，使學習者能夠循序漸進，堅持學習，且對所學的內容有明顯的成就感，邊學邊用，形成良性迴圈。
6樓：
多聽、多學、多問（工作必要的東西）；少說、少提建議、少做不必要的事。
一多一少，構成了職場小白的最基本的規則。
不要以為自己很聰明，也不要把別人想的很傻。那樣只會讓你自己成為別人眼中的真正傻子。
也不要隨便說些所謂的掏心掏肺的東西，別人未必把你當小老弟或者朋友。別最後被賣了都還不知道為啥？不要問，被坑過都懂。
職場很簡單，也很複雜。
說簡單，因為人際關係，保持在工作的同事關係最好。平時有說有笑，下班後各自回家。不要想太多有的沒的。想多了只會徒增煩惱。
說複雜。那是因為職場就是乙個掙錢的地方。工作需要努力。
不要想著把公司當家，當你把它當家的時候，它可能就會把你踢了。工作的時候也是一樣的，很多簡單的事都會複雜化去處理。不是你想簡單做就可以簡單處理。
需要流程，需要審批。
無論複雜還是簡單、無論是處的好還是處的不好。都是你的經歷，適合就幹著、不適合就走人。走了就是走了，最後也不會有人去記得你的存在。
所以小白就要有小白的覺悟，職場就是乙個大染缸。不要被染的面目全非。也不要去觸動別人的東西。
加油小白，不需要多久，你就是職場的老油條。
7樓：泡泡是只喵
自信點。
如果要我給幾年前的自己一點建議的話，
你有沒有想過他們為什麼要雇用你。其實在他們眼裡，你做的事情並沒有那麼「重要」。
他們肯定已經做好的風向評估和補救方案，如果你出了什麼岔子，也不會影響太多。
記得曾經聽過乙個研究，一群大學生在實驗中模擬公司，每個人頭頂一張撲克牌，代表了上下級關係，當這些人在一起協作的時候，有趣的事情發生了。
頭頂小2的那個學生是說話最少，最不受重視的那個。他做多錯多，精神壓力極大。
頭頂Ace的人話會多，更享受工作，和同事的關係更好。
而在真實的生活中，這種效用更是越發的嚴重。這時候很想站在年輕人那邊，告訴他們，那些老東西也沒什麼大不了。
8樓：西瓜哥pro
1，職場就是職場，和學校不一樣。學校要的是秩序，成績和就業率，職場要的是你的產出。
2，職場中最好不要去交特別好的朋友，彼此其實都存在所謂的利益糾纏，一旦反噬，後果不堪設想，想想你對他說過的領導的壞話，想想你可能的晉公升機會可能會被替代等等。不在乙個公司之後反而有可能成為好朋友。
3，盡可能跟接觸到的部門搞好關係，不要有嚴重爭執，不推鍋給別人，但也不要讓人騎在你脖子上xx。
4，跟你的上級及上上級保持良好關係。
9樓：我可以學
不要給公司打工，要每天記得多學點，學會了一項就寫在簡歷上，發現沒有東西可以寫，你就可以準備找下乙份工作了，直到找到可以幫你養老的那家
10樓：煙火氣
1.要自信
2.勤打扮，第一印象很重要
3.有個業餘愛好，用來發洩情緒
4.找標桿，明確3年後職場在什麼高度
5.學技術，年輕打好技術基礎
6.接觸業務，懂業務才能在行業立足
7.了解管理，隨時準備被提幹
8.結個婚，正確年紀做正確的事情
9.單位不是家，不要太隨意
10.說話注意分寸和言辭
11.為人低調，不要過於張揚
12.明白自己的追求，堅持自己的本心
13.要學會在工作中尋找快樂
14.要處理好職場中的各種關係
15.不要得罪行政部門同事
16.拒絕浮躁
17.及時記錄，留痕用於日後pk
18.及時總結，反覆覆盤
19.永遠不要透露個人隱私
20.主動開老闆，而非老闆開你
21.懂的做人
22.懂得與不同性格人相處
23.性格決定命運
24.能對所期望的先睹為快
25.友好是你開始的第一步
26.在你前面幾周裡，你沒有抱怨的理由
27.對待每個人要以同樣水平的尊重，從掃地大媽到CEO28.記住領導和同事們的名字
29.力所能及的幫助別人
30.你需要比其他人工作更加努力
31.多看書，推薦看了三次的書《以熱愛戰勝恐懼》、《卓有成效的管理者》
11樓：沈甜甜
初入職場的小白，最重要的是明白自己要什麼，再為之努力奮鬥。
像我剛入職場的時候，由於不清楚自己到底要什麼，渾渾噩噩過了兩年，這兩年每天都是幹一些瑣碎的雜活，也不知道主動向前輩請教（主要我也不知道該請教什麼），最後業務能力沒有提公升、人情世故原地踏步，碌碌無為了兩年。
