1樓：易老師
初入職場，最開始的狀態都是「小白」，不用太擔心自己什麼都不會，一般都會有資深的同事指導你的工作。
怎麼做呢？有兩點：
1、工作中要表現出快速響應、靠譜這樣的特徵，尤其要重視執行力和自我管理能力的提公升。
2、一定一定要注意不要害怕出錯，更不要輕視基礎性工作。
害怕出錯會讓你在遇到事情往後躲，遇到新任務也不敢上，在別人眼裡有可能會解讀成不努力或者太懈怠，而基礎性工作往往是你展示自我的視窗以及別人願意和你展開合作的前提，它體現了你的職業素養。
如果你在做基礎性工作的時候顯得不上心，錯失了讓別人從小事上了解你的機會，很有可能讓領導和同事誤解你不踏實、不上進、不好合作，有好機會也不會想到你。
在這個階段，如果你能把別人交代的工作做得又快又好，被大家認可，就比較容易融入辦公室圈子，也為自己將來的發展開個好局。
2樓：sasha
第一：做人的基本態度。誠信，善良，積極，上進第二：基本的職場著裝打扮，穿著大方得體
第三：守時的習慣
第四：不犯低階錯誤，比如叫錯別人的名字或者稱謂等第五：積極主動溝通，參與融入部門的日常工作以及活動第六：建立良好的人際社交關係
還有很多，我們暫且不提個人的能力如何，做事先要學會做人，做好這幾個基本的地方，一般在職場都還可以順利度過新人期，剩下的才是個人的業務能力提公升的問題。
初入職場要注意些什麼？
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海老 一丶在工作中學會自律 學會自律是乙個職場新人，且在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準讓自己隨性發揮，肯定會讓自己在工作中栽跟頭，所以一定要在工作中學會自律。二丶事先準備 無論做什麼事情請一定要提前準備，提前做好事情後才有更多選擇，當你知道自己要做什麼事情的時候一定要立即著手去...
剛入職的大學生需要注意些什麼？
薛洪言 很多人糾結乙個問題，那就是職業規劃。有人一直苦惱自己沒有明確的職業規劃，有人則很早就有了明確規劃。是不是意味著，有明確規劃的人就贏在了職場起跑線上呢？未必。很多人都迷信做規劃，然後按照規劃前進，覺得很安心。現實情況是，世事多變，規劃趕不上變化。尤其在當前的科技驅動時期，各行各業都面臨巨大的挑...