1樓：AO黃川
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處； 2、抓緊時間了解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及了解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣， 6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、「擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君」，對於不理想的工作不要強迫自己去做。 10、永遠記得一句話「佔小便宜吃大虧」，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
2樓：合該早瘋
初入職場給你幾個中肯的建議，
第一管住自己嘴，別亂說話，多看多聽少說話。
第二清楚反了解領導交代的任務，到底讓你去幹什麼，有沒有事情的截止日期。
第三不懂一定要問，千萬別等著領導來問你。
3樓：呀yz
不懂就問，有想法或問題主動溝通；
有意識的鍛鍊主動匯報的習慣；
盡早適應公司的工作方法和流程；
找到自己的定位和發展方向，肯下笨功夫堅持；
不要總想靠小聰明混日子，將來要還債的；
4樓：喬喬
1、除了你自己，沒人有耐心把你一直當新人
很多新人把工作做不好的原因都歸咎為「新來的，不太懂」，最初的幾次失誤大家都會諒解，但是一直把新人優勢當作做不好工作的擋箭牌就會讓人很反感，公司招你來是創造價值的，職場不是學校可以容忍你一直出錯。
2、對你過分熱情的同事目的都不簡單
在職場上，每個人的時間都很之前，願意在你身上投入大把時間的人，要麼是希望你為他創造更多的價值，要麼是另有所圖。新來的小白同學一定要對這類人有個清晰的認識。
3、不甩鍋不找藉口
對於自己搞不定的事情，坦誠的說出來，不要擔心別人會看不起自己，也不要怕會有不好的後果。不會就是不會，努力學習解決方法就好，能做你領導的人都不簡單，不要認為甩鍋和找藉口能把搞砸的事情搪塞過去。
4、虛偽愛邀功的人能離多遠就離多遠
這類人多半沒有真材實料，喜歡在領導同事前面邀功多半是因為能力不行心虛，但又想公升職加薪。如果走近了，很容易成為墊腳石為他人做嫁衣。
5、嘴甜不吃虧
沒人不喜歡聽好話，在拍馬屁嫌疑範圍內多從小細節夸夸人，容易得到別人的好感。面對女孩子就夸夸人家有想法有品味，男生就多夸夸人家能力強會辦事。對於搞不清年齡的老同事就直接叫老師。
6、職責能力範圍內適當多做點
大家都喜歡積極主動的人，遇到那種不費時不費力的小事，能幫就幫，贏得好口碑的同時為以後的工作順順道。
8、職場無小事，認真完成工作的同時再來點小驚喜
9、總結匯報千萬不能少
領導都喜歡帶著腦子做事的員工，大家做的工作都差不多，但是領導總是會偏愛那種主動有思考的人。
10、本職工作以外多向外看看
有那種跨部門跨BU的專案機會，一定要去爭取，你後續公升職加薪換崗位都會用得到這些經驗，早點開始打造自己的影響力總沒壞處。
5樓：小魚日誌
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處；
2、抓緊時間了解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。
4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣，
6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手；
7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己；
8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。
9、「擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君」，對於不理想的工作不要強迫自己去做。
10、永遠記得一句話「佔小便宜吃大虧」，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
6樓：如霧
初入職場需要注意什麼問題
》不要將學生時代的習慣帶進職場中去