我覺得進入職場前，需要給自己的職業做乙個規劃，搞清楚自己到底喜歡什麼、想要什麼，不能腦子一熱就把自己投入乙個行業，這樣只會讓你一直處於迷茫中。
找到目標方向後，就要開始努力了。
但需要知道的是，社會不是學校，你考試考差了沒有關係，但你業務沒做好沒有人會體諒你的難處。
你既要膽大也要心細，不僅要提高業務水平，更要懂人情世故，凡事保留餘地，不能完全拒絕別人，團隊合作依舊是我們社會所需要的。
12樓：Clarity D
我自己的經歷可以作為參考
職場新人期連公升兩級成為經理持續高績效
重點：
1.認識自己，認識自己在「說」、「學」、「做」方面的優勢
2.認識環境，通過參與公司關心的要事，了解環境的執行規則
3.將自己的優勢在環境需要的地方充分展現，這裡的關鍵是「在環境需要你優勢的地方」
4.充分熟悉所做的事和所要說的話，這是我的立身之本，也是戰勝危機的不二法門
最後我想對新人說的是，要把精力放在熟悉自己和熟悉環境需求上，磨鍊自己的技能去滿足環境需求、去幫助自己和環境共同成長。不要把眼睛放在別的地方，也不要讓無關的資訊占用自己的精力。
13樓：亮歐
初入職場，總有很多地方不適應，需要去面對，甚至有些時候需要交學費。作為職場過來人，女超人總結幾點初入職場小經驗，以分享各位職場新人，少走彎路：
1.勤快高效，乾脆利索。初入職場，總會有一些雜七雜八需要打雜的事情去面對，作為職場新人，積極主動的承攬這些瑣碎的事情，總是沒錯的。
多看多聽，勤快一些，主動一點，你會收穫到意想不到的好人緣。
2.堅持自己的原則和底線。初入職場，很容易被老同事拉來站隊，因為對環境和人際關係的不了解，這個時候不要盲目的站隊，保持中立總是正確的選擇。
給自己時間去了解、去認識，再慢慢的選擇自己認為合適的圈子。
3.時刻保持微笑。職場裡，乙個好漢三個幫，永遠積極向上，永遠保持微笑，把自己最好的狀態展現給同事們，相信自己，努力加油！
4.上班早一點，下班晚一點。提前半小時上班，整理一下自己的工作計畫，延後半小時下班，總結一下當日的工作。作為職場新人，學會規劃和總結，及時學會對照、反思、提高！
5.絕對不要在任何時候、任何情況下說你另乙個同事或上級的壞話。你要無條件的記住並相信：
在職場上，沒有不透風的牆。要知道你每一次所說的某個人的壞話，最終基本上都會傳到那個人的耳朵裡。而你每一次給乙個同事說另乙個人的壞話，這也就意味著你自己把你的把柄主動往別人的手裡送。
而且，要知道人的本性就是喜聽好話，而忠言則逆耳。雖然你可能是出於好意，但除非是非常好的朋友，否則當你指出乙個人的缺點或錯誤的時候，幾乎沒有特例的，這個人會在一定程度上對你產生厭惡，尤其是對你的上級。
6.無論什麼事情，要麼不做，要麼做就做到最好，千萬不要渾水摸魚
7.重要的一條，在職場上，你安身立命的根本只在於你的工作能力。公司看重你的，始終還是你能夠創造的價值。
有什麼好建議給初入職場的小白？
職業規劃師ice 你想要快速提公升自己嗎？你想要花一點時間，學到5年的工作經驗嗎？這篇文章，你可千萬別錯過 我想和你聊聊工作 職場新人必看經驗，錯過後悔！ 本身也是小白，但是還有幾點真的想跟初入職場的小夥伴分享 1.不要太在意不相關的人給予自己的評價，你的公升遷跟這些人關係不大，民主測評都輪不到他們...
你對初入職場的小白有什麼建議
2021年的改變 態度 一定會遇到自己看不慣的現象，批判前先接受，不急於下結論。性格 不要玻璃心，沒誰針對你，你沒那麼重要，就算有人針對人，也不是什麼大事兒，不要自己嚇自己。對待工作任務 思考任務的價值和目標，以價值和目標為導向，去思考 建議 落實 反饋。不要做乙個為了完成任務而完成任務的人。對待領...
有什麼建議可以給初入職場的小白嗎？
落葉追風 說實話，類似的問題很多，給出的答案基本也都大同小異。真的是應了那句話 懂得很多道理，但是依然過不好這一生 我就說點實在的，有如下幾條建議 把領導交代的任務做好，不要想太多。剛進入職場的小白，不要想著又學這個又學那個，東西太多學不過來，這個階段你最需要的是站穩腳跟，證明自己。把領導交代的每個...