1樓：[已重置]
還記得入職第一天，你內心的感覺嗎？
既緊張又興奮，即將進入一家新公司，遇見一群新同事。激動很正常，但是別忘了入職第一天，是我們留給同事的第一印象。它直接決定了你接下來跟同事相處的關係，另外也決定了同事會採取什麼樣的方式跟你相處。
很多小夥伴，因為入職第一天沒做好，結果給同事和領導留下了不好的印象，後來想改變都很難。這就是美國心理學家洛欽斯提出的首因效應。首因效應是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要。
第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的資訊對於事物整個印象產生的作用更強。
所以，如果入職第一天沒有給同事和領導留下乙個良好的第一印象，就相當於給自己挖了乙個大坑。那麼問題來了，入職第一天，我們應該注意什麼呢？你至少需要注意以下4個細節。
1、提前15分鐘到公司
入職第一天，因為是第二次去公司，再加上早高峰，時間不好判斷。如果入職第一天就遲到了，那麼你給同事的印象基本毀了。另外，在領導心裡，也會給你打上乙個不靠譜的標籤。
為了避免遲到，建議提前1小時出發，以免出現走錯路或堵車等特殊情況。這一次通勤，你可以嘗試記錄時間，方便以後預估上班時間。
當然，如果你能提前30分鐘到公司，那麼領導或其它同事都會認為你非常敬業。因為從你早到中，可以看出認真的工作態度。
2、準備好自我介紹
入職第一天，部門通常會組織乙個自我介紹。自我介紹中，你的直接領導會向部門同事，簡單介紹下你，然後由你自己做乙個詳細的介紹。在自我介紹中，切記語氣平穩，不卑不吭。
既不要過度張揚，也不要一味低調，保持不卑不吭。
自我介紹時，你需要先說清楚自己的職位，方便部門同事了解你的工作內容。另外，你最好說下上份工作的經歷，讓大家知道你的背景。這個背景應該是要給你加分的，如果是減分，那就不必要說了。
3、了解公司制度
第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相關制度，尤其是打卡時間。另外，還有我們最關心的每月發工資的時間，可以順便一道打聽好。
如果因為知道公司制度，不小心觸犯了，那就只能認罰了。因為公司制度不會因為你的不知道而不執行。也就是說，不了解公司制度，很容易吃暗虧。
畢竟，每個公司的制度都不一樣，有的公司沒有加班補貼，也不能調休，那麼你就要盡量避免加班。
4、逢人點頭微笑
剛到新公司，各種人事關係都不熟悉的情況下，千萬不要表現出傲慢無禮。說不定，你無視的這位同事，是老闆的小舅子也說不定。在沒有摸清楚公司人事關係的情況下，對任何人保持禮貌，逢人點頭示意。
當然，即使你知道了公司的各種關係，也要盡量保持禮貌待人，這是職場最基本的原則。以前，就有同事對公司保潔阿姨無禮，結果被領導開除了。因為那位保潔阿姨是領導的遠房親戚。
2樓：
踏實做事，謹言慎行。對人對事多留個心眼，正確分辨別人的話是真是假。可能我所在的行業原因，有些人會故意傳遞一些不真實的資訊，表面上和你關係很好，好像是要幫你的樣子，實際是在誤導你。
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