大家都知道在學校有很多的習慣都是養成的了，但是如果你初入職場的時候千萬的不能帶有這些習慣，因為學校跟職場是兩個不同的場所，跟學校相比，其實職場是社會上更加現實的地方，很多事你只能自己做，而且領導交給你的任務還得按時按量的完成，所以要將讀書時代天真的想法完全的摒棄。
》不要輕易說我不會
既然你已經來到職場中了，那麼就是職場中人，因此在處理職場事務的時候不要輕易的說我不會，尤其是初入職場中的人都是需要鍛鍊出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會，這樣對以後自己在這個環境中發展也有很大的影響。
》不要隨便的抱怨
職場是乙個比較複雜的環境，所以初入職場的你不要隨便的抱怨，不要隨便的道聽途說，也許在日常中一句無心的抱怨，聽在別人的耳朵裡那麼就是另外一種意思了，當然啦，如果再傳到領導的那裡，事情就更加複雜了，所以切記辦公室是乙個工作的地方，不是學校教室，個人的一些言論該注意還是要注意的。
》遵守公司的規章制度
初入職場那麼你就是新員工，所以自己一定要懂關於公司的各項規章制度跟一些獎罰方案，不要遲到早退，因為這樣會給人留下一種很不好的印象，而且上班早退或遲到這些行為在上司的眼裡就是關係到你這個人的素質問題，因此最好做好自己的同時還要遵守公司的紀律。
7樓：昌哥
第一條，不懂就問
對於剛進公司的新人來說，大家都會跟你說你有什麼不懂的啊，就多問我們就可以了。
如果你真的不明白，你是應該問，這樣使我們看起來願意學習，願意努力工作。但是問題也應該在問之前考慮好。
不要成為問題寶寶。單位報銷走什麼流程？這個表的資料是怎麼求和，這個怎麼弄？
報銷問題單位的規章制度就寫得清清楚楚，做表網上搜一下一堆的教程，你拿這種小白的問題去麻煩別人，別人只會說你能力不夠還多事。
8樓：絕品紅塵非凡劍
新人在職場難免會被當做「便利貼」用。各種瑣碎的雜事都可能被使喚著去做。
首先，需要忍耐。少說話，多看，多聽。
其次，熟悉工作環境和人際關係環境。一邊做事，一邊學習工作流程，觀察人際關係的來龍去脈，找到自己的位置和立場。盡快熟悉業務，上手快。這樣便於找到自己的一席之地。
9樓：張且兒
進入職場之後，不要眼高手低看不起工作能力低的同事；也不要因為自己出身於名牌大學，就對其他同事產生歧視心理。融入集體才能更好的和同事共事，展開工作。
主動與同事溝通，不管是生活上，還是工作上，與其交談總是能找到一些共同的話題，尤其是在年齡相仿、興趣相同、性別相近的情況下，更容易拉近彼此的距離。
學會尊重別人能夠贏得很棒的人際關係。只有自己尊重人才能贏得別人的尊重。尊重別人在職場上就像是一把鑰匙，能夠開啟人與人之間的防線，對於職場工作的展開有很大意義。
除此之外，還有以下職場「雷區」需要注意，避免帶來工作上的不順。
1.太愛表現
不要刻意表現自己或者通過壓低他人來表現自我。要懂得在合適的時機展現自己，在沒有必要的場合，適時收斂起自己的鋒芒，以免誤傷他人，帶來不必要的麻煩。
2.推卸責任
推卸責任，不僅身邊的同事反感這樣的行為，領導也同樣十分反感，如果有推卸責任的行為，應該及早摒棄。
3.討好型人格
工作中不需要一味的奉承討好，與人相處不卑不亢是最好的狀態，希望全世界都喜歡自己是不符合邏輯的想法，我們不可能讓每個人都滿意，最重要的是行動起來。
最後，希望每一位剛步入職場的學長、學姐能在自己的職業生涯裡，闖出一片天地，做一朵奔湧的浪花。
10樓：壹錫
1、保持基本素質，準時、有禮貌、穿著大方簡潔、儀容整潔等基本情況要自己把握好；
2、察言觀色，剛剛進去，無論以前做的東西多厲害，自己都是新人，聆聽要比說話多；
3、吃虧多一點，剛到職場，不要把錢看得太重，時不時給辦公室買點東西喝，做點力所能及的事，當然不要超過自己的經濟底線、道德底線；
11樓：Doraemon
見到領導要有禮貌，時刻保持微笑，給人的感覺你這個人很好接觸，不要裝作高冷不和別人講話這樣只會給別人你這人不好接觸，你和別人關係搞好了，別人才會把她的那些經驗告訴你
剛入職場需要注意什麼？
海老 一丶在工作中學會自律 學會自律是乙個職場新人，且在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準讓自己隨性發揮，肯定會讓自己在工作中栽跟頭，所以一定要在工作中學會自律。二丶事先準備 無論做什麼事情請一定要提前準備，提前做好事情後才有更多選擇，當你知道自己要做什麼事情的時候一定要立即著手去...
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