實習生做了很多正式員工的事，然後正式員工就沒事幹了，這是職場常態嗎？

1樓：真係冇

首先，這位正式員工，根據你描述的話，我認為不是一位好員工。

職場中，各種各樣的人有，也有一些很負責人，手把手教的好員工，也有一些不負責任的員工。這些都是會碰到的。

這樣其實對自己的成長會極其不利。對於新入職場的同學來說，最重要的是有人帶著，教授作經驗，什麼事情什麼情況下應該怎麼去處理，並且及時指出工作中出現的錯誤，修正工作習慣和態度。這些會一直持續到工作第三年左右（具體因人因崗而異）。

初入職場最主要是學習。

希望這位同學能找到一位有責任心的上司或者同事，一起工作。

2樓：曉田

呃，職場常態我不知道，畢竟我也沒經驗，所以只能談談我的想法。如果是我遇到這樣的事情，當然也會生氣，但是我也會高興。作為實習生，就是廉價勞動力嘛，首要任務不是做事多少的問題，這點你應該早有心理準備，最重要的是學習。

帶你的員工直接上交了你的勞動成果，這說明你做的沒問題，很棒呀，人家認可你並且願意一起承擔責任。實習本來就是個在吃苦、吃虧中成長的過程，你不會一直做實習生的，以後你可以讓她知道在她玩遊戲的時候你也可以做得很優秀。//事情是做不完的，在你看不見的地方，人家說不定在給你收拾局面呢。