1樓：護理小白
個人覺得：你的帶教老師的操作可以但沒必要。
2樓：
沒事，我也跟你一樣，這種情況的並不只有你乙個，我之前在神經內科實習的時候第一次上大夜班，我是從晚上十點上到第二天八點。結果我的帶教老師在我晚上剛走到科室門口的時候就罵我，一直罵到第二天早上八點，每次都說我動作慢，然後又沒有悟性，總之就是說我很蠢的意思。
3樓：西紅柿雞蛋飯
我在手術室實習第三個禮拜還被叫去看門醫生要進來做手術你去開門有些人就是瞧不起實習生覺得什麼都不會不會就教啊閒下來也不教只當過了時間去別的科室就不教手術開始真的不能想自己的事我在說什麼我也好煩明天我也得面對臉皮厚起來就算再怎麼瞧不起我也得出現在他的視線他認為我不會操作我也要在他眼皮底下動手時刻帶著笑容我是來學習的。
4樓：喬倩
剛開始都是這樣，後來你就會發現自己也學會了好多
5樓：馬鴻鳴
心思不在工作上才會發呆 ，然後晚上早睡，養足精神，最後，放棄知乎多看書
6樓：
嘴巴放甜點。上班喊老師，下班叫姐姐。
病人帶姓喊，王爺爺，張姐
實習生不能單獨操作，所以老師和你一起。
曲馬多的病人多痛啊，你應該把自己的事情想清楚，不要下意識往其它方向走
日本溫泉酒店實習三個月，值得嗎？
今晚星期五 你是專業對口實習，那麼首先要考慮的就是出國實習對你今後的發展有什麼意義。在酒店業來說個人認為日本還是有一些優勢的。而且有過出國的經歷對未來職場會有一定的幫助。至於中介的問題涉及到乙個資質的問題。學校一般是沒有把人送出國的資質的。所以必須跟中介合作。但由於是學校裡面開展的專案學校是需要承擔...
實習期三個月後還有試用期三個月這正常嗎？
April 我不知道你現在是屬於未畢業的身份進入公司還是已經畢業的身份進入公司。如果已經畢業的身份進入公司，簽訂勞動合同，只能約定一次試用期。如果是一年的勞動合同，只能約定不超過1個月的試用期。 科律法律諮詢 3個月的實習期，在這期間如果尚未畢業，屬於在校生身份，那麼之後企業在簽訂勞動合同時約定試用...
實習了三個月有資格談加薪嗎？
He sPerry 對比同崗位的人，如果覺得我跟他一樣了。他做的我都可以，可以對老闆提需求。將工資調整為正式員工的工資 如果你覺得我現在比老員工更有價值，公升職加薪這種需求一定要提。我們領導曾經和我說過 愛哭的孩子才有奶吃。有能力之後，該提的需求一定要提，不然老闆理所應當的覺得你對現在的待遇沒意見。